

<業務内容> 経理業務の正確な遂行に加え、数値の集計・分析を通じて、事業の収益性向上や経営課題の把握に貢献していただきます。 これまでの経理経験や数値分析のスキルを活かし、財務数値を経営に役立つ情報へと変換できる方を求めています。 <具体的には> ◆予算策定および予算・実績管理 ◆月次の業績集計、予実差異分析および要因分析 ◆売上・利益・原価などの各種数値分析 ◆事業別・部門別の収益管理、採算分析 ◆経営会議向け資料の作成および業績報告 ◆経営課題の把握や改善施策の検討に向けた数値面からのサポート ◆その他、上記に付随する経理関連業務 <このポジションの魅力> 日常経理や決算業務にとどまらず、予実管理・原価分析・収益管理などの管理会計業務を通じて、会社の経営に近い立場で活躍できるポジションです。 経営会議資料の作成や業績分析などを通じて、経営層の意思決定を支えるとともに、自らの分析結果が事業運営や収益性の改善に活かされるやりがいがあります。 また、販売・工事・メンテナンスと複数の機能を持つ事業に携わることで、事業ごとの収益構造や原価の仕組みを理解し、管理会計の専門性を高めることができます。 経理の実務経験を土台に、数値分析力や経営管理のスキルを磨き、将来的には管理会計の中核を担う人材として成長できる環境です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
<給与形態> 月給制 月給¥257,300~¥337,000 基本給¥252,300~¥332,000 諸手当¥5,000を含む/月 <賞与> 昨年実績:平均5.5ヶ月分/年 <昇給> 有 <モデル年収> 主任 ・・・650~732万円 課長代理・・・786~830万円前後 部長代理・・・900万円前後 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します ※上記年収は20時間残業/月(想定)を含めた想定年収です ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当・出張手当により変動あり
賞与実績5.5ヶ月|年休126日・コアタイムなしフレックス|予実管理・原価分析で経営の意思決定を支える