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掲載終了日:2024年12月07日
【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します!
【業務内容】
◆単体/連結決算業務
(経理伝票の起票や検証、試算表や精算表作成等)
◆財務業務(予実分析や報告、支払業務や取引先管理等)
◆開示業務(金商法、会社法に基づく開示書類作成等)
◆専門家とのやり取り(監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等)
※上記のような経理業務と併せ、得意分野やご志向により、業務フローの改善・構築、各種プロジェクトへの参画、決算早期化・電子化・システム移行、各種開示(ディスクロージャー)業務等にも取り組んでいただきます。
【業務の特徴】
適性により、現在マネジャーが行っている業務も随時ご担当いただきたいと考えております。与えられた業務をただこなしていくだけの作業者ではなく、積極的に、業務改善などに取り組んでいただける経験者の方にマッチするポジションです。
【組織体制】
ジェネラルマネージャー1名男性、マネージャー1名女性、メンバー5名(+外部パートナー数名) で構成されています。
【企業の特徴】
■当社グループは第二創業期に入って以来、これまでの法人向け事業に加え個人向け事業に注力し、四期連続で増収しています。グループ会社が運営する「サンプル百貨店」の会員数は2015年8月時点で100万人を超え、通期売上は前年比の131%増を達成するなど順調に成長しています。
■新たな生活様式への変化や企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)に伴い、当社グループの提供するあオンラインサービスの利用の増加が進むなど、新たな需要拡大が見込まれる状況にあります。
<学歴>
学歴不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎上場水準での、月次~年次決算について一通りのご経験・知見のある方
◎上場企業及びその子会社での経理実務、監査対応経験
【歓迎業務経験】
○連結財務諸表作成経験、制度開示資料(決算短信、有価証券報告書)の作成経験
○税務業務に関与した経験、業務プロセス改善の実行経験
○予算と実績の差異分析等の管理会計の実務経験
<資格>
【必要資格】
◎日商簿記2級、またはそれと同レベルの知識や経験
不問
年収450〜600万円
■完全週休2日制
■有給休暇10日~20日
■休日日数124日
■土日、夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など
<その他補足>
■介護保険
■401k制度
■従業員持株会制度
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