【人事経験者歓迎】税理士法人グループの人事担当（採用業務・制度運用・研修）

• 人事

【業務内容】
・評価面談・制度構築・運用：
人事評価制度の企画・設計から運用、改善提案まで一貫して携わります。
従業員の成長を促進する評価面談の実施・サポート。

・研修企画・実施：
階層別研修、評価者研修など、社員のスキルアップやキャリア形成を支援する研修プログラムの企画、運営。
企業文化の醸成や組織力強化に貢献。

・社内制度見直し・改善：
現状の人事制度（給与、福利厚生など）の分析と、より良い組織を築くための改善提案・実行。

・採用活動支援（中途・新卒）：
求人票作成、応募者対応、面接日程調整、採用進捗管理など、採用業務全般のサポート。
入社後のオンボーディング（受け入れ研修）の企画・実行。

・労務管理補助：
労働法規の遵守、労働時間管理、社会保険手続きの補助など。
従業員からの労務相談対応（最初は補助的な役割からスタート）。

・組織開発・社内コミュニケーション活性化：
社員満足度向上施策の企画・実行。
各部署との連携強化による円滑な組織運営。

・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
・総務

【企業の魅力】
■グループ企業同士連携してサービス提供できることが特徴です。大阪本部では一般企業の他、特に医療・介護・社会福祉法人・公益法人に強みを持ち、税務面では勿論、経営分析・経営計画策定等の経営コンサルティング、開業・承継のサポート、相続対策など、幅広くサポートを行っております。

【環境】
・女性が多く活躍しています（男女比：6：4）
・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境

なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・企業人事での実務経験

・PCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本的な操作）。

・基本的な労務知識。

・高いコミュニケーション能力と傾聴力

【歓迎業務経験】

求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを0から作成した経験がある方

不問

年収450〜650万円

年収：450万円～650万円
月給：33.4万円～48.0万円
基本給：26.2万円～37.7万円
固定残業代：7.1万円～10.2万円（35時間分）
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年3回
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
超過分は別途全額支給
交通費支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）

完全週休2日制（土・日）
※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）

給与改定あり、賞与年3回（正社員・準社員のみ）
社会保険完備、交通費全額支給（雇用形態により上限あり）、産前産後休暇制度、育児休業制度（産前・産後／育児休業制度の取得実績あり）、表彰制度あり、退職金制度