【経理リーダー候補】フレックスタイム制あり！年間休日125日！実務からマネジメントまで幅広い経験を積め、安定した経営基盤のもと、残業時間の削減など働きやすい環境づくりをしている企業

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【経理リーダー候補】フレックスタイム制あり！年間休日125日！実務からマネジメントまで幅広い経験を積め、安定した経営基盤のもと、残業時間の削減など働きやすい環境づくりをしている企業

年収 400〜470 万円

神奈川県相模原市中央区

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この求人のポイント

経理リーダー候補として、決算業務からマネジメント業務まで幅広く携わっていただきます。神奈川県相模原市中央区にある、年間休日125日！幅広い経験を積め、安定した経営基盤のもと、残業時間の削減など働きやすい環境作りをしている企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】 100年以上にわたり鋼材やガスエネルギーといった社会の基幹産業を担ってきた当社財務部にて、経理業務をお任せいたします。業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします！ ◆伝票入力に関する業務 ◆日計表の照合・入力に関する業務 ◆預金口座の照合・入力に関する業務 ◆会計伝票、会計帳簿の作成に関する業務 ◆減価償却に関する業務 ◆税務申告に関する業務 ◆月次・年次決算に関する業務 ◆以上の業務のマネジメント管理などご入社いただく方のご経験を踏まえてお任せする業務は考えていきますが、決算業務を中心にお任せする予定です。グループ会社会計、資金管理など、経理のプロフェッショナルとして幅広い経験が積める環境です。【組織体制】財務部には経理課・財務課があり、経理課は部長（40代）と若手の女性が１名在籍しています。各課の距離感も近く、アットホームな組織です。管理会計などの業務は経営企画部の管轄となりますが、連携することも多いため幅広い知識習得やご経験を積んでいただくことのできる環境です！【企業の魅力】・環境に優しくクリーンで災害に強いエネルギーであるLPガス事業、産業や科学技術の進歩に不可欠な産業ガス事業、日本の基幹産業である鋼板の加工事業を主軸にしています。・当社は米国のガスを中心に供給しているため今後も安定した取引が見込めます。現在、住宅は都市ガスを使用している場合も多いですが、プロパンガスは有事や災害があった際の復旧が早く、どこでも使え、発熱量も高いというメリットも多く、需要がなくならないサービスです。【働き方・働く環境】 ◎働きやすい環境づくり！安定した経営基盤のもと、年間休日125日、フレックスあり、残業は平均で月20時間程度と働きやすい環境です。また、一部の業務の外注化も現在計画しており、業務効率や働き方を重視する方にはお勧めできる環境となっています。 ◎福利厚生充実！退職金や家族手当、勤務地より2時間以上の地域にお住まいの方には住宅手当あり(自己負担額1万円)など、福利厚生が充実しています。 ◎フレックスタイム制あり！＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度。通常10時間未満、繁忙期30時間程度

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

経理リーダー候補/フレックスタイム制/年間休日125日

応募資格

＜学歴＞学歴不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 ※会計事務所やアウトソーサーなど事業会社以外でのご経験でも歓迎です。【歓迎業務経験】 ○年次決算経験 ○資金管理業務のご経験がある／興味がある方＜資格＞【必要資格】 ◎日商簿記検定3級【歓迎資格】 ○日商簿記検定2級 ○簿記実務検定（全商簿記検定）1級 ○簿記実務検定（全商簿記検定）2級

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,000,000〜4,700,000円

■月給制基本給：ご面接時に相談の上決定固定残業手当/月：49,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与年2回（昨年度実績 2.4ヶ月分） ■昇給年1回 ■試用期間 6ヶ月試用期間中の条件の変動はありません。 ■年収例： 33歳（入社初年）：年収387万円 30歳（入社3年）：年収375万円 40歳（管理職）：年収550万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：相模原駅）

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■転勤休暇（その他、転勤地の下見のための休暇取得制度なども有）

福利厚生

＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：※勤務地より2時間以上のお住まいの方のみ対象社会保険：補足事項なし退職金制度：退職金共済／再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度（規定あり）＜その他補足＞ ■役職手当 ■定年後再雇用制度 ■ベネフィット利用による宿泊施設等社外福利厚生施設の優待利用 ■転勤の際の引っ越し費用全額会社負担

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

求人番号