【経営戦略室】フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業

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【経営戦略室】フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業

年収 500〜1,000 万円

東京都千代田区

【経営戦略室】フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業の画像

この求人のポイント

経営戦略室として管理会計業務などを主に担っていただきます。東京都千代田区にある、フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する『IT×医療』で業界の改革を主導する企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】・メインとなる事業の成長に加え、M＆Aによる子会社化、JVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増しております。・企業の成長に合わせて管理会計業務を高度化していく必要があり、今回はその管理セグメントや方法も含めて、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化PJの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しております。【業務内容】 ◆管理会計業務全般 ◆予算作成並びに予実管理 ◆中期経営計画等の作成 ◆M＆Aに係るエグゼキューション一部【組織体制】・経営戦略室は19名おり、室長：1名（30代）、経営管理メンバー：3名（30代～40代）、事業開発・アライアンスメンバー：8名（20代～60代）、新規ビジネス組成前準備メンバー：2名（40代）、事業譲渡にて譲受した事業運営メンバー：2名（20代～30代）、サポートメンバー：2名（30代）、学生インターン：1名（20代）でございます。【仕事の魅力】・ITの力を活かし、ヘルスケアから社会貢献ができる・プライムを目指しているので業務の幅を広げていくことができる【企業の魅力】・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパスがございます。・グループ会社の取締役兼務することが将来的に可能です。・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。 ※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補になる。 ◆メディカルプラットフォーム事業医師へ臨床に役立つさまざまな情報を提供し、医師を支えるサービスを提供する ◆医薬DX事業製薬会社の紙文化をITを用いてより便利な利用ができるように促進をする事業 ◆ヘルスデータサイエンス事業事業の健康経営をサポートする事業【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆残業時間月平均20時間程度

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

経営戦略室/フレックスタイム/年間休日123日

応募資格

＜学歴＞大卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】いずれかのご経験 ◎事業会社において、管理会計の実務経験が3年以上の方（または同等の経験を有する方） ◎財務諸表を読み解く知識・スキルを持つ方 ◎執行役員や取締役クラスに向けたアウトプット資料の作成・提案経験を有する方簿記二級資格（もしくは入社後半年以内に取得する意欲のある方）【歓迎経験】〇事業会社において資本提携（M＆A）のプロジェクトに従事した経験のある方〇事業会社においてグループ間吸収合併などの組織再編を行った経験のある方〇連結決算業務に携わっていた方＜資格＞【必要資格】 ◎日商簿記2級以上【求める人物像】・変化を嫌わない方。・上席や他部署、子会社役員等様々な方に丁寧なコミュニケーションをとって　巻き込んでいける方。

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：06:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜20:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,000,000〜10,000,000円

年俸制（分割回数12回）年俸 5,000,000円～年俸\5,000,000～基本給\360,927～固定残業代\55,740～を含む/月 ※年収700万以上は管理監督者として採用するため、残業代支給無し

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：飯田橋駅）

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数123日完全週休2日制、特別有給休暇（5日）、慶弔休暇他、年次有給休暇※入社時に入社月に応じて付与会社概要

福利厚生

通勤手当、各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■各手当・制度補足・通勤手当：45000円／月まで支給・社会保険：補足事項なし ■育休取得実績有 ■教育制度・資格補助補足現場でのOJTが中心となりますが必要に応じて外部研修へ参加します。 ■その他補足社員持株会制度、団体定期生命保険加入、慶弔見舞金制度、人間ドック補助（35歳以上）、会員制リゾートホテル　他

この求人の特徴