【財産コンサルタント】オーナーの後継者問題や財産承継を支援するコンサルタント職

• 財務

【採用背景】
①当社の中期経営計画において、マーケティング分野に注力し、多くのお客様との接点を創ることを掲げております。そのため、今後営業企画の充実を図り、勉強会、セミナー、広報活動など幅広くPR活動を展開していく予定です。
②中期経営計画において、多くのお客様に高品質なサービスを提供することを掲げております。そのため、営業、コンサルティングツールの標準化が求められております。また、上記①、②を踏まえ提案資料やセミナー内容についてコンサルタントのイメージを具現化しながら、営業販促に必要な資料を作成いただける方を採用致します。

【 業務内容 】
金融機関等のパートナー向けの企画資料の作成
セミナー資料や提案資料の作成
各種営業ツールの作成
各種営業コンテンツ(HP、ランディングページ、アプリ)の企画、作成
現在社内にある提案資料の修正及びひな形作成
その他営業促進に付随する業務　など

【業務のステップ感】
まずは社内資料の修正やひな形作成、社内MTGへの参加を通じて当社について理解していただきます
慣れてきたらMTG内で決定した提案方針や勉強会内容の要点をまとめながらPPTに落としていただきます。
ゆくゆくはHPやホワイトペーパーなど営業コンテンツの企画、作成もご担当いただき、能力次第で営業企画の企画など上流工程にも関わっていただきます。

【 仕事の魅力 】 　
当ポジションは新規に創設するポジションであるため企画業務の上流過程である企画段階から下流の資料作成まで幅広くかかわることができます。
マーケットとしても成長を続ける業界で営業企画に関わることができます。

【必須】
大卒以上
パワーポイントでの社外向け提案書作成が可能な方
※但し、パワーポイントの作成イメージの指示を受けてからでないと資料が作成できない方は不可です。打ち合わせの内容から要点をつかみ、パワーポイントに落とすべき内容を整理して図示できる方を求めます。

【歓迎】
コンサルティング会社で成長戦略や、新規事業の提案経験のある方
業務にてクリエイティブな企画やセミナーを発案したご経験のある方
金融機関でセミナー企画をしたご経験のある方

不問

年収400〜700万円

450万円～700万円

■賞与　6月・12月（昨年実績：合計平均2ヶ月）
■業績賞与（昨年実績：合計平均5～6ヶ月）
■報奨金（業績により、月単位・四半期単位・年単位にて支給）
■資格手当あり
■住宅手当、社員寮（規定による）

・年間休日：122日（2019年度実績）
・夏季休暇:３日
・冬季休暇:12月 29日~ 1月 3日までのうち休日を除いた日
・記念日休暇:2 日(戸籍上の両親の誕生月または命日がある月)
・有給: 入社4か月目に10日付与、翌年 1月に 11日付与（※最大20日付与）
例えば、７月~９月入社⇒入社4か月目に３日付与、翌年 １月に 10日付与
・産休・育休
・介護休業

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険）
・退職金
・確定拠出年金（４０１k）
・家族手当(22歳以下の子ども １人当たり 5,000円)
・社員持株会
(月積立金:１口 1,000円。立拠出年金に対し 20%の会社奨励金支給。)
・社宅(29歳以下、独身者対象(人事にて物件選定))
※ 自己負担=(家賃 + 共益費)×30%+ 水道光熱費 等
・資格取得奨励金・費用補助（宅建・FP・日商簿記など）

相続・財産承継
事業承継
不動産ソリューション・コンサルティング商品