【法務MGR候補】売上高48億・営業利益3億超！保有データ700億件を誇るネットショッピングやオークション比較サービス「オークファン」を運営！BtoB卸売業界300兆円のDX化推進や企業の在庫、滞留商品等の流通を支援するプラットフォーム事業を展開している東証グロース上場企業

• 法務

【募集背景】
組織体制強化のための募集です。

【業務内容】
事業部と密にコミュニケーションをとりながら法的観点で当社の事業拡大に携わっていただきます。

◆法務総務チームのマネジメント業務全般
◆契約法務（和文・英文・中国語　※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください）
◆法務的観点での事業スキーム整備
◆新規事業に関連する事業部からの法務相談対応
◆外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
◆知的財産管理
◆争訟対応 など

【組織体制】
経営管理部　法務・総務チーム
◆経営管理部長兼MGR1名(執行役員/公認会計士)
◆法務総務チームメンバー4名(法務担当2名/総務担当2名)

【入社後のイメージ/ミッション】
◆入社後は現任MGRと一緒に通常の法務業務を行いつつ、ご自身の得意な領域の業務をまわしていただきます。
◆その後は新規事業/海外事業に関連する法務業務を中心に業務を行っていただきます。
◆中長期的には海外事業に関連する戦略法務スペシャリスト、もしくは法務MGR、法務部部長も目指していただけるポジションです。

【仕事の魅力】
◆4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境ですので、日本のTOPレベルの法務知識を吸収できる環境です。
◆少数精鋭のチームのため裁量も広く、幅広い領域で法務業務に携わることができます。
◆事業部からの新規事業に関する相談も多く、法務的観点での事業スキーム整備するフェーズから携わることが可能です。

【企業の魅力】
オークファングループは「RE-INFRA COMPANY」をコーポレートアイデンティティとし、社会のさまざまな「RE」を統合した唯一無二のインフラを構築していくという考えのもと、祖業である価格比較メディア「aucfan.com」の運営から、BtoBの卸プラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」など、「RE」に関わるサービスにおいて事業拡大してまいりました。

近年における国内のBtoB流通市場は300兆円※1規模と推定されており、海外市場に目を向けると、BtoB卸売市場規模は数千兆円と想定されます。
当社は、今後この巨大なBtoB卸売市場のDX化にはオフラインの取り込み・海外BtoB卸市場への進出が必要と考えております。

国内市場においては、今後の事業拡大に向けオフラインを取り込むべく、2022年4月よりオーエスアールネット株式会社及び大阪船場流通マート株式会社を子会社化することにより、オンラインとオフライン取引のシームレス化に着手いたしました。

一方、海外市場に関しては、2022年6月より中国海南省に連結子会社「傲可凡（海南）网络科技有限公司」を設立し、人口14億人以上の中国バイヤー、さらにはそこから世界各国への流通インフラ構築に向け現地調査を進めておりました。調査ならびにパートナー企業の選定を経た上で、今後の事業拡大のために海外BtoB卸売市場への展開が不可欠であることを改めて認識し、海外向けサービス開始の準備を進めております。

【働き方・働く環境】
9:00～18:00
※週始まりは朝会があるため8:30～17:30となります。
※時差出勤制度があり、前後2h調整可能です。

＜リモート＞
週2までリモート取得OKとなります。
※業務に支障の無い範囲　
※入社始めは出社メインになる可能性あります。
※小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はフルリモート相談可能。

試用期間：3ヶ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆法務実務経験5年以上
　※事業会社、法律事務所どちらでも構いません。
　※語学スキルは問いません。
◆マネジメント経験

【歓迎業務経験】
◆IT/Web業界での法務経験

不問

年収700〜1,200万円

月給583,333円(基本残業代月45時間分151,734円を含む～月給1,000,000円(基本残業代月45時間分260,116円を含む)
※45時間超過分の残業代は別途支給
※スキル/前職給与を元に弊社規定により判断致します。
※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。

◆完全週休2日制(土日)、祝日
◆有給休暇(3ヵ月の試用期間終了後から取得可能)
◆夏季休暇(7～11月までに有給とは別に3日間取得可能)
◆年末年始
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇

◆加入保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）

＜手当/制度/福利厚生＞
◆通勤手当(月額5万円まで)
◆確定拠出年金/従業員持株会
◆定期健康診断/インフルエンザ予防接種/婦人科検診補助
◆朝活制度(定時1h前の出社で300円/1日分のインセンを支給)
◆誕生日プレゼント(誕生月に5000円分のamazonギフトカードを支給)
◆部活動支援(半期5000円/1名補助　野球部、ゴルフ部、コーヒー部などがあります)
◆表彰制度(インセンティブも有り)
◆シャッフルランチ(全社でのランチ会をQに1回程度開催)
◆金曜会(全社立食パーティーをQに1回程度開催)
◆ウォーターサーバー/コーヒーマシン無料
◆シェアラウンジ(オフィスの一つ上のフロアにラウンジがあり、休憩や昼食をとることが可能です)