【経営企画】年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業

• 財務

【募集背景】
経営企画室の室長候補として、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

当社のビジネス・成長戦略を正しく理解し、さまざまなステークホルダーに対する中長期的なリレーションシップの構築に向けた支援をお任せします。

【業務内容】
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、戦略・計画の立案から各種レポーティングまで幅広くお任せします。

※具体的には
事業計画・中期経営計画の作成
経営へのレポーティング
M＆A・アライアンス戦略の検討・実行
財務戦略・資本戦略の検討・実行
ピープルマネジメント

【仕事の魅力】
■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

■経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。

■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日（2023/3期）、兼業比率は23.0%（2023年3月末時点）となっています。

【働き方・働く環境】
◆時差出勤可能
◆年間休日120日以上

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎業務内容欄記載の各種実務経験がある方（全部でなくても可）をイメージしています。
（※マネジメント経験は不問）

◎管理会計や財務会計の知識及び、経営陣への説明やファシリテートのスキルを重視しています。

＜資格＞
不問

【求める人物像】
◆セルフスターターな方

不問

年収800〜1,200万円

■年間休日123日
■完全週休2日制（土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始（6日）
■GW
■有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）
■慶弔休暇

■各種社会保険完備
■通勤手当
■退職金制度
■役職手当
■皆勤・精勤手当