【経理スタッフ】リモート可／東証プライム・名証プレミア上場を果たし、連結売上高300億円を誇るコプログループ！マーケティング支援を中核に、システム開発、EC物流、人材支援、コンテンツ制作など幅広い事業を展開するIT企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
当社の経理としてご活躍頂きます。新任のリーダーのもと、チームメンバーと連携しながらコプロシステムをはじめとするグループ3社の経理・財務業務に携わって頂きます。

＜業務詳細＞
ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。
◆入出金の伝票起票
◆仕訳業務
◆各種振り込み対応、支払い予定表の作成
◆販売管理システムへの経費登録
◆月次決算業務
◆税務業務
◆売掛金・買掛金の債権の確認
◆社内資料作成/報告業務・社内連絡/調整業務
◆アウトソーシング先との連絡調整業務
※使用経理ソフト：勘定奉行

ゆくゆくは年次決算をお任せする可能性もあります。

一部給与まわり労務・社会保険手続き、グループ3社の法人登記関連業務 等も対応いただく可能性がございます。
将来的には金融機関との折衝、会社の資金運用、予実管理や子会社対応等幅広い経理業務に携わって頂くことができる環境です。

【組織体制】
経理、財務業務はリーダー１名、メンバー１名、他派遣スタッフ・アルバイトで対応しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてリーダーの下、経理業務をけん引頂きたいと考えています。

【企業概要】
当社は1998年の創業以来、データベースマーケティングやデータ解析を事業基盤としながら、お客様のマーケティング活動のご支援を行っています。
デジタルマーケティングの起点となるWEBサイト構築や伴走型BPOサービスの運用においては、豊富なリソースと実績をもち、それらを活用したソリューションを提供しています。またグループ全体では人材派遣業等事業を複数展開しており、グループ全体で180名規模程となります。

＜コプログループについて＞
コプログループは、コプログループホールディングスを中核に、多岐にわたる事業を展開する企業群です。
各社が連携し、卓越したソリューションを提供することで、クライアント企業の事業成長を力強く支え続けています。
我々は、高い付加価値を提供する信頼のパートナーとして、クライアントと共に未来を切り拓いていきます。

【働き方・働く環境】
月平均残業10時間ほど、テレワークと出社の比率はおおむね6:4。ただし、入社から一定期間は会社・業務に慣れるため基本出社を想定しており、試用期間終了時期を目安に徐々にテレワーク比率を上げていきます。
年間休日も125日、土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等の変更は基本ありませんが、スキルや経験が採用基準を満たしていない場合に限り、年俸変更または試用期間が延長となる場合があります。

＜学歴＞
専門学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれも必須
◆月次業務経験をお持ちの方
◆日商簿記３級以上の資格をお持ちの方
◆事業会社3年経験されている方
◆エクセルを使用した業務に抵抗がない方

不問

年収380〜400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,118,080円～3,283,200円
固定残業手当/月：56,840円～59,850円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
316,680円～333,450円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は月給で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。
※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇（土日合わせて最長9連休、年1回）
◆特別休暇（慶弔等）
◆代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有（平日代休取得可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月　支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職準備給付規程による

＜定年＞
60歳
60歳以降、～65歳までの間で選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得奨励金制度
◆通信教育講座受講サポート制度

＜その他補足＞
◆在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円/月）
◆年俸交渉年2回（1～2月、7～8月）
◆決算賞与年1回（8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による）
◆慶弔見舞金制度
◆401K（希望者のみ）
◆積み立てNISA（会社からの支援金有）
◆保養所（健保組合）
◆健康診断・人間ドックあり（年1回）
◆婦人科検診（女性のみ・年1回）
◆インフルエンザ予防接種（年1回）