- 仕事内容
- ■職務内容
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、
M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業~大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士(デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携しM&A案件の全てのフェーズを担当します。
■同部門のサービスコンセプト
★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。
★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。
仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。
+人材育成・指導、マネジメント、セミナーの企画・運営・講師
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 給与社保(マネージャー候補)
- 応募資格
- 【必須条件】
◎M&Aアドバイザリー業務(仲介)経験が7年以上、かつマネジメント経験がある方
【求める人物像】
◎熱意を持っている方
◎誠実さを持っている方
◎根気強い方
◎業界の地図を塗り替えるつもりでいる方
◎仲間を大切にする方
◎責任感があり、業務遂行能力をお持ちの方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :08:55〜17:55
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 勤務地
- 東京都千代田区
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)
祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
- 福利厚生
- ・昇給:有
・賞与:年3回
・時間外労働および休日労働は適用除外(管理職適用)
・交通費全額支給
(ただし、バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象)
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 求人番号
- 500