掲載終了日：2026/2/19
【経理】未経験・第二新卒歓迎！未経験から一生モノのスキルを。東証プライム上場グループ×創業70余年の老舗ホテル｜土日祝休み中心・落ち着いた環境で経理キャリアをスタート！
年収 400〜450 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
ホテル運営を数字で支える、経理ポジションをお任せします。
日々の出納管理から月次決算まで、ホテル2拠点の経営を数字の側面から支える役割となっております。
正確さと継続力を武器に、数字の積み重ねでホテルの安定運営を支えていただきます。
＜具体的には＞
◆出納・支払管理
日々の入出金管理、請求書対応
◆月次決算業務
売上・経費の集計、帳簿作成
◆経理データの整理・管理
会計データの入力・チェック
◆関連部署との連携
現場・本部とのやり取り
◆その他経理業務全般
ホテル運営に関わる数字の管理
まずは日常業務からスタートし、ホテル経理の流れを一つずつ理解いただきます。
少数精鋭の環境だからこそ、幅広い業務に関わりながら経験を積むことができます。
将来的には、月次を担う「経理の中核」を目指せる環境です。
【業務習得の流れ】
▼STEP1：業務理解
ホテル運営の全体像と、経理業務の基本フローを把握します。
▼STEP2：OJTによる実務習得
先輩のサポートのもと、出納管理や支払処理を担当します。
実務を通して精度を高めていきます。
▼STEP3：業務領域の拡大
月次決算など、より専門性の高い業務へ段階的に挑戦していただきます。
▼STEP4：主担当として活躍
ホテル2拠点の経理を支える存在として、安定した運営を数字で下支えします。
【組織体制】
男女比／男性68％：女性32％（全社）
役職／女性管理職在籍（全社）
【仕事の魅力】
◆安定を数字で支える
日々の入出金管理や月次決算など、一つひとつは地道な業務ですが、
その積み重ねがホテルの安定運営につながっていると実感できるのが、この仕事のやりがいです。
【企業の魅力】
芝パークホテルの特徴は、「安定の上にある成長力」。
同社は東証スタンダード上場企業グループであるロイヤルホテルの一員です。
業績はここ数年で右肩上がりに推移しており、それに伴って賞与額も上昇しております。
安定した経営基盤のもとで、学びながらキャリアを築ける環境が整っています。
【働き方・働く環境】
◆オフィスカジュアルOK
◆スライドワークを導入：9時出社・10時出社など自分で選択OK
◆2つのホテルを担当：芝パークホテル（本社）・パークホテル東京を担当
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（3ヶ月） ※待遇、条件は変動なし
- ポジション
- 経理スタッフ／未経験歓迎
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 【必須条件】 ◆基本的なPC操作ができる方（Excel・Word など） ※未経験、経験が浅い方もOK！これからチャレンジしたいという方も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ◆簿記3級以上をお持ちの方 ◆経理業務のご経験お持ちの方 ◆月次決算業務の経験 ◆複数拠点・複数部門の経理業務に携わった経験 ◆ホテル・サービス業界での勤務経験 【求める人物像】 ※こんな方に向いています ◆裏側から支える役割にやりがいを感じる方 ◆落ち着いた環境で、長く腰を据えて働きたい方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
※10：00～19：00など…勤務時間を選択することも可能 平均残業時間：月30時間以下
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 230,000〜308,000円年収 4,000,000〜4,500,000円
月給23万円～30万8000円＋賞与年2回（昨年度4.0カ月分）＋諸手当 ※今まで経験、スキルにより決定します ※残業代は別途全額支給します ◆賞与年2回（昨年度4.0カ月分） ◆昇給年1回
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：都営三田線「御成門駅」より徒歩2分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分
JR「浜松町駅」より徒歩8分）
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制（土日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆5日間以上の連続休暇取得可能
- 福利厚生
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当 ◆通勤手当（全額支給） ◆財形貯蓄 ◆食事補助あり ◆社内・社外研修制度 ◆各種クラブ活動 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆Good Job表彰 ◆永年勤続表彰 ◆ビジネスカジュアルOK ＜学びの補助制度＞ 社員のスキルアップやキャリア形成をサポートする制度。 「自己成長を応援する文化」の一環として、 部署に関係なく利用可能です。 ◆受験費用の全額補助（会社が全額負担） ◆教材費の一部補助（上限あり・申請制）
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 社内分煙、喫煙室あり
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 30960
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