【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。 新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。 経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ① 採用業務（メイン業務） ※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。（対象職種：全般） ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト文章の作成・送付） ◆応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施 ◆面接官（現場・役員）との連携、エージェント（人材紹介会社）との折衝 ◆採用広報（記事の作成・発信）、内定者フォロー ◆請求書対応などの事務処理 ② 研修対応・企画 ◆入社研修の実施（全雇用形態対象）および研修資料の更新 ◆研修の企画/立案 ◆昇格者研修の運用（外部研修会社との窓口・連携） ③ インナーブランディング業務 ◆社内活性化のための施策企画・運営・実施 ◆社内イベント（総会、懇親会など）の企画・運営 ④ その他人事関連業務 ◆グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応 ◆社員からの窓口対応（労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン） ◆その他業務 【組織体制】 経営企画本部：5名 本部長 1名 メンバー 2名 アルバイト 2名 【仕事の魅力】 ＜未経験から人事へのキャリアチェンジが可能！＞ 「人事に行きたいけれど実務経験がない…」という方も大歓迎です。 営業、人材業界、開発、アシスタントなどの経験をベースに、人事としての専門性をイチから身につけられます。 ＜採用から研修、インナーブランディングまで。人事の「幅広い経験」を一気通貫で獲得＞ 業務が細分化されていないため、採用全般（ビジネス・エンジニア職）はもちろん、入社・昇格研修の企画、社内イベントの運営まで、人事・組織開発領域の全般に携われます。 市場価値の高い「マルチな人事」へと成長できる環境です。 ＜柔軟な働き方（週2日リモートワークOK）＞ 業務の状況（対面面接など）に応じて出社頻度の調整はありますが、リモートワークを取り入れたメリハリのある働き方が可能です。 【企業の魅力】 フルスピードグループでは、インターネットマーケティング事業やアドテクノロジー事業などの多角的な事業展開をしております。 今後は、既存事業の成長・拡大はもちろんですが、新規事業であるクリエイター支援分野をはじめとする自社プロダクト強化とマーケティング支援分野における収益性の高い領域への領域拡大を方針として掲げ、事業構造のアップデートを目指しています。 【働き方・働く環境】 あなたの「挑戦したい」という気持ちを、チーム全員でサポートする社風です。 ＜フラットで話しやすい雰囲気＞ 20代・30代が中心で、年齢や役職の壁は一切ありません。 お互い年齢が近いので、相談しやすい環境で業務を進めていきます。 ＜年齢に関係なく、大きな裁量を持てます＞ 「まずはやってみよう！」を当社は大切にしています。 意欲のある方には、入社年次に関わらずどんどん責任ある仕事をお任せします。 あなたのアイデアで事業を動かす手触り感を味わうことも可能です。 ＜失敗を恐れない、挑戦を歓迎する文化＞ 現状維持ではなく、常に新しい価値創造を目指しています。 あなたの「もっとこうしたらお客様に喜ばれるのでは？」という自発的なアイデアやチャレンジを全力で応援します。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆昇給：年１回 ◆賞与：無し ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

• 家賃補助あり
• 学歴不問
• 未経験可
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上