【管理部門スタッフ】年休120日！総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤！全国展開の近隣型ショッピングモール運営をおこなう安定企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
将来の幹部候補のための募集です。

※ジョブローテーションで管理部門の各部署へ異動となるポジションです。
※将来的に管理部門の責任者を目指していただきます。

【業務内容】
まずは先輩の下で経理実務業務を中心にご担当いただきます。
■請求書作成、発送
■経費支払
■仕訳処理
■月次決算資料作成
■税務調査対応
■固定資産資産計上
■償却資産税申告
■支払調書作成

将来的に財務ご有無
■金融機関との窓口業務
■資金調達
■月次決算資料の取りまとめ(毎月の役員会向け)
■銀行への決算説明

【組織体制】
管理部長（50代男性）
経理課2名（50代女性2名30代女性1名）
総務課3名うち1名派遣社員

【仕事の魅力】
・経理業務、財務業務、総務業務等管理部門を幅広くご担当いただきます。
・将来的に管理部門の責任者を目指すことができます。
・トレーナートレーニー制度があり、入社して1年間はトレーナーの充実したサポートがあります。未経験でも安心して勤務ができる環境です。

【企業の魅力】
・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。
・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2024年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年2件の開設を計画しています。
・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。

【働き方・働く環境】
・年間休日120日・完全週休2日制、有給も取得しやすい環境で働きやすさが実現できています。
・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。

期間の定め無し試用期間あり

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社会人経験2年以上

【歓迎業務経験】
〇経理実務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記3級

【歓迎資格】
〇日商簿記2級

【求める人物像】
・管理部門全般を経験していきたい方
・主体的に動くことができる方

不問

年収336〜429万円

＜賃金形態＞
■月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
■月額（基本給）：235,200円～280,400円
■固定残業手当/月：24,499円～24,500円（固定残業時間11時間15分/月）
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
■259,699円～304,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
■有

＜残業手当＞
■有

＜給与補足＞
※年収詳細は同社規定により決定します。
※職務ランクに応じた固定残業制（固定残業時間は職務ランクに応じて変動）。超過分は別途支給。
■昇給：あり
■賞与：年2回（業績によって変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始4日間（12／31～1／3）、有給休暇（法定通り付与）※入社日によって付与基準日（一斉付与）あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給（非課税限度額の範囲内）
■家族手当：社内規定による
■住宅手当：社内規定による
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
■60歳
■再雇用制度有（上限70歳）

＜育休取得実績＞
■有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修、SCの視察
■社内・社外研修制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養所（八ヶ岳）等