【法務】法務メンバー募集！保育/福祉/介護業界に特化したFintechサービスを手掛けるスタートアップ企業

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【募集背景】
保育/福祉/介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を担っている同社は、IPOに向けて着実に準備を進めており、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

この度、IPOに向けてのコンプライアンス・内部統制など各種体制整備に加え、事業拡大により増加している契約審査法務などをメインでご担当いただける方を募集しています。

【業務内容】
・契約書作成、審査（業務委託、NDA、システム利用、業務提携、投資関連など多岐に渡ります）
・新規事業、新規施策に関する法的支援
・取引先審査（反社チェック）
・広告、各種コンテンツ審査（景表法・著作権法など）
・個人情報の取扱いに関する相談
・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用
・内部監査
・内部統制、コンプライアンス強化に関する業務

【働き方・働く環境】
試用期間の間は
9:00～18:00の固定時間制
原則出社となります。

試用期間終了後は、
一部在宅勤務可能
フレックスタイム制度適用
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00

エージェントにご確認ください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・ビジネス実務法務検定２級以上相当
・法務部門または関連業務の経験（3年以上）
　└契約審査、個人情報関連、紛争対応など。
・ITリテラシー
　└基本的なITツール（Microsoft Office、Google Workspaceなど）の操作。

【歓迎業務経験】
・弁護士資格またはロースクール卒業
・個人情報関連資格
・上場企業での法務経験
・ITサービス関連の法務経験
・広告審査業務（景表法・著作権法など）経験
・コンプライアンス業務

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
・ロースクール卒業
・弁護士資格保有

【求める人物像】
・当社の理念に共感いただける方
・1→10の組織構築にチャレンジしたい方

不問

年収400〜750万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇

■通勤手当：月上限3万円まで支給
■家族手当：子ども1子につき、15,000円（第2子以降も可）
■住宅手当：都市生活手当として、20,000円
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：入社満3年以降適用
■テレワーク手当
■出張手当
■食事補助（出張時）
■時短勤務・テレワーク制度：小学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能（7時間コース、6時間コース、5時間コース）※テレワーク、子連れ出勤は状況により可能
■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助（日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし）

・福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進
・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務
・福利厚生制度の制度設計・提供
・福祉業界向けITシステムの開発・提供
・働き方をめぐる仕組みの改善支援と制度設計
・経営者向け私塾　未来経営塾の事務局運営