【労務】年間休日120日以上！労務領域でステップアップしたい方必見！売上高844億円！住宅販売を通じてお客様の夢の実現をお手伝いする、住宅業界大手の成長企業

• 労務

【業務内容】
労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。
自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。

【入社後の業務内容】
■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など）
■借上社宅のアウトソーシング管理
■福利厚生倶楽部の管理

【将来的に関わっていただきたい業務】
■福利厚生制度の拡充に向けた企画
■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり
■採用アシスタントや教育に関わる企画

ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★
希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【企業の魅力】
売上高1兆円を超える住宅業界大手、飯田グループホールディングスの中核企業として、高品質かつ低価格の住宅供給を行っています。主力事業である戸建て分譲住宅では、徹底した原価管理・品質管理により「誰もが手の届く価格」で提供し、一人でも多くの方が幸せな居住空間を手にすることを目指しています！
また、新規事業として「注文住宅」、「オプションリフォーム」を展開するなど、さらなる事業拡大を進めています。

【選考フロー】　面接1回

【働き方・働く環境】
◆月平均残業25時間程度
PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。
◆年間休日120日以上

試用期間6か月あり（延長の可能性あり）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎2年以上の労務の実務経験

【歓迎業務経験】
〇社宅のアウトソーシングの管理経験
〇採用経験（新卒・中途）

＜資格＞
不問

【求める人物像】
◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方
◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

不問

年収450〜650万円

※あなたの能力・経験などに応じて金額を決定いたします
※昇給年1回

■年収例
課長：700万/係長：550万/
主任：500万/一般職：400万

■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

■通勤交通費：月額5万円まで
■役職手当
■資格手当／宅建（2万円／月）等
■扶養手当
■時間外手当
■各種社会保険完備
■自社物件購入制度
■グループ従業員持株会制度
■退職金制度
■資格取得奨励金制度
■慶弔見舞金
■介護・育児休業制度
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部会員制度