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【募集背景】
売上の拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、
まずは現在部長が担当している月次決算等の業務をお任せし、
部長と共に拡大する経理チームの基盤を、共に創っていただける方を探しております。
【業務内容】
◆月次決算業務(仕訳起票、各種帳簿作成、試算表作成など)
◆四半期決算業務(連結パッケージ作成など)
◆経理システムでワークフローの作成、各種申請のチェック
◆月次実績管理、予算作成業務
◆内部統制業務、監査対応
◆規程やルール制定・改訂
◆売上集計、売掛金消込等
【組織体制】
経営管理/経理グループ
◆ゼネラルマネージャー1名
◆メンバー1名
◆アルバイト1名
◆親会社の経理担当 2名
【仕事の魅力】
経理リーダー候補として、経理財務のエキスパートを目指し、まずはDaily、Monthly業務をご担当いただきます。
これから大きくなっていく組織のため、やりがいもキャリアも期待できるポジションです。
<キャリアについて>
2年目以降にはより幅広い会計領域のミッションを広げていくなど、ご希望のキャリアに合わせご活躍いただく想定です。
単なる経理担当で終わらない、HR Forceの『未来を創るアカウンティング』に携わり、「会社を支えている実感」と「納得できる評価制度」の中で、やりがいを持って働きませんか?
【企業の魅力】
当社は「テクノロジーで”“働く”“を変えていく」をビジョンに掲げ、7000社以上のアカウント実績を持つ独自サービス、『Recruiting Cloud』を主軸に、採用マーケティングの視点で各企業の”採用支援”を行う成長中企業です。
現在急速な成長を継続している当社『HR Force』
HR×ITの力で、業界でも大きなポジションを確立した現在、
若手社員を中心に、さらなる事業創造を進めています。
【働き方・働く環境】
◆フレックス制(コアタイム10:00~16:00)
◆標準労働時間1日7.5時間
◆リモートワーク制(ハイブリッドワーク)
※出社目安:週2回(上司や他メンバーと合わせることも可能です)
◆定時退勤は大歓迎!
◆月間平均残業時間8.5時間(月初業務は残業があります)
◆年間休日124日
<働く環境>
多様性の高い社員構成なので、職務経験に限らず新しい文化や知識を歓迎しています!
気付きやアイデアはぜひどんどんご提案ください!
詳しくはエージェントにお問い合わせください。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◆経理実務経験3年以上
◆業務上必要な他部署とのコミュニケーションご経験
◆Excel関数の応用スキル
◆経理オペレーションの構築のご経験
【歓迎業務経験】
◆税務、連結決算、上場企業の開示業務のご経験
◆スタートアップ企業での経理ご経験
◆freee会計、Salesforceの運用ご経験
◆給与計算のご経験
<資格>
【必要資格】
◆日商簿記2級相当の経理ご知見
【求める人物像】
◆第二創業期の組織を拡大したいという方
◆学びを深め、エキスパートとして活躍していきたい方
◆組織の変化に対して前向きに捉えられる方
◆リスペクトのあるコミュニケーションが取れる方
◆採用の上流設計を学びたい方
【必須語学スキル】
◎不問
年収400〜600万円
月給:25万円~37.5万円
賞与年2回:6月/12月(過去実績2ヵ月分)
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります
◆年間休日124日
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆冬期休暇(毎年12月29日~翌年1月4日)
◆年休124日
◆有給休暇10日~25日
入社時点で5日間の特別付与がございます
◆産休/育休(取得率100%)
◆各種社会保険完備
◆交通費規定内支給(月5万円迄)
◆従業員持株会(奨励金25%)
◆退職金制度(契約社員は除く)
◆育児休業制度(契約社員は条件により異なる)
◆関東ITソフトウェア健康保険
◆レジャー施設やリゾート保養施設、
スポーツクラブなど各種優待
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ダイレクトリクルーティング事業・AIAdプラットフォーム事業
【経理】リモート/フレックス可能!年間休日124日!採用マーケティングの視点で各企業の ”採用支援”を行うプライム上場のグループ会社
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