- 仕事内容
- 【募集背景】
■組織強化のための増員
【企業の特徴】
◇「変化」を繰り返して成長する企業
1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。
◇「社員と共に」社会貢献する企業
次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。
◇働く環境
帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。
【業務内容・組織構成】
以下のうち、これまでのご経歴やご希望に応じていずれかに配属となります。
(1)東京本社 人事部
<業務内容>
・人事諸制度の企画・運営、労使関係、配置・育成・評価・処遇、事業プロジェクト支援
・採用、教育研修の企画・実行、組織活性化や社員のキャリア開発等の業務
<組織構成>
約45名(5~10名×7グループ)/部長1名、課長7名/20代~50代まで幅広く所属
<在宅勤務>
週に2~3回程
(2)東京本社 人事戦略担当
<業務内容>
・グループ・グローバルの人事戦略・D&I 戦略の企画と実行
・全社の従業員エンゲージメント向上への諸施策の企画・実行
<組織構成>
約15名(5名~7名×3グループ)/部長1名、課長2名/20代~50代まで幅広く所属
<在宅勤務>
週に2~3回程
【補足情報】
ご希望の勤務地およびキャリアに応じて相談可能です。
<転勤>有
人事・総務内にて3~5年程度でローテーションを予定。 将来的な転勤可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 人事部、人事戦略
- 応募資格
- <学歴>
■大卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
人事・労務業務経験3年以上
【歓迎業務経験】
製造業における人事・労務業務経験
英語力(海外グループ会社とコミュニケーションが取れるレベル)
【求める人物像】
■円滑にコミュニケーションが取れる方
■安定した環境で成長していきたい方
- 語学力
- 海外グループ会社とある程度コミュニケーションできる能力(対面、WEB、メール等)/ビジネスレベル尚可
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜17:45
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 5,000,000〜6,500,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~
<月給>
290,000円~
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:虎の門駅)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、年次有給休暇(15~20日 ※入社年度は入社月に応じで按分付与)、療養休暇、特別休暇(慶弔等)
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:介護保険あり
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
SDP(Specialty Development Program)制度、フォローアップ研修、語学学習支援、自己啓発支援、Off-JTカリキュラム、資格取得援助制度、通信教育(eラーニング含む)他多数
<その他補足>
■独身寮・社宅完備(借上げマンション含む)
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■諸手当(家族手当、住宅手当、通勤手当、都市手当、時間外手当等)
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 18244