【経理】公認会計士資格必須！係長クラス/東証一部上場企業/社員定着率97% 総合デベロッパーのグループ本社

• 経理

【募集背景】
組織強化のための増員募集です！

【業務内容】
総合不動産デベロッパーである当社グループ本社の公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。

■単体決算・連結決算の総括的チェック
■内部統制対応
■会計監査対応
■部内の全般的なサポート
■新規案件に係る会計処理の検討
■業務の可視化の推進
■海外子会社の管理

【組織体制】
経理部（9名）…男性：6名、女性：3名
（40代部長、40代課長、40代係長、30代係長、30代主任、30代社員、20代社員、一般事務スタッフ、派遣スタッフ）

【仕事の魅力】
・東証一部上場企業の経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社を含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です。

【働き方・働く環境】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外を問わず様々な分野で活躍しております。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

【在宅勤務について】
グループ役職員、ならびに当社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、在宅勤務（テレワーク）が可能な体制を整えており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。

※在宅勤務は会社方針・指示により実施可能です。
※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与をしております。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜必須条件＞
下記のすべてを満たすこと
・公認会計士資格保有者
・大卒以上かつ上場会社での勤務経験3年以上をお持ちの方
・連結決算、有価証券報告書等の開示、内部統制対応に関する実務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方

＜歓迎条件＞
・不動産流動化関連の業務経験
・税法（法人税・消費税）に関する知識

英語でのコミュニケーションに自信がある方歓迎

年収600〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回
※初年度年収は600～900万円を想定
※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定
※各種手当については対象者により異なります
※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数126日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（7日）
■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）
■慶弔休暇
■産休・育休など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、福利厚生欄参照）
家族手当：非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで
住宅手当：持家（住宅ローンあり）に限る※非管理職で40歳まで
寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担　等

＜その他補足＞
■通勤手当（全額）または在宅勤務手当（月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算）
■等級手当（≒役職手当）／等級手当（2）（給与賞与比率調整給）
■地域手当（東京勤務の場合のみ）
■育児介護休業、慶弔見舞金・休暇／従業員持株会・持投資口会
■転勤に伴う借上社宅・引越支度金／保有物件の賃料割引入居
■自社参画ホテルの宿泊利用料割引、等
■資格手当（不動産鑑定士・公認会計士等／月1万円）