【人事】第二新卒歓迎！フレックス制度あり！充実の福利厚生！「もっと、面白く」の実現のためゲームアプリの開発などを行う急成長中企業

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【人事】第二新卒歓迎！フレックス制度あり！充実の福利厚生！「もっと、面白く」の実現のためゲームアプリの開発などを行う急成長中企業

年収 320〜500 万円

東京都港区

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この求人のポイント

採用担当として、クリエイター採用を中心にお任せします・東京都港区にある、第二新卒歓迎！フレックス制度あり！充実の福利厚生！「もっと、面白く」の実現のためゲームアプリの開発などを行う急成長中企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】 12期目を迎える当社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は29歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しておりますが、チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を募集します。【業務内容】「スタンドマイヒーローズ」や「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用担当を募集します。＜具体的な業務内容＞ ◆面接・面談の実施 ◆採用エージェント様への対応 ◆採用要件の定義～求人票作成（HP／各種ナビサイト他） ◆採用イベントの企画・運営（リファラル／人材プール他）　【組織体制】配属先：管理本部　人事部　採用チーム【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

契約社員

契約に関する備考

・契約期間（1年）・契約期間の判断基準は以下に定める ①契約満了の時点の業務の有無または業務量 ②本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由 ③事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅などの経営状態

ポジション

採用担当

応募資格

＜学歴＞大卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ◎PCの基礎スキルをお持ちの方【歓迎業務経験】〇営業経験をお持ちの方〇人材紹介会社でRAやCAとしての経験をお持ちの方〇ゲームやアニメ、漫画などのエンタメコンテンツがお好きな方〇問題意識を持って主体的に行動できる方〇人事・労務に関して日頃から情報収集されている方〇広い職種の採用に携わった経験のある方【求める人物像】・弊社のビジョン・バリューに共感できる方・一つ一つの業務を丁寧に取り組める方・相手の立場に立ってきめ細かな対応ができる方・周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方・フットワーク軽くお仕事に取り組める方

語学力

不問

勤務時間