【経理】裁量大！リモート可！年間休日120日！金融リテールサービス企業

• 経理

【募集背景】
欠員補充での採用となります

【業務内容】
■決算業務（月次・半期・年次）
■資金繰表、経営管理資料の作成
■日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
■予算実績管理
■経営分析
■監査法人対応
■キャッシュフロー管理
■立替経費集計
■給与計算　等

【使用会計ソフト】
勘定奉行

【組織体制】
現在は課長含め2名体制
※将来的には経理担当のリーダーを担って頂く方を想定しております。

【仕事の魅力】
経理部門は企業の縁の下の力持ちと言われる重要なポジションです。金銭情報の管理と記録は経営判断をする上での重要な資料となるためその責務は大きいです。GAIAの成長のためには管理部門の人的リソースの拡充が急務となっております。

【企業の魅力】
当社は「会社の利益よりお客さまの利益を優先します」という信条を掲げており、お客さまと同じ方向を向く（利益相反にならない）仕組みとしてフィーベース（残高連動型の報酬体系）をIFAとしていち早く採用しました。お客さまの資産が増えれば、お客様から頂戴する報酬も増えるというイメージです。販売手数料ベースではなく、金融先進国の欧米にならいフィーベースのビジネスモデルを中心とすることで、 常にお客さまの隣で寄り添いながらご提案から実行サポートを続けています。

【働き方・働く環境】
残業時間は少なめです（平均10時間程度）。
リモートワークは現在週一で導入しております。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理業務経験3年以上(会計事務所・税理士事務所出身歓迎）
※大手で業務範囲を狭めてご担当されていた方より、中小企業等で幅広くご経験ある方の方がご活躍頂ける環境です。
※入社後業務を行うにあたっては証券外務員資格が必要となりますので、お持ちでない場合は取得いただきます。

不問

年収450〜600万円

賞与：年1回
昇給：年1回

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数120日

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇（10年勤続で5日間の連続休暇）

◆通勤手当
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度：CFP、証券アナリスト、プラベートバンカー、税理士、社会保険労務士　等

＜その他補足＞
資格取得補助制度、研修（社内　社外　海外）、
社員旅行（年1回）、確定拠出年金制度（401K）
会員制施設利用（リゾートホテルなど）、社内フリードリンク

受動喫煙対策：屋内全面禁煙