【管理部門スタッフ】年休120日！総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤！全国展開の近隣型ショッピングモール運営をおこなう安定企業

掲載終了日：2025/9/23

【管理部門スタッフ】年休120日！総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤！全国展開の近隣型ショッピングモール運営をおこなう安定企業

年収 336〜429 万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

まずは経理業務から始め、ジョブローテーションで管理部門の各部署へ異動となるポジションです。東京都新宿区、年休120日！総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤！全国展開の近隣型ショッピングモール運営をおこなう安定企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】将来の幹部候補のための募集です。 ※ジョブローテーションで管理部門の各部署へ異動となるポジションです。 ※将来的に管理部門の責任者を目指していただきます。【業務内容】まずは先輩の下で経理実務業務を中心にご担当いただきます。 ■請求書作成、発送 ■経費支払 ■仕訳処理 ■月次決算資料作成 ■税務調査対応 ■固定資産資産計上 ■償却資産税申告 ■支払調書作成将来的に財務ご有無 ■金融機関との窓口業務 ■資金調達 ■月次決算資料の取りまとめ(毎月の役員会向け) ■銀行への決算説明【組織体制】管理部長（50代男性）経理課2名（50代女性2名30代女性1名）総務課3名うち1名派遣社員【仕事の魅力】・経理業務、財務業務、総務業務等管理部門を幅広くご担当いただきます。・将来的に管理部門の責任者を目指すことができます。・トレーナートレーニー制度があり、入社して1年間はトレーナーの充実したサポートがあります。未経験でも安心して勤務ができる環境です。【企業の魅力】・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2024年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年2件の開設を計画しています。・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。【働き方・働く環境】・年間休日120日・完全週休2日制、有給も取得しやすい環境で働きやすさが実現できています。・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり

ポジション

経理スタッフ

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上【歓迎業務経験】〇経理実務経験＜資格＞【必要資格】 ◎日商簿記3級【歓迎資格】〇日商簿記2級【求める人物像】・管理部門全般を経験していきたい方・主体的に動くことができる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:45〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 336〜429 万円

＜賃金形態＞ ■月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞ ■月額（基本給）：235,200円～280,400円 ■固定残業手当/月：24,499円～24,500円（固定残業時間11時間15分/月） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ ■259,699円～304,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞ ■有＜残業手当＞ ■有＜給与補足＞ ※年収詳細は同社規定により決定します。 ※職務ランクに応じた固定残業制（固定残業時間は職務ランクに応じて変動）。超過分は別途支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都新宿区新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル 11F（最寄り駅：大江戸線／都庁前駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始4日間（12／31～1／3）、有給休暇（法定通り付与）※入社日によって付与基準日（一斉付与）あり

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：全額支給（非課税限度額の範囲内） ■家族手当：社内規定による ■住宅手当：社内規定による ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続3年以上対象＜定年＞ ■60歳 ■再雇用制度有（上限70歳）＜育休取得実績＞ ■有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、外部研修、SCの視察 ■社内・社外研修制度、資格取得支援制度＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■保養所（八ヶ岳）等

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

敷地内禁煙

求人番号

20248