【法務】リモートあり！全国のホテル・旅館・テーマパークの温泉施設運営！複数の部門で当社の宿泊施設が全国1位を獲得した企業

• 法務

【募集背景】
人員強化のための募集

【業務内容】
ご経験にあわせて下記いずれかの業務をお任せします。
■リーガルチェック
■各種契約書の作成
■コンプライアンス関連業務
まずは契約書の確認業務をメインにお任せします。ゆくゆくはご経験に合わせて株主総会、M&A、訴訟対応、社内規定の策定、不動産登記関連業務など法務業務を幅広くをお任せします。

【組織体制】
総務部には5名（女性2名、男性3名：うちパート1名）

【仕事の魅力】
集客力の高い宿泊施設や温泉施設に蘇らせることで拡大をしてきており、地域活性を支える社会貢献性が高い事業を展開している企業での経験が積むことができます。

【企業の魅力】
・当社は、日本初の温泉テーマパーク「大江戸温泉物語」で得たノウハウを活かし、2007年から全国の温泉・温浴関連施設の経営・活性化事業を展開し、現在では全国で39のホテル、旅館および温浴施設の経営を行っております。
・当社ではチェーンオペレーションで、出店、企画、仕入れ、宣伝を一括管理し、施設運営の合理化・効率化により稼働率を維持し、高いサービス品質を担保することで、顧客からの信頼を得ています。多数メディアに取り上げられており、5省庁の後援を受け開催された2022年度の「温泉宿・ホテル総選挙」にて、複数の部門で当社の宿泊施設が全国1位を獲得しました。
・旅館業は大多数が小規模の家族経営であり、継承者不足などで経営破綻が増加しています。

【働き方・働く環境】
月平均残業時間は15～20時間程度、勤務開始時間を3パターンから選択可能で、リモートを導入しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業が可能です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務審査のご経験、もしくは法務関連の勉強をされている方

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収350〜550万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■有給休暇（入社半年後10日～付与）
■年末年始休暇（3日）
■慶弔休暇
■特別休暇
※積極的に有給消化を推進しています／平均有給取得日数10.3日（2022年2月期全従業員データ）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅・寮制度あり
社会保険：団体生命保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部署別OJT

＜その他補足＞
■従業員30％割引制度
■産休・育児休暇（取得実績あり）
■企業型確定拠出年金制度（401k）