【事業承継コンサルタント：即戦力候補（マネージャー職）】単なる税金対策ではないコンサルティングで、法人・個人を一気通貫してサポート！国内12,000社以上と取引実績あり！法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ

• 経営・戦略コンサルティング

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
当法人の事業承継コンサルタントとして、法人・個人を一気通貫する事業承継・組織再編コンサルティング業務に従事いただきます。

◎具体的には
◆中堅/中小企業オーナーへの事業承継コンサルティング業務（親族内承継・MBO・EBO）
◆株式移転・株式交換・会社分割・合併などの組織再編コンサルティング業務
◆個人富裕層の資産税コンサルティング業務

＜本ポジションのクライアント層＞
基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。

【本ポジションの優位性・差別化ポイント】
①自己成長
単なる節税に終わらない、同業他社とは似て非なる特徴的なビジネスモデルが有る為、多様かつ複数役務が可能であり、高い経験値を有しています。
結果的に更なる自己成長に繋がるものと思います。

②普遍的スキルの向上
税務・会計分野は勿論の事、高度なPCスキル・論理的思考力・プレゼンテーション力・ネゴシエーション力の開発に力を入れており、ビジネスパーソンとして普遍的に必要なスキルの向上が図られます。

③頑張りに報いる報酬体系
高い付加価値をクライアントに提供できること、部門長も40歳と実力がある若手を重宝するカルチャーがあること、案件も豊富であり、報酬面では頑張りが報われます。

【当法人について】
ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。
税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。
業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。

現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。
【従業員規模ランキング：税理士業界15位】

【業務内容】
＜コンサルティング業務＞
◆ファミリービジネスコンサルティング
◆事業承継
◆財務コンサルティング
◆組織再編
◆成長戦略支援
◆Ｍ＆Ａ支援業務
◆相続対策
◆節税対策
◆ファイナンシャルプランニング
◆スタートアップ支援
◆医業コンサルティング
◆ＩＰＯ支援
◆補助金
◆助成金支援

＜基本業務＞
税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務

【働き方・働く環境】
月平均残業時間：30時間程度

◆リモートワーク可：
業務習得期間は原則出社となりますが、自己完結できるようになればリモートワークの活用が可能になります。

お問い合わせください。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆事業承継コンサルティング（親族内承継・MBO・EBO）
◆組織再編コンサルティング（合併、株式交換、株式移転、会社分割等）
◆資産税申告経験（未上場株式の譲渡所得申告、未上場株式の贈与税の申告、交換の圧縮記帳等

＜資格＞
【歓迎資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方
◆税理士
◆公認会計士
◆税理士科目合格者
◆金融機関での勤務経験

【求める人物像】
案件主担当として、自発的・主体的に創意工夫を図り、案件獲得・実行を行える方

＜マインド＞
◎チームプレイ志向のある方
◎誠実に業務に取り組める方

＜志向性＞
◎最先端の実務経験を積むことで更なるスキルアップを図りたい方
◎ご自身の成長に加えて、組織の成長にも貢献したい方

不問

年収500〜800万円

固定残業代：月額には固定残業40時間分(86,125円～)を含みます。
残業手当：支給有　※40時間を超過した分は支給
管理監督者採用の場合は、残業代支給の対象となりません。

昇給年1回
賞与年2回
決算賞与年1回(予算を持つ場合に支給対象)

＜年間休日131日＞（2024年度）
◆完全週休2日制（土日）祝
◆年末年始
◆有給休暇
◆夏季休暇
※有給休暇取得義務5日間を含む

◆報奨金制度
◆社会保険完備
◆交通費全額支給（当社規定）
◆確定拠出年金（401K）
◆次世代育成支援金制度（出産・進学祝金）
◆フレックスタイム制　※1年経過後
◆資格取得支援制度
◆リモートワーク可