【法務】リーダー候補募集！高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に飲食事業を展開するグローバル東証プライム上場企業

• 経理

【募集背景】
組織強化に伴う増員募集

【業務内容】
法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。
まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。
・契約書（例：フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等）
・既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査
・知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務　
・コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート
・契約書管理、規程整備/改定　等
・会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など）
・株式事務全般
・紛争案件対応
・法令調査

【組織体制】
法務部4名体制（一般社員2名、派遣社員2名)
※社長直下の部署です。

【企業の魅力】
博多 一風堂(力の源カンパニー)は福岡市で創業し、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開をしている企業です。
現在、国内外で約300店舗を展開しており、1985年に1軒のラーメン屋から創業しました。
2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。

◆グローバルに展開している企業だからこそ
国籍に関係なく、さまざまな人々が一緒に働いています。その中で大切なのは、物事を進めるスピード感や行動力、お互いを尊重し合う文化、そして多様性を柔軟に受け入れる態度です。力の源の共通言語があるからこそ、社員同士の雰囲気や関係性も良好です。

◆成長するためには、結果や成果も重要
まずは挑戦することが肝要です。主体性をもって行動し、チャレンジ精神やプロセスを大切にしています。知識があってもそれを伝えることができなければ意味がありません。情熱をもって行動し、伝える力を持つ人を積極的に応援しています。

◆「先輩は後輩の為に」
個人のキャリアを評価する際に、後輩たちの成長にどれだけ貢献できているかを重要視しています。リーダーシップにおいて真のリーダーとは、単なる指導者ではなく、メンバーから押し上げられる存在であると信じています。
自らが成長し、成功するだけでなく、後任者を育成し、新たなリーダーを輩出することがキャリアの一環であると捉えています。後輩たちの力を引き出し、彼らが最大限のポテンシャルを発揮できるようにサポートすることが、組織全体の発展につながると考えています。

【仕事の魅力】
～法務のスペシャリストして成長できる環境～
契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、 株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。

【働き方・働く環境】
＜転勤＞なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞　　相談可※週1~2日程度
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます。

特になし

※必須※
･実務(社会人)未経験の方は、ロースクール卒業生のみとします。
･事業会社での法務経験者(年数問わない)
･社会人経験3年以上で基本的な法令の知識をお持ちの方

※歓迎※
･飲食、小売り等店舗ビジネス領域での就業経験
･法務部門におけるマネジメント職を希望する方も大歓迎！
･英語ができる方　※海外法務に携わることができます。
･営業等のビジネス系職種を経験し、今後法務のキャリアにチャレンジしていきたい方も大歓迎！

特になし

年収360〜400万円

(年俸制)3,643,200円~4,036,800円　(月給)303,600円~336,400円
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
※年俸3,643,200円～3,841,200円のグレードは、固定残業なし。
※年俸3,946,800円～4,036,800円のグレードは固定残業制あり、みなし残業25時間を含む金額となります。(みなし残業月額41,800円～42,700円)残業25時間超えた場合は、1分単位で残業代を支給します。
※年俸額6,000,000円以上は管理監督者となり、残業手当の対象外となります。

●賞与：※年俸に上乗せで支給されます。
インセンティブ(自社株保有ESOP)制度
決算賞与（※業績による）
　※2022年度、2023年度20万～100万の決算賞与の実績あり。

●昇給：
定期昇給　年2回(4月・10月)
※管理監督者は、年1回(4月)となります。

年休119日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・月9日※2月は8日
・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇取得可能）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族イベントで休暇取得可能）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜保険＞
●社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）

＜社内制度＞
●社内表彰制度
●海外研修制度
●独立支援制度
●資格取得支援金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど)

＜福利厚生＞
●ストック休暇制度(消滅した有給休暇を条件により、復活することができます)
●退職金(確定拠出年金制度)
●従業員持株会
●勤続祝い金制度
●店舗勤務時の賄い制度
●自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
●借り上げ社宅制度、家賃補助制度(グローバル社員のみ)
●インフルエンザ予防接種費用補助
●社員・アルバイト紹介制度

●多種多様な福利厚生　
・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・無料eラーニング完備（約800講座）
・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供

●諸手当･交通費：
通勤手当 / 時間外勤務(残業)手当 / 深夜勤務手当 / 休日出勤手当

●自己啓発支援制度：
TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり
日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリア希望者のみ)
無料で使える各種Eラーニング

■事業内容：福岡発祥の人気ラーメン店「博多一風堂」の運営母体です。ラーメン事業以外のフードビジネスも積極的に展開中です。（店舗数：国内133店舗、海外63店舗）