【経理管理職候補】年間休日125日！独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業

• 経理

【募集背景】
組織力強化のための増員

【業務内容】
経理課にてグループ会社も含めた各経理業務をご担当頂きます
■日次経理業務
■月次経理業務
■固定資産管理
※ご経験により、幅広い業務をお任せいたします。

【組織体制】
財務経理統括部：6名
（部長、課長、主任、メンバー3名）

【仕事の魅力】
ご経験に応じて、幅広い業務をお任せいたします。
すべての部署の人間とのコミュニケーションが必要不可決なので、仕事をしているうちに自然と「積極性」が身に付きます。

【企業の魅力】
一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。
私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。

【働き方・働く環境】
■水曜はノー残業デー
■残業時間30時間程度

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理の実務経験3年以上
◎基本的なPC操作

【歓迎業務経験】
〇外部監査と税務申告の経験
〇不動産会社での経理業務経験と知識
〇連結決算業務の経験

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記２級

【求める人物像】
〇既成概念と戦うことができる素直な人
〇気づき、改善するためのアイデアを出せる人

〇経理として通常行われなければならない業務または法令イベントについて、自ら察知して手当が必要かどうかなどについても判断できる人(たとえそれらの全部が一人で完結出来ないにしても、アラートを鳴らすことができる人)

不問

年収500〜760万円

（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇級年1回
■賞与年2回　※業績貢献評価、会社業績により変動
■資格手当制度あり

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■GW（有給推奨により長期休暇取得可能）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（特別休暇3日+有給2日）
■慶弔休暇等

■通勤手当：上限5万円
■社会保険：各種社保完備

■OJT
■資格取得支援制度
■企業経営、財務に対する研修制度　等

■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ワン