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【戦略人事】制度企画・採用・育成・組織開発まで人事の全領域にチャレンジ可能なポジションです。東証プライム上場グループ企業で安定基盤！売上は4年間で約4倍へと急成長！「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、医療・介護業界のバックオフィスを支援する専門家集団
年収 350〜700 万円
東京都港区港南
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務を担っていただきます。
様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・全国にある関連医療法人の幹部人材採用、グループの制度企画、教育プログラム企画・推進などを人事部長と連携しながら進めていただきます。
意欲と適性にあわせて、採用、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。
＜具体的には＞
◎採用
◆戦略立案
◆部門長連携
◆媒体開拓
◆人材紹介会社開拓・深耕
◆マーケティング・広報
◆応募者対応(面接調整、面接対応)
◎制度企画
◆就業規則改定
◆評価制度・報酬制度・等級制度のアップデート・運用
◎教育
◆全社人材育成プログラム企画と推進
など
＜将来的には以下業務も担当可能＞
◆人材育成体系の構築
◆人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート
◆組織開発施策の企画、推進
◆タレントマネジメントシステムの導入等
【組織体制】
男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名
【仕事の魅力】
本ポジションは、「本社職員」の採用と、「関連医療法人の幹部・ビジネス職」採用を担っていただく役割です。
経営に近い立場で業務を行っていただくことができ、会社が目指しているビジョンから人材要件・計画を立てたり、採用後のフォローアップにも携わっていただくため、採用して終わりではなく、その後の成長も見えやりがいも感じていただきやすいです。
【企業の魅力】
親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。
そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。
【事業内容】
ヘルスケア領域（医療/介護/歯科）に対するコンサルティング
【企業について】
私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
【NSグループの魅力】
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上は4年間で約4倍へ急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。
【働き方・働く環境】
09:00～18:00
◆所定労働時間
08時間00分 休憩60分
原則出社勤務
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション
- 戦略人事/プライム上場グループ
- 応募資格
- ＜学歴＞ 短大、高専、大学、大学院 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆採用に関わる経験(人材紹介会社や企業での人事経験等) ◆誰とでも良好な関係を築けるコミュニケーション力 ◆物事を柔軟にとらえ、変化に適応する力
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 3,500,000〜7,000,000円
年俸制（分割回数12回） 年俸 3,500,000円～ 年俸￥3,500,000～ 基本給￥252,200～ 固定残業代￥39,500～を含む/月 ◆昇給年1回（4月）※査定あり
- 勤務地
- 東京都港区港南港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階（最寄り駅：JR山手線 品川駅 徒歩6分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ＜年間休日121日＞ ◆完全週休二日制 ◆土曜 日曜 祝日 ◆有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇
- 福利厚生
- ◆時短制度（一部従業員利用可） ◆服装自由 ◆出産・育児支援制度 ◆退職金 ◆企業型DC制度（加入任意） ◆時差出勤制度（※フレックスではありませんが、始業時間を8～10時の間で30分刻みで選択可能です） ◆原則出社 ◆毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 23952
企業情報
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