【経理事務スタッフ】フレックス／インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」は登録数6.5万人と業界最大級規模！インフルエンサーマネジメントなど多面的に事業を展開し、業績成長率132.6%を誇る東証グロース上場企業

• 経理

【募集背景】
グループ会社増加や事業拡大に伴い、経営基盤の要である経理部門の体制強化を目指し、新しく経理事務スタッフを募集します。

【業務内容】
経理チームの一員として、仕訳入力や月次決算サポート、経費精算のチェックなど、日常の経理業務をお任せします。
コツコツと着実に業務を進めるのが得意な方に向いた環境です。
業務に慣れてきたら、月次・年次決算の補助、子会社管理、管理会計、連結決算や監査対応など、幅広い業務にも挑戦できます。

経理の実務経験を深めたい方や、わからないことをすぐ相談できるチーム環境で成長したい方にぴったりのポジションです。
将来的には、管理会計(FP&A)やM&A、IRなどの専門領域に関わるチャンスもあります。

【主な業務内容】
＜入社後すぐにお任せする業務＞
◆ 会計ソフト(MF会計)への仕訳入力
◆ 請求書・領収書の内容チェック
◆ 経費精算内容の確認・入力
◆ 月次・年次決算の補助業務(勘定科目の照合、残高確認、試算表チェックなど)
◆ 売掛金・買掛金の管理
◆ 入出金管理、振込データの作成や送金補助
◆ 社内の他部署とのやりとり(請求書回収・経費に関する確認など)
◆ マニュアル整備や業務効率化のサポート
※業務に慣れてきた段階で、監査法人や税理士、外部顧問とのコミュニケーションにも携わっていただけます。専門家とのやりとりを通じて、さらに知識や視野を広げられる環境です。

【組織体制】
経理部|5名
経理部部長:1名(40代男性)
経理部副部長:1名(30代男性)
正社員:3名(男性1名、女性2名)

【企業概要】
インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、
企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやプロダクション事業など多面的に展開しています。

◎toridoriが提供するソリューション
＜企業（広告主）向け＞
◆最適なインフルエンサー・SNSを活用したPRの提案
◆多彩なインフルエンサーとのマッチング
◆ニーズに合わせたサービスの提供
◆プロモーションの効果測定・フィードバック
◆インフルエンサーマーケティングに関する最新情報の提供
◆インフルエンサー向け

＜豊富な企業案件の提供＞
◆多種多様な企業とのマッチング
◆親身なマネージメント
◆よりインフルエンス力を高めるためのサポート
◆企画提供・動画制作などの活動支援

◎業績成長率132.6%
※昨年比
※2025年4月時点　

※試用期間3か月間。給与・待遇に差異はありません。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆ 下記いずれかの資格・ご経験
　　・ 日商簿記3級以上
　　・事業会社での経理実務経験1年以上
◆ Googleスプレッドシート又はExcelの実務使用経験
◆ インフルエンサーマーケティングやSNS業界に興味があること

【歓迎業務経験】
◆ 日常経理の基本的な業務(仕訳入力・請求書処理・経費チェックなど)の流れを理解して
いる
◆ 日商簿記2級
◆ マネーフォワード会計plusの使用経験があること
◆ 3か月以内にご入社可能であること

【求める人物像】
◆ コツコツとルーティン業務に取り組むのが得意である方
◆ 経理が好きである/数字に向き合うことが苦にならない方
◆ マニュアル整備や業務効率化に前向きに取り組める方
◆ 安定した環境で腰を据えて経理の仕事を続けたい方
◆ メンバーと円滑なコミュニケーションを取り、協力して仕事ができる方

不問

年収350〜500万円

【給与】年俸制(12分割して毎月支給)
想定年収:3,501,000円～5,001,000円+賞与
月給:291,750円〜416,750円
※月給は年俸を12分割した金額です。
※賞与は別途支給します。

＜月給内訳＞
● 基本給:215,800円〜308,300円
● 固定残業手当:75,950円〜108,450円(45時間分の時間外労働に相当)
※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。

【賞与】
年2回(7月以降、1月以降支給)
※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。

【補足】
※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定します。
※想定年収は月給×12ヶ月で計算した金額であり、賞与は含まれていません。

◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆入社時特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)

◆給与改定年2回(1月・7月)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆健康診断
◆福利厚生賃貸
◆書籍購入費支給
◆年間MVP表彰制度
◆クォーターMVP表彰制度
◆業績優秀者などへのストックオプション付与