【経理財務担当】フレックス制/リモートワーク可能/売上高は1,317億円！大手日立グループの安定基盤！「空気」「水」「エネルギー」などの分野におけるソリューション提案型総合エンジニアリング企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
◆事業部門の中期計画策定、予算企画・予算統制、業績管理
◆原価計算、原価管理、資産管理
◆財務諸表［貸借対照表、損益計算書等］作成
◆プロジェクト毎の売上、入金管理、出納・資金管理
を中心に経験を積んでいただきます。

配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。

【組織体制&配属について】
財務本部に属する、財務部、業務部、事業部財務部のいずれか。
部署人数：29名
部署平均年齢：45歳

【キャリアイメージ】
OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。

【求人の魅力】
◎日立グループの安定性
100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、「空気」、「水」、「エネルギー」などの分野を総合エンジニアリング企業として支えております。
また、半導体需要や再生医療施設の需要が高まっていることもあり、売上高は7期連続で右肩あがりです。
日立グループの中で培った技術力だけではなく、安定した企業経営が当社の魅力です。

◎戦略的財務管理の一役を担う重要なポジション
売上高1,000億を超える当社で管理会計業務をお任せし、堅実な財務管理を行いながら、事業部門に対して適切なアドバイスまで行う重要なポジションです。
経理部門内でのローテーションもあり、経理のゼネラリストとしてキャリアを築くことも可能です。

◎IoTを活用した新しい価値提供
日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。
具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。
建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。

◎中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【企業の魅力】
当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。

▼多様なビジネスフィールド
＜産業プラント事業＞
医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。

＜空調設備事業＞
半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。
さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。

＜水処理事業＞
人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。
当社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。

お問い合わせください。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
◆実務経験5年以上

【歓迎業務経験】
◆管理会計業務経験（経験年数2年以上）
◆事業会社における経理・財務業務経験（金銭出納以外）
◆財務諸表監査(会社法又は金商法)対応経験
◆法人税等、税務申告業務経験
◆同業他社における同業務の経験
◆Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること

＜資格＞
【歓迎資格】
◆日商簿記2級以上
◆経理・財務スキル検定（FASS検定） A

【求める人物像】
◆責任感があり、諦めない精神力のある方
◆変化への対応力のある、柔軟な思考力をお持ちの方
◆何事にも積極的に取り組む意欲のある方
◆困難な事業課題に対して粘り強く対応いただける方
◆事業ラインとのコミュニケーションをとりながら、一人称で業務遂行できる方
◆事業会社、或いは、官公庁・地方自治体等での就業経験　(3年程度)

【歓迎スキル】
◆TOEIC650点以上

年収500〜650万円

上記年収は平均残業25時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

＜年間休日126日＞(2024年度)
◆完全週休二日制
◆土曜、日曜、祝日
◆メーデー
◆創立記念日
◆特別休日2日(会社指定)
◆年末年始
◆有給休暇(24日)
◆リフレッシュ休暇
◆特別など

◆在宅勤務制度有
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
◆フレックスタイム制度有
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
◆裁量労働制度有
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）

◆通勤手当
◆家族手当
◆時間外勤務手当
◆資格取得手当
◆住宅手当など

諸制度：
◆企業年金基金
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆資格取得費用補助
◆資格取得報奨金制度
◆独身寮制度
◆住宅支援制度(独身寮・手当)
◆カフェテリアプラン制度
◆ドレスコードフリーなど

諸施設：
◆保養所

加入保険：
健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など