【人事】リモート・フレックスあり！福利厚生充実！業界トップクラスのメーカーで安定した経営基盤があり、世界20ヶ国以上に約170社あるグローバル企業

• 人事

【募集背景】
■組織強化のための増員

【企業の特徴】
◇「変化」を繰り返して成長する企業
1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。
◇「社員と共に」社会貢献する企業
次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。
◇働く環境
帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。

【業務内容・組織構成】
以下のうち、これまでのご経歴やご希望に応じていずれかに配属となります。

（1）東京本社　人事部
＜業務内容＞
・人事諸制度の企画・運営、労使関係、配置・育成・評価・処遇、事業プロジェクト支援
・採用、教育研修の企画・実行、組織活性化や社員のキャリア開発等の業務

＜組織構成＞
約45名（5～10名×7グループ）／部長1名、課長7名／20代～50代まで幅広く所属

＜在宅勤務＞
週に2～3回程

（2）東京本社　人事戦略担当
＜業務内容＞
・グループ・グローバルの人事戦略・D＆I 戦略の企画と実行
・全社の従業員エンゲージメント向上への諸施策の企画・実行

＜組織構成＞
約15名（5名～7名×3グループ）／部長1名、課長2名／20代～50代まで幅広く所属

＜在宅勤務＞
週に2～3回程

【補足情報】
ご希望の勤務地およびキャリアに応じて相談可能です。

＜転勤＞有
人事・総務内にて3~5年程度でローテーションを予定。 将来的な転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜学歴＞
■大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
人事・労務業務経験3年以上

【歓迎業務経験】
製造業における人事・労務業務経験
英語力（海外グループ会社とコミュニケーションが取れるレベル）

【求める人物像】
■円滑にコミュニケーションが取れる方
■安定した環境で成長していきたい方

海外グループ会社とある程度コミュニケーションできる能力（対面、WEB、メール等）／ビジネスレベル尚可

年収500〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～

＜月給＞
290,000円～

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇（15～20日 ※入社年度は入社月に応じで按分付与）、療養休暇、特別休暇（慶弔等）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
SDP（Specialty Development Program）制度、フォローアップ研修、語学学習支援、自己啓発支援、Off-JTカリキュラム、資格取得援助制度、通信教育（ｅラーニング含む）他多数

＜その他補足＞
■独身寮・社宅完備（借上げマンション含む）
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■諸手当（家族手当、住宅手当、通勤手当、都市手当、時間外手当等）