【経理リーダー候補】売上規模100億円！シニア事業と不動産事業を軸に「世代を超えた暮らし提案型企業」として成長するベンチャー企業

• 経理

【募集背景】
組織強化のため

【業務内容】
◆伝票起票
◆会計ソフト入力(各事業所からの請求書・小口現金など出納帳データ集計、チェック)
◆入出金管理
◆月次決算、年次決算業務
◆管理会計資料の作成
◆資金繰り管理
◆金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整
◆法人税申告の準備
◆内部統制整備
◆公開準備資料作成
◆IPO準備に関わる各種業務

【組織体制】
現在、経理財務チームは5名体制で業務を担当しています。 20代後半~40代のメンバーが親密にコミュニケーションをとりながら業務を行っています。 誰とでも自由に意見が交わせる、風通しの良い職場です。

【仕事の魅力】
経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。

【企業の魅力】
当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。 首都圏にアズハイムシリーズ(介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ)を42事業所を構える当社。 社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っており、IPOも視野に入れて進めております。

なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験3年以上

【歓迎業務経験】
○Excel、Word、Powerpointを使用した業務経験
○上場準備経験がある方
○上場会社での経理実務経験がある方
○開示資料の作成経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○税理士資格科目合格
○簿記2級
○公認会計士・税理士の資格保有者

【求める人物像】
■少数精鋭の組織で裁量をもって働きたい方
■チームプレーにやりがいを感じる方
■一部の経理業務しか経験しておらず、経理分野で幅を広げたいと思っている方
■老若男女幅広い方とのコミュニケーションが得意な方
■安定した会社・経営をしている会社で働きたい方

不問

年収420〜600万円

月収:31万円~45万円
※30時間固定残業制(みなし残業代:5.7万円~8.2万円)

基本給:23万円~30万円
年収:420万~600万円
年収構成:月収×12か月+賞与(年2回)

≪モデル年収≫
◆ 32歳 チーフ職 (基本給28万円 役職手当9万円 特別手当3万円) →月収40万円×12か月+賞与=536万円 ※みなし残業30時間分含む(7.3万円分)

昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)

《諸手当》
交通費規程内全額支給

■週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業、慶弔休暇 等
※年に10回程土曜日に出勤していただく場合があります

■産前産後休暇
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度(選択型)
■永年勤続表彰制度
■スタッフ紹介制度
■セントラルスポーツクラブ会員制度
■リフレッシュ有給休暇制度