【経理】連結決算、開示業務部長候補募集！部長職への昇進も目指せる！近年連続売上右肩上がりの人材×ITサービス提供するIPO準備企業

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【募集背景】
当グループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,000名以上、30以上の事業部、売上は500億以上を擁するまでに成長することができました。
そのため、当グループは、従業規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強いですが、2022年3月には「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というパーパスも策定し、より社会、次世代への接続を強め、「公」の存在として進化しています。
そういった背景の中、2025年ー26年度におけるIPOを視野に入れており、その準備業務全般に携わっていただける方を募集しております。

【業務内容】
当グループ全社の取引における主計（グループ会社の連結）取りまとめ業務、及び、IPOに向けた業務。

具体的には以下。
◆単体/連結決算業務。
◆会社法における開示書類（事業報告・財務諸表・附属明細書等）の作成
◆金融商品取引法における開示書類（有価証券報告書等）の作成

※ご本人のご経験や志向性によって、以下のような業務にも携わっていただく可能性もございます。
◆証券会社対応
◆東証対応
◆投資家対応
◆監査法人対応（一部）
◆MA関連業務（バイサイド、セルサイド）
◆管理会計（全社予算分析等）

【仕事の魅力】
上記の通り、3000名以上の従業員規模、数十以上の事業部、500億以上の売上を擁する企業にまで成長しているからこそ、IPOへの難易度も非常に高いと捉えています。
一方で、監査法人出身で公認会計士資格を持つ経営企画副本部長や、メガバンク出身のCFOのアドバイスを受けながら、この難易度におけるIPO準備業務を経験できることは、必ず、みなさまの今後のキャリアの後押しになると確信しています。
また、本ポジションにおいて成果を出していただければ、最短で入社後数年以内での部長職への昇進も目指すことが可能です。
（実際に中途入社後数年以内における部長登用実績は複数ございます。）

【働き方・働く環境】
（1）当社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテスト（ネオツク）や異動希望申請制度（キャリステ）などの制度も設け、チャンスもポジションも創ることができる環境です。
実際に就業後1年でマネジメントをしている方や、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方もいらっしゃいます。
（2）設立以来右肩上がりの売上げを続けており、今後国内外関わらず売上げを拡大していく予定です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎単体/連結決算実務経験
◎会社法における開示書類（事業報告・計算書類・附属明細書等）の作成経験
◎金融商品取引法における開示書類（有価証券報告書等）の作成経験
※上記を満たしていなくても、監査法人の経験（3年以上）があれば可

【歓迎業務経験】
○上場企業の経理経験
○IPOに向けた体制整備　等

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力）
・成長欲求が高い方

不問

年収600〜1,000万円

※ご経験・スキルに応じて上下します

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇
■成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度有り）
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！

■事業概要：
人材業界成長率トップクラス～「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する～
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。