【経営管理室長】週2日リモートワークOK！毎年140%以上の業績更新を続けるグロース上場の医療系人材サービス企業

• 経理

【募集背景】
従来は経営企画部で業務を担当していましたが、経営企画部がIRとMAに特化することとなり、経営管理部として新たに新設しCFOが部長を兼務しているため採用活動を行っております。

【業務内容】
経営管理部長として、全社の中期経営計画の策定や、会社の成長戦略を協議する重要会議をリードしていただくなど、会社経営に関わる下記の業務を担っていただきます。
①中期経営計画における事業戦略の策定・計数編成
②重要会議体及びプロジェクトの運営
③経営管理に関わる業務
・KPI管理及び関連部門との調整
・経営体制方針の決定、実行
・年度予算における事業戦略の策定、計数編成

【組織体制】
管理本部　経営管理部
課長１名、メンバー１名

【仕事の魅力】
■全社の中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードし、会社経営にかかわる業務を中心に担当いただくので、社長やCFO等の経営層に近く広い視野と高い視座を持って働くことが期待されるポジションとなります。

■変革期にある会社を支えるポジションにて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある重要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者へのキャリアアップも可能になるポジションとなります。「経営管理」と「事業推進」の両面からアプローチいただくことで、アグレッシブにキャリアの深化や拡張を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。

【企業の魅力】
★第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができる：
更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。また現在急ピッチで組織ビルディングを行っており日々状況にあわせた柔軟な動きができるベンチャーのようなスピード感と毎年140％以上の業績更新を続ける事業の安定性の両立が確立された環境です。

★国内トップクラスの医療系人材サービス会社：
毎年140%以上の業績更新を続ける医療系人材サービス企業。特に看護師人材紹介に強い実績を誇ります。2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。

【働き方・働く環境】
■週2日リモートワーク可能です。
■残業時間は月平均30時間以内です。

＜学歴＞
大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎取締役会・経営会議等の機関運営をしたことのある経験があり、経営目線で適切なコミュニケーションが行える方
◎事業会社における経営企画部門、あるいは経営管理部門での経験を有する方
◎Microsoft Office基本スキル（パワーポイントでの説明スキル、エクエルを使用した事業計画モデルの作成・検証等）

【歓迎業務経験】
〇戦略系コンサルティングファームでの経験を有する方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
■BIツール等のシステムの利用に興味のある方
■成長企業でワンランク上の職務経験を得たい方、コミュニケーション能力の高い方

不問

年収1,000〜1,500万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、年次有給休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜その他補足＞
■連続休暇取得制度
■定期健康診断
■社用携帯支給
■結婚・出産お祝い金など

人材紹介・派遣業
人材育成・キャリア支援　等