【法務】フレックス制度有！海外売上高比率60％越え！“つなぐ”テクノロジーを通じ顧客の価値創造と社会に貢献するプライム上場企業

• 法務
• 弁護士

【募集背景】
組織体制強化に伴う増員募集です

【業務内容】
契約法務もしくは商事法務の業務を、各責任者とともに対応いただきます。候補者様のご経験・ご希望をベースに、協議によりどちらかの担当業務を決めてゆきます。

◆契約法務は、国内/外案件の契約や訴訟案件等が対象となります
◆商事法務は、株主総会、取締役会等が対象となります
◆M&Aの業務が発生した際には、契約または商事担当者としてチームにご参加いただき、チームで対応いただきます．
◆また社内遵法活動について、業務負荷をみてご担当いただきます
◆遵法業務としては、グループガバナンス体制構築支援や法務研修等社員教育等となります

【組織体制】
5名

【仕事の魅力】
当社はコーポレートガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいです。2022年度は、再生フェーズから成長フェーズに舵を切る重要な年であり、成長フェーズを推進するという全社タスクの重要な一翼を担う法務室の実務を、ぜひ担っていただきたいと考えています。

【企業の魅力】
創業から135年を迎えるフジクラは日本の社会インフラの整備という社会課題に応えるべく、常に時代の変化やニーズを捉え、電線・ケーブルの研究、開発、製造を通して発展してきました。現在では、“つなぐ”テクノロジーを通じて情報通信、エレクトロニクス、自動車電装の３つの事業分野で信頼性の高い製品・サービスを提供し、世界中の国や地域の発展に寄与しています。フジクラはお客様のニーズに応えていくことで生まれる深い信頼関係を大切にしています。お客様との深い信頼の絆は、フジクラの競争優位性であり、ビジネスモデルです！

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制度
（コアタイム：11:00～14:00）
◆平均残業時間：20時間
◆リモートワーク制度

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業法務の実務経験（10年以上）
◎組織マネジメント経験
◎英文契約書のレビュー経験

【歓迎業務経験】
○日系製造業での経験

＜資格＞
【必要資格】
◎TOEIC　800点以上
◎ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと
（マクロ等高度な知識は不要）

【歓迎資格】
○弁護士資格
○ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
◆法的素養を備えていることは当然ながら、強いリーダーシップを発揮し、法務室を率いていける人物

◎TOEIC　800点以上
○ビジネスレベルの英語力

年収700〜1,200万円

※経験に応じて

■有給休暇(初年度20日)
■特別休暇
■保存休暇(最大100日)
■永年勤続休暇
■リフレッシュ休暇
■マイホリデー休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■特別通院休暇等
■産休育児休暇：育児休業（満3歳になる前日まで）
■短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）

■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■慶弔見舞金
■業務上災害特別補償
■通勤途上災害特別補償
■財形貯蓄
■従業員持株会（奨励金有）
■借上社宅制度
■保養施設
■永年勤続表彰
■カフェテリアプラン
■「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得
■「イクボス企業同盟」加盟
■「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定