大阪府茶屋町・中崎町の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、大阪府茶屋町・中崎町エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
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- 仕事内容
- HRBP候補として、人事・研修制度の設計・運用支援、人材育成・組織開発施策の推進、経営層・事業責任者との連携を担っていただきます。大阪府大阪市にある、「みんなの年金」や「イエリーチ」を運営する、不動産の常識をITと金融で変える成長中企業の求人です。
- 給与
- 年収900〜1,500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
（最寄駅：阪急梅田駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社でのHRBPまたは人事企画経験（5年以上） ◆人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ◆教育・研修体系の設計・導入経験 ◆事業責任者・経営層との連携・提案・施策推進経験 ◆人材データ分析・施策効果検証の実務経験 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備企業・上場企業でのHRBP・戦略人事経験 ◆タレントマネジメントシステム・HR Techツールの活用経験 ◆人事コンサルティング経験（制度設計・組織開発領域） ◆事業部門横断型プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ◎経営視点で人事戦略を描き、事業成長に貢献できる方 ◎制度設計・育成設計の両面で現場支援ができる方 ◎課題発見力・仮説思考・データドリブンなアプローチができる方 ◎変化を楽しみ、スピード感を持って施策推進できる方 ◎経営層・事業部門と信頼関係を構築し、伴走できる方
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