【経理】年間休日120日以上！福利厚生充実！これまで培った経験を得意領域で活かせるインターネット総合サービスを提供する企業

• 経理

【募集背景】
◆組織強化のための増員のため

【業務内容】
◆経理業務を中心とした管理業務をご担当頂きます。

◆契約書、発注書、請求書、勘定科目の確認と支払処理
◆請求書、支払通知書、売上報告書の作成と確認
◆租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
◆事業部からの問い合わせ対応
◆配信等における契約条件の確認、独自配信コンテンツ料算出システムへの登録・運用(EC＆デジタルコンテンツ本部チーム)
◆製作委員会報告書の作成と確認(エンターテインメント本部チーム)

経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。

◆既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。
　必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。

◆新規事業の経理処理方法の策定
・新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。
　こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。

【組織体制】
明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。
現在30名以上のメンバーが在籍し、女性の割合が8割ほどとなっています。

【仕事の魅力】
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

【働き方・働く環境】
フレックスタイム制度あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎税務、会計の一般的な業務経験

【歓迎業務経験】
○メンバーマネジメント経験（1〜3人程度）
○業務改善等のプロジェクト推進の経験
○業務設計、整理（タスク管理）、プロセス策定の経験
○管理システムの導入案件の対応

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記2級

【求める人物像】
○事業や過去状況に応じ、柔軟な発想ができる
○例外的なトラブルに対して、率先して関係者と連携、処理対応することができる
○業務改善のための方法・手段を立案・計画を立てることができる
○新規事業についてヒアリングし、どのようなデータが必要か作成・調整することができる
○局所的な視点ではなく、全体の発展・利益を考えて判断・行動することができる

不問

年収450〜600万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日

■有給休暇（初年度10日）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■産休・育休（実績多数）

【法定福利/慶弔/介護関連】
■社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
■介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■交通費支給（月上限5万円まで）
■慶弔休暇見舞金

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
■私服通勤可（部署により異なる）
■交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
■退職金制度（正社員のみ）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
■資格受験費用補助
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール
■置き菓子（オフィスファミマ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■誕生日ギフト
■社内カフェ（一部の拠点のみ）
■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【社員割引関連】
■DMMサービスの社内割引
■在宅系サービス法人割引
■飲食系サービス法人割引
■旅行代理店割引

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