【法務】弁護士資格必須！社内弁護士として活躍していただきます！医療機関の運営支援業務を行う会社

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【募集背景】
弊社では上記のミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。

自社および連結子会社の法務にまつわる様々な課題設定・解決の支援の実行・メンバーへの教育・業務管理などをご担当いただきます。

【お任せする主な業務内容】
ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションを幅広くお任せいたします。具体的なミッションは面談の中でご相談しながら決定する予定です。

・企業法務全般
　（契約書作成・審査、監督官庁対応、個別事案に対する企業法務的支援、他）
・戦略的法務全般
・国内外の法的スキーム構築

【必須条件】
◎日本の弁護士資格
◎事業会社での企業法務経験（1年以上）

【歓迎条件】
以下のご経験をお持ちの方歓迎
〇法務部のマネージャー以上の経験

不問

年収400〜600万円

応相談
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

勤務条件
雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：3ヶ月）
勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
　裁量労働制：無
　残業：あり
　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
定年：65歳

■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり