〈企業概要〉 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年設立・東証スタンダード市場上場の人的資本経営支援企業です。「企業に未来基準の元気を！」をミッションに掲げ、メンタルヘルスケア、健康経営、組織開発、人事DXなどの分野で企業の持続的な成長を支援しています。ストレスチェック制度の普及を追い風に、多くの大手企業・官公庁へサービスを提供しており、人的資本経営への関心の高まりを背景に事業を拡大しています。 〈事業概要〉 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、企業の人的資本経営を支援するメンタルヘルス・健康経営・人事ソリューション事業を展開しています。ストレスチェックサービスをはじめ、健康経営支援、EAP（従業員支援プログラム）、休職・復職支援、人材育成・組織開発、エンゲージメント向上支援など、企業の「人」と「組織」に関する課題をワンストップで解決するサービスを提供しています。 ＜募集概要＞ ◆財務経理業務を担うチームの課長候補として、上場会社の経理実務と業務コントロールを担当 ＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務のコントロール ◆連結を含む月次決算、四半期決算、年次決算の実務およびコントロール ◆監査法人対応 ◆開示関連業務（会社法、金融商品取引法など） ◆税務対応 ◆経理業務全般（業務フロー見直し等の改善業務を含む） ＜配属部門＞ ◆経営管理部 財務経理課 ◆体制：部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名 ◆部長とシニアエキスパートの間に位置する課長候補ポジション ◆スキル・志向により、早期に副部長・部長を目指せる環境 ＜採用背景＞ ◆子会社化した企業の増加に伴い、ファイナンス領域の業務量が増加しているため増員募集 ＜仕事の魅力＞ ◆上場会社の経理業務全般に実務として関与しながら、将来的には部長の右腕として全体コントロール・メンバーマネジメントを担う想定 ◆担当領域が広く、裁量を持って取り組める ◆受け身の運用ではなく、業務改善や新しい取り組みの提案も行える ◆配属部署が経理に加え、財務会計・管理会計も担っており、経理・財務として幅広い経験を積める ◆繁忙期は一定の残業が発生する一方、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保ちやすい ＜事業概要＞ ◆企業の人事課題解決に向け、HRTechやコンサルティングサービスを提供 ◆GLTD（団体所得補償保険制度）を起点に、健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健などへ事業を多角化

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有（年2回） ＜賞与＞ 年2回（年間3ヶ月）※見込み ＜業績賞与＞ あり（年度末の全社業績による） ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 育休・産休実績あり
• リモートワーク可能
• 研修充実