【法務】法務業務経験者募集！契約中心・法律相談・コンプライアンス業務を担当できるポジション

• 法務

【募集背景】
業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！

【業務内容】
当社のポイントサービスを手掛ける当社の法務部員として、契約法務を中心に、法律相談・コンプライアンス業務など法務全般を担当していただきます。ご経験やご要望をふまえながら、以下のような業務を担当していただきます。

・新規ビジネス展開にあたっての法的分析、検討
・契約書の作成、検討
・個人情報に関する業務（個個情報に関する社内体制の構築、運用や社内規程の制定、改定、Pマーク業務を含む）
・販促資材等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務
・海外企業との契約、各国法令業務
・特許権、著作権、商標権など知的財産に関する業務
・社内法律相談対応
・コンプライアンスに関する業務
・その他企業法務業務全般

【組織体制】
・法務・内部統制部は、部長1名、スタッフ5名の小規模な組織のため、裁量をもって業務を進めていただけます。

【仕事の魅力】
・契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積んでいただけます。
・他部署メンバーとも距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。
・新規事業の立ち上げに早い段階からかかわることが多く、ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、会社のビジネス全体を見ることができます。

【働き方・働く環境】
■フレックスタイム制（フルフレックス）
■休憩時間：60分（12:00～13:00）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
事業会社または事務所での法務業務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎業務経験】
・個人情報保護法に関する業務経験がある方
・英文契約に関する業務経験がある方
・知的財産権（特許権、著作権その他）に関する業務の取扱い経験がある方
・広告審査に関する業務経験がある方
・法務施策（法務セミナーや法務関連社内規程の制定など）の企画、運営業務の経験がある方
・事業会社または法律事務所にて企業法務のご経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収500〜700万円

※給与詳細は、ご経験に応じ決定いたします。
■給与：年2回（4月・10月）の査定あり
■賞与：年2回（6月・12月）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■年末年始（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり）
■結婚休暇・出産休暇（配偶者）
■忌引休暇・産休・育休・介護休暇・子の看護休暇・リフレッシュ休暇（5日連続取得可能）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：ビジネスフレームワーク研修、階層別研修、各種外部トレーニング
■セミナー費用補助

＜その他補足＞
福利厚生補助金（4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度）