【経理課長】通期売上78億円・NTTドコモ等の通信キャリアの基盤事業を支える｜連結決算×開示実務を網羅。有休消化100%で柔軟な働き方◎

掲載終了日：2026/8/5

【経理課長】通期売上78億円・NTTドコモ等の通信キャリアの基盤事業を支える｜連結決算×開示実務を網羅。有休消化100%で柔軟な働き方◎

年収 500〜700万円

東京都港区

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この求人のポイント

東証グロース上場企業の経理課長として、月次〜連結決算・開示支援、税務・監査対応、チーム育成までを担い、上場基準の経理体制強化をリードします。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】 M&Aを積極的に推進しており、事業拡大に伴い連結決算業務など経理部門の業務負荷が増加傾向にあります。現体制は5名で、CFO兼取締役を筆頭に、資金繰り統括を担う管理部長、連結決算・年次決算担当者、直近入社した月次補助担当のメンバーで構成されており、着実に体制を強化してきました。今後もM&Aによる事業成長を継続していく方針のなか、経理課長として決算実務・税務対応・チームマネジメントを担う人材を新たに迎え入れ、さらなる体制強化を図ります。上場企業ならではの開示実務やM&Aに伴う連結決算経験を積みながら、経理部門の中核を担っていただけるポジションです。【組織体制】経理部門は全5名体制です。・CFO兼取締役：開示業務および経理課長に近い業務を担当・管理部長：資金繰りを中心に全体を統括・連結決算担当：連結決算を担当・年次/四半期決算担当：単体の年次・四半期決算を担当・月次補助担当：請求書・領収書処理等の月次補助業務を担当今回のポジションは、CFO・管理部長のもとで決算実務全般を牽引し、将来的にはチームマネジメントも担っていただく重要なポジションです。少数精鋭のフラットな組織で、家庭の事情にも柔軟に対応する社風が特徴です＜仕事内容＞ ■まず任せること・月次、四半期、年度決算業務全般のとりまとめ・連結決算業務（M&Aに伴う対象会社拡大への対応含む）・法人税等の税務申告書作成・会計監査、税務調査対応の実務窓口 ■将来的に任せること・有価証券報告書等の開示書類作成支援・経理メンバーの育成、指導・業務フローの点検、改善による管理部門機能の強化・M&Aに伴う新規子会社の経理体制構築サポート【働き方】・勤務時間：9:30〜18:30（休憩含む）・残業時間（通常期/繁忙期）：閑散期：15時間　　　　　　　　　　　　　　繁忙期：30時間・リモートワーク：育児等の家庭事情がある場合は柔軟にリモート対応可能です！・休日：完全週休2日制 ※経理部門は祝日出社の実態がほぼなく、有給休暇での対応が定着し、皆様お休みを取られています。・有給休暇：取得率100%が定着。夏季・冬季休暇と組み合わせた連休取得も可能【企業の魅力】 ①【成長性】M&Aを推進する成長企業で経理としての経験値を広げられる東証グロース市場（証券コード7066）上場企業として、積極的なM&A戦略のもと事業拡大を継続中。今後も連結対象会社が増える見込みで、規模の異なる複数事業の経理実務に携われます。 ②【事業基盤】NTTドコモをはじめとする大手クライアントを支える安定した事業基盤 NTTドコモを中心に、店頭スタッフ教育からオンライン接客センター運営、マーケティング支援まで幅広く展開。従業員681名（グループ会社含む、2024年9月時点）規模の安定した経営基盤があります。 ③【スキル】上場企業水準の開示実務経験が積める CFO兼取締役のもとで有価証券報告書等の開示実務に触れる機会があり、上場企業の経理担当者として市場価値の高いスキルを習得できます。 ④【裁量】組織づくりに主体的に関われるポジション少数精鋭の5名体制のため、業務フローの改善やメンバー育成など、組織づくりに裁量を持って関わることができます。 ⑤【働きやすさ】有給消化率100%・柔軟な働き方を実現する社風祝日は出社日扱いながら、実態としてほぼ全員が有給を活用し出社しない文化が定着。家庭の事情に応じた柔軟な対応実績もあり、ワークライフバランスを保ちながら働けます。【企業アワード受賞歴】 ★2017年…「2016年度日本経営品質賞」 ★2018年…「第4回ホワイト企業大賞」 ★2018年…「第52回グッドカンパニー大賞特別賞」 ★2019年…「第4回ホワイト企業アワード働きがい部門」 ★2020年…「第3回経営デザイン認証」 ◎平均年齢33.8歳、メンバーの40%が勤続5年以上と定着率も抜群です！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

正社員 ●試用期間あり試用期間の長さ：6ヶ月（変更なし）

ポジション

経理課長クラス

応募資格

＜必須（MUST）＞ ◆年次決算業務 ◆会社法、金融商品取引法、法人税法等に関する一定の専門知識 ◆日商簿記2級以上の会計知識＜歓迎（WANT）＞ ◆上場企業における経理実務経験5年以上 ◆連結決算および開示実務の経験【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目決算実務のキャッチアップと社内フローの習得を中心に、月次・四半期決算の実務を担当。CFO・管理部長のもとで開示業務の一部にも触れながら、会社独自の業務フローに慣れていきます。 ▼2〜3年目連結決算業務の主担当として、M&Aに伴う新規子会社の取り込み対応など、より難易度の高い実務を担当。税務調査・会計監査対応の実務責任者としての経験も積み重ねます。 ▼3年目以降経理メンバーの育成・マネジメントを本格的に担い、業務フロー改善など管理部門全体の機能強化を推進。将来的には管理部長・CFOと連携しながら、上場企業の経理責任者としてのキャリアを築いていけます。

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜7,000,000円想定月給 416,667〜583,332円

基本給 337,553〜472,574円固定残業時間 20時間固定残業代 79,114〜103,526円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜給与＞年俸制 ※年収は経験により応相談 ■昇給（年4回）

勤務地

東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー15F（最寄り駅：JR各線「品川駅」港南口より徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

【働き方】・勤務時間：9:30〜18:30（休憩含む）・残業時間（通常期/繁忙期）：閑散期：15時間　　　　　　　　　　　　　　繁忙期：30時間・リモートワーク：育児等の家庭事情がある場合等、柔軟にリモート対応可能です！・休日：完全週休2日制 ※経理部門は祝日出社の実態がほぼなく、有給休暇での対応が定着し、皆様お休みを取られています。・有給休暇：取得率100%が定着。夏季・冬季休暇と組み合わせた連休取得も可能 ◆土日祝休み ◆夏季休暇（お盆）2日 ◆年末年始休暇 3～4日（土日が公休の場合は+2日、前後で有給の消化も推奨しています） ◆慶弔休暇（結婚休暇 3日※本人に限る、出産休暇配偶者の出産 1日※産休・育休は別途あり、忌引き休暇 2~3日） ◆有給消化年間5日間必須

福利厚生

・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円）・持株会制度・子連れ出社・時短勤務・フォローアップ研修・Dリーグ観戦・パクっとランチ・pocketドクター・家賃補助(条件あり) ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

この求人の特徴