【法務】法務リーダー！週4日リモートワーク可能！人々の毎日の暮らしとライフイベントに関わる様々なサービスを運営しているグロース上場企業

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【募集背景】
部門強化

くふうカンパニーグループは、結婚式、不動産、家計簿、保険、知育、生活情報など、人々の毎日の暮らしとライフイベントに関わる様々なサービスを運営しております。

くふうカンパニーは、その持株会社として、各事業会社が円滑な運営と事業拡大ができるよう、管理領域における様々な機能を提供しています。

グループ全体の共通項は「ユーザーファースト」という指針です。生活をもっと賢く・楽しくしたい、情報格差により生活者に生じている「不便」や「不利益」を解消したい、といった思いで、生活者に寄り添ったサービスを、ネットとリアルの両面で提供しています。

そのような中、今後のさらなる事業拡大を見据え、当グループを牽引するために法務部門を強化する必要があることから、新たにメンバーを募集することとなりました。

【業務内容】
ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
◆契約書の作成、審査
◆各事業部からの法務相談への対応
◆利用規約の作成、改定
※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております
◆事務局運営（株主総会、取締役会など）
◆M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など
◆法務業務プロセスの改善

※メンバーには各事業会社の法務担当を任せており、事業会社の役員や事業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。そのため、意思決定の機会は多く、裁量権をもってチャレンジできます

【組織体制】
部長1名
メンバー6名

【仕事の魅力】
・横断的に様々な事業に関わることができる
・くふうカンパニーグループには多くの事業会社があり、多様な専門性・バックグラウンドをもつ方と仕事をすることができる
・成長途上のグループであるため、事業の拡大や立ち上げに関われる
・経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに触れる機会が多い
・それぞれの事業会社を担当する他の法務メンバーと知見や情報を共有をしながらチームとして仕事ができる

【入社後のキャリア】
担当する事業会社の法務責任者、法務部のマネジメントやグループのコーポレートアクションに携わるなど、当社グループにおける重要な役割を担っていただけます。

経理、労務など他の管理部門とも距離が近いため、周辺領域の知見も高めて管理部門全体を見るポジションにチャレンジすることも可能です。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可
・月間残業20時間程度
・フレックス制度
・パパとママ活躍しています
例）入園前の子どもがいながらもフルタイムで働ける環境を整えています。
リモートの活用や業務分担など、ライワークに合わせて働くことが可能です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での法務経験2年以上または、法律事務所での企業法務経験が2年以上
◎マネジメント経験がある方（人数は問わず）

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・急速に成長する事業・組織の中で、主体的・臨機応変に対応できる方
・社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力がある方、関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・成果の最大化のためにリーダーシップを発揮できる方、またはリーダーとして活動することに興味のある方
・情報共有などを通じてチームの成長・成果に貢献できる方
・マルチタスクにて優先順位をつけて業務を遂行できる方
・現状に満足せず、試行錯誤や改善ができる方

不問

年収600〜850万円

月額：500,000円〜708,400円
　基本給：369,942円〜524,134円
　みなし時間外：130,058円〜184,266円

・賃金形態：年俸制（12等分して月給支給）
※給与には月45時間分の残業代を含みます

■年間120日以上（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、その他
■有給休暇：入社時に5日、半年後8日支給
　その後は法定付与日数＋３日の付与
　※夏季休暇相当分の有給休暇3日分を法定付与日数に上乗せして支給
■特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)

■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
■交通費支給（上限５万円）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■持株会制度あり
■ジョブポスティング制度
■社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
■１on１面談制度
■グループ内特典制度あり