【法務】マネージャー募集！フレックスタイム制あり！WEBマーケティングとITを活用した仕組み化された営業力によって過去最高益を更新している企業

• 法務

【募集背景】
案件増加による増員のため
【業務内容】
■部下の育成
■リスクマネジメント（二次反社チェック、コンプライアンス、BCP対応）
■安全衛生（衛生委員会の司会運営、健康診断、公衆衛生、ストレスチェック）
■Pマーク
■持株会の運営
■庶務業務や社内ルールのチェック
■社内行事（社員総会、忘年会、全体朝礼、株主総会の準備・運営、経営会議や取締役会の議事録作成）
■諸手続き（古物、宅建、オフィスの更新、入退社）
■人事制度の運営
■給与計算、労務社保、年末調整のチェック
■契約書チェック（コーポレート系）
■社内文書、規程類の改定・管理

【仕事の魅力】
・急成長を遂げている企業にてIPO準備という貴重な経験を積むことができます
・研修機会が多く、得られる知識や経験が豊富です
・フレックス制度、残業少なめ、有休消化率が高いなど働きやすい環境が整っております。

【企業の魅力】
・「夢をつなぐ 街をつくる」というVisionのもと不動産業界の中でニッチな飲食店舗の転貸借事業を主事業としています。
・WEBマーケティングとITの活用によって仕組み化された営業力によって売上を伸ばしており、直近では過去最高益を更新しています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制あり
・平均残業時間2時間23分/月
・有休消化率80%
・年間休日126日

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務実務経験２年以上

＜資格＞
不問

【求める人物像】
・成長意欲があり（社内研修への積極参加など）周囲の見本になれる方
・業務に壁をつくらず、積極的に取り組む姿勢のある方
・関係部署と円滑なコミュニケーションが図れる方

不問

年収700〜900万円

※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。
※役職手当（マネージャー又はサブマネージャー職）10万円～17万円を含みます。
※宅建士資格保有者は、資格手当として別途月5万円を支給します。

＜手当＞
・資格手当（宅建手当50,000円/月）
・役職手当（マネージャー・サブマネージャー職）100,000円～170,000円/月

＜昇給＞
年2回（原則4月、10月）

年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇

・社会保険完備
・通勤手当（上限30,000円/月）
・マッサージチェア付休憩室（男女別）完備
・カフェコーナーあり（コーヒー、紅茶、お菓子）
・フレックスタイム制あり