【人事／人財採用部　新卒採用課「一般～主任」】東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業

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～東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大／年休120日／新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転

【募集背景】
さらなる事業拡大に向けてのための増員募集です。

【業務内容】
人材採用部 新卒採用課において、新卒採用業務を担当していただきます。
一般または主任候補としてご活躍いただける方を募集しております。

■採用手法の検討、運用、効果検証
■インターンシップや会社説明会の企画、準備、運用
■応募者対応、面接の設定・実施
■内定者フォロー　　　　　　　　など

【企業の魅力】
◆東証プライム上場！
◆独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業
◆「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大
◆新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転

◆直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。

◆多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。

※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

《第二新卒歓迎》
★20～30代の未経験入社メンバーが多数活躍中！

＜学歴＞
短大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎新卒採用に関する実務経験（1年以上）をお持ちの方（業種不問）
基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）

【歓迎経験】
〇人前で話すことが好きな方
〇様々な方とコミュニケーションを取ることが好きな方
〇イベントの企画・運営経験がある方
〇学生に寄り添った採用活動を行いたい方
〇自分の裁量やアイデアをもとに業務を進めたい方

【社風】
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

不問

年収340〜500万円

月給18万3000円～27万2000円
（基本給：17万8000円~／ライフデザイン手当：5000円~）
※残業代別途支給
※経験・スキルを考慮して決定します。

◆賞与年2回 （6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月
◆昇給年1回（1月）

◆完全週休2日制(土日祝)
◆年間休日数120日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
◆介護休暇
◆シアワセ休暇

＜シアワセ休暇制度（3年連続取得率100％！）＞
年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。
充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給！

※就活フェアなどイベントの際には休日出勤が発生するため、平日に振休を取得していただきます。

＜各手当・制度補足＞
◆交通費規定支給
◆社会保険完備
◆家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円
◆慶弔見舞金
◆社員持株会
◆テレワーク制度有
◆退職金制度有（確定拠出年金）

国内1,000店舗海外1,000店舗目指すのはラーメンのインフラ企業