【法務】実務経験5年以上必須！フレックス制・リモート勤務可◎会員数2000万人を誇るエンタメサイトの運営をはじめ、50以上のサービスを展開する企業

• 法務

【募集背景】
事業拡大・組織強化のために人材を募集します！

【業務内容】
既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。

■業務の詳細：
・グループ全体を対象とした法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）の作成／確認
・事業内容に対応した利用規約の作成
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査

【仕事の魅力】
・グループの事業全体が対象となるため、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。
・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。
・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます。

【働き方・働く環境】
・転勤は当面無し
・リモートワーク可
・フレックスタイム制

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・事業会社における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験（5年以上）
※経験業種・業界は問いません。
・各種契約書の審査実務経験（5年以上）
※自身で一からドラフティングできることが最低条件となります。

【歓迎業務経験】
・IT系事業会社での法務経験
・新規サービスの立ち上げに中心メンバーとして携わった経験
・M&A関連の実務経験（デューデリジェンス、契約書作成等）
・知的財産権、ライセンスの実務経験
・訴訟対応経験
・公的機関とのやり取りの経験

＜資格＞
【必要資格】
・不問

【求める人物像】
常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方。

不問

年収500〜850万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,692,000円～
固定残業手当/月：109,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルにより決定します。
■給与改定（年俸査定）：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（実績多数）

【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・当社サービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引