【経理リーダー候補】将来の管理職候補！直近3年で売上高140％成長している荷物用エレベーターのパイオニア！荷物用エレベーターを主力とし、設計、製造、据付、保守、修理、改修まで一貫して手掛けている東証スタンダード上場企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための増員募集となります。

【業務内容】
入社後は、ご経験を考慮した経理業務を担当いただきます。
業務の習熟に応じて、監査法人対応、業務プロセス改善など幅広い業務に取組んで貰う予定です。
企業として【挑戦するフェーズ】の当社で、経理の次世代リーダーとして働いてみませんか？

＜具体的な業務内容＞
◆本社経理業務全般
◆仕訳起票業務、債権債務管理業務
◆会計監査対応業務
◆業務プロセス改善業務
◆四半期決算・年次決算業務
◆法定開示書類作成業務
◆税務申告業務　など

【組織体制】
現在、10名体制で業務を行っております。（部長、次長、課長、メンバー7名。男女比は7:３となり30～50代が活躍中です）
中途入社のメンバーも多く、それぞれの経験やスキルを活かしながら、自由に意見を言い合えるような環境です。

【企業について】
私たち守谷輸送機工業は、荷物用エレベーターのパイオニアです。
エレベーターの開発から設計、製造、施工、保守、リニューアルまでを一貫した体制で築いてきた歴史あるメーカーです。
エレベーターを通じて、物流を担い、物流は経済を支え、未来を作ります。

＜事業内容＞
各種エレベーター、垂直自動搬送機等、輸送機械の営業・設計・製造・据付・保守サービス・改修に関する全業務

【企業の魅力】
◆売上高は直近3年で140％成長しており、今後も安定的な業績が見込まれる予定です。
（2022年3月期138億、2023年3月期154億、2024年3月期175億、2025年3月194億）
◆管理職最短就任年齢について課長27歳、部長37歳と実力次第で早期に昇格が可能です！
◆令和4年の離職率は5.8%となり、社員定着率も高いです。
L中途社員が多く、既存の方法にとらわれない社風のため、社員満足度も高いです！
◆各種福利厚生充実。退職金制度もございます！

【働き方・働く環境】
◆土日祝はお休みで年間休日は122日を予定しております。残業は30ｈ／月程度を想定しております。
◆平均有給取得率は73.９％となり有給も取得しやすい環境です！
◆原則、出社勤務となりますが、状況に応じてリモート勤務も可能です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間程度※時期や業務内容によって変動あり

試用期間6カ月

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理の実務経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
◆建設業や製造業での経理経験
◆上場企業またはその子会社での経理経験

不問

年収500〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2024年度実績：5.5カ月分）
■年収モデル：
・年収620万円（35歳・入社5年）
・年収550万円（30歳・入社3年）
・年収480万円（25歳・入社1年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※基本土日祝休みですが、年5回程度土曜日出勤有（有給休暇取得奨励日）
◆年末年始休暇（連続7日～9日間）
◆夏季休暇（連続7日～9日間）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：月5,000円～1万4,000円
住宅手当：家賃補助手当（対象者のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度（取得費用は会社負担）
◆研修充実（OJT研修、エレベーターの歴史や概要を学ぶ社内研修などをご用意！）

＜その他補足＞
◆役付手当
◆出張手当
◆制服支給
◆従業員持株会制度（奨励金あり）
◆財形貯蓄
◆確定拠出年金制度（401K）
◆育児休職制度
◆介護休職制度