【経営戦略室管理会計職】フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
・メインとなる事業の成長に加え、M＆Aによる子会社化、JVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増しております。

・企業の成長に合わせて管理会計業務を高度化していく必要があり、今回はその管理セグメントや方法も含めて、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化PJの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しております。

【業務内容】
◆管理会計業務全般
◆予算作成並びに予実管理
◆中期経営計画等の作成
◆M＆Aに係るエグゼキューション一部

【組織体制】

■メンバー：25名
室長：1名（30代）
・経営管理メンバー：4名（20代～40代）
・事業開発・アライアンスメンバー：13名（20代～60代）
・新規ビジネス組成前準備メンバー： 2名（40代）
・事業譲渡にて譲受した事業運営メンバー：2名（20代～30代）
・サポートメンバー：2名（30代）
・学生インターン：2名（20代）

【仕事の魅力】
・ITの力を活かし、ヘルスケアから社会貢献ができる
・プライムを目指しているので業務の幅を広げていくことができる

【企業の魅力】
・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパスがございます。

・グループ会社の取締役兼務することが将来的に可能です。

・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。
※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補になる。

◆メディカルプラットフォーム事業
医師へ臨床に役立つさまざまな情報を提供し、医師を支えるサービスを提供する
◆医薬DX事業
製薬会社の紙文化をITを用いてより便利な利用ができるように促進をする事業
◆ヘルスデータサイエンス事業
事業の健康経営をサポートする事業

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制度あり
◆残業時間月平均20時間程度

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
いずれかのご経験
＜パターン①＞
1.事業会社において、管理会計の実務経験が3年以上の方（または同等の経験を有する方）
2.財務諸表を読み解く知識・スキルを持つ方
3.執行役員や取締役クラスに向けたアウトプット資料の作成・提案経験を有する方
4.簿記二級資格（もしくは入社後半年以内に取得する意欲のある方）
※上記のうち、2項目は必須。数字が若い方がより優先順位が高い

＜パターン②＞
1.コンサルファームや会計事務所等において実務経験が2年以上の方（または同等の経験を有する方）
2.財務諸表を読み解く知識・スキルを持つ方
3.執行役員や取締役等に向けたアウトプット資料の作成・提案経験を有する方
4.簿記二級資格（もしくは入社後半年以内に取得する意欲のある方）
※上記のうち、2項目は必須。数字が若い方がより優先順位が高い

【歓迎経験】
〇事業会社において資本提携（M＆A）のプロジェクトに従事した経験のある方
〇事業会社においてグループ間吸収合併などの組織再編を行った経験のある方
〇連結決算業務に携わっていた方

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級以上

【求める人物像】
・変化を嫌わない方。
・上席や他部署、子会社役員等様々な方に丁寧なコミュニケーションをとって
　巻き込んでいける方。

不問

年収500〜650万円

年俸制（分割回数12回）
年俸 5,000,000円以上
年俸\5,000,000以上 基本給\360,927以上 固定残業代\55,740以上を含む/月
※年収700万以上は管理監督者として採用するため、残業代支給無し

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数123日

完全週休2日制、特別有給休暇（5日）、慶弔休暇他、年次有給休暇※入社時に入社月に応じて付与

会社概要

通勤手当、各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■各手当・制度補足
・通勤手当：45000円／月まで支給
・社会保険：補足事項なし

■育休取得実績
有

■教育制度・資格補助補足
現場でのOJTが中心となりますが必要に応じて外部研修へ参加します。

■その他補足
社員持株会制度、団体定期生命保険加入、慶弔見舞金制度、人間ドック補助（35歳以上）、会員制リゾートホテル　他