【経理】リモート/フレックス可能！年間休日124日！採用マーケティングの視点で各企業の ”採用支援”を行うプライム上場のグループ会社

• 経理

【募集背景】
売上の拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、
まずは現在部長が担当している月次決算等の業務をお任せし、
部長と共に拡大する経理チームの基盤を、共に創っていただける方を探しております。

【業務内容】
◆月次決算業務（仕訳起票、各種帳簿作成、試算表作成など）
◆四半期決算業務（連結パッケージ作成など）
◆経理システムでワークフローの作成、各種申請のチェック
◆月次実績管理、予算作成業務
◆内部統制業務、監査対応
◆規程やルール制定・改訂
◆売上集計、売掛金消込等

【組織体制】
経営管理/経理グループ
◆ゼネラルマネージャー1名
◆メンバー1名
◆アルバイト1名
◆親会社の経理担当 2名

【仕事の魅力】
経理リーダー候補として、経理財務のエキスパートを目指し、まずはDaily、Monthly業務をご担当いただきます。
これから大きくなっていく組織のため、やりがいもキャリアも期待できるポジションです。

＜キャリアについて＞
2年目以降にはより幅広い会計領域のミッションを広げていくなど、ご希望のキャリアに合わせご活躍いただく想定です。
単なる経理担当で終わらない、HR Forceの『未来を創るアカウンティング』に携わり、「会社を支えている実感」と「納得できる評価制度」の中で、やりがいを持って働きませんか？

【企業の魅力】
当社は「テクノロジーで”“働く”“を変えていく」をビジョンに掲げ、7000社以上のアカウント実績を持つ独自サービス、『Recruiting Cloud』を主軸に、採用マーケティングの視点で各企業の”採用支援”を行う成長中企業です。

現在急速な成長を継続している当社『HR Force』
HR×ITの力で、業界でも大きなポジションを確立した現在、
若手社員を中心に、さらなる事業創造を進めています。

【働き方・働く環境】
◆フレックス制（コアタイム10:00～16:00）
◆標準労働時間1日7.5時間
◆リモートワーク制（ハイブリッドワーク）
　※出社目安：週2回（上司や他メンバーと合わせることも可能です）
◆定時退勤は大歓迎！
◆月間平均残業時間8.5時間（月初業務は残業があります）
◆年間休日124日

＜働く環境＞
多様性の高い社員構成なので、職務経験に限らず新しい文化や知識を歓迎しています！
気付きやアイデアはぜひどんどんご提案ください！

詳しくはエージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理実務経験3年以上
◆業務上必要な他部署とのコミュニケーションご経験
◆Excel関数の応用スキル
◆経理オペレーションの構築のご経験

【歓迎業務経験】
◆税務、連結決算、上場企業の開示業務のご経験
◆スタートアップ企業での経理ご経験
◆freee会計、Salesforceの運用ご経験
◆給与計算のご経験

＜資格＞
【必要資格】
◆日商簿記2級相当の経理ご知見

【求める人物像】
◆第二創業期の組織を拡大したいという方
◆学びを深め、エキスパートとして活躍していきたい方
◆組織の変化に対して前向きに捉えられる方
◆リスペクトのあるコミュニケーションが取れる方
◆採用の上流設計を学びたい方

【必須語学スキル】
◎不問

年収400〜600万円

月給：25万円～37.5万円
賞与年2回：6月／12月（過去実績2ヵ月分）

※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります

◆年間休日124日
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日）
◆年休124日
◆有給休暇10日～25日
　入社時点で5日間の特別付与がございます
◆産休／育休（取得率100%）

◆各種社会保険完備
◆交通費規定内支給（月5万円迄）
◆従業員持株会（奨励金25%）
◆退職金制度（契約社員は除く）
◆育児休業制度（契約社員は条件により異なる）
◆関東ITソフトウェア健康保険
◆レジャー施設やリゾート保養施設、
　スポーツクラブなど各種優待

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