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[こだわり]学歴不問

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24159）

【社労士マネージャー】経験者×社労士有資格者必見/リモートワーク可能！年間休日125日で働きやすさ抜群！大阪エリアでは約70社のクライアント業務を代行し、全国6か所に事務所を持つ労働・社会保険分野の専門家集団

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
残業少なめ
研修充実
学歴不問
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◎労働社会保険の手続業務全般 ※一部の手続きを除き、電子申請による手続きをメインとしております。 ◆資格取得届、資格喪失届、離職票 ◆月額変更届、算定基礎届 ◆健康保険適用及び給付の申請（健康保険組合） ◆労災保険の申請 ◆労働保険年度更新 ◆その他手続き ◆上記書類等の整理 ◆法改正対応のための資料作成 ◎電話対応（給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等） ※一部の顧客と「従業員直接対応」の契約を締結しているため、一般従業員の方から手続きについて問い合わせを受けることがあります。その際は懇切丁寧な対応をする必要があります。 ◎その他、労務相談対応（やる気のある方には回答案の検討等をお願いします）【使用会計ソフト】使用しているソフトは「COMPANY」です。【組織体制】フルタイム10名、パート2名で運営【仕事の魅力】 ◎懇切丁寧な教育体制既述の通り、顧客は同じグループ企業様で、作業工程もほぼ同じなので、困ったことがあれば周囲のスタッフが必ずフォローしてくれます。日々学び姿勢を大切にし、でも分からないことがあればいつでも声をかけてくだされば大丈夫です。（ベテランでも、年1回の季節的な作業をするときは「どうするんだっけ？」と周囲に聞き合うことがほとんどです。お互いに気軽に聞き合える環境を大切にしています） ◎ミスを責めないミスというのは、環境的・システム的な要因によるものと、人為的なものと、あるいは両方に由来するものとあります。いずれにしても、意図的なもの・重大な過失によるものでない限り、個人の責任を問うものではなく、組織的に解決していかなければならないものと考えます。その上で、何故そのミスが起こったのか、どうすれば防げるのか、を一緒に考えていきたいと思っております。とは言え、ミスした当人は自分を責める気持ちでいっぱいで、なかなか前向きな提言をしにくいものです。週1回のミーティングでミス報告の場を設け、建設的な解決策を模索しておりますので、ご協力いただければと存じます。【企業の魅力】＜事業内容＞ ■社会保険労務士業 ①労働、社会保険関係書類の提出、代行 ②就業規則の作成、変更 ③労務監査 ④労使トラブルに関する相談 ⑤社員教育・社員研修、助成金 ⑥給与計算、他＜顧問先＞クライアントは大手有名企業や優良企業を中心に200社以上で対象従業員数は約10万人。（大阪事務所の対象従業員数は2万人弱）＜特徴＞大手企業グループや中堅企業の労働・社会保険業務、労務コンサルティングを行っております。経営は安定しており、新規顧客の引き合いもあるため、定常的に人員を募集しております。当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。大企業グループ様を顧客としており、常に引き合いがある状態で、順調に業務を拡大しております。大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の方の社会保険・労働保険等の業務を代行しております。また、労務についてのご相談に日々対応しており、顧客に寄り添い、共に悩みながら答えを導き出すようにしています。スタッフは所長とフルタイム10名、パート2名で運営しております。所長以外は全員女性で、和気あいあいと仕事をしています。お互いに聞き合える関係を大切にしており、一人で悩むくらいなら周囲に相談して解決しよう！という姿勢で業務に取り組んでいます。顧客は同じグループ企業様であるため、各担当の作業工程は似ていることが多く、相談で解決できるレベルのものが多いです。大企業グループのシェアードサービス会社をパートナーとして事業展開しているため、業務量がやや多めで、コロナ禍もあってスタッフへの業務負荷が増大していました。現在は業務の効率化に取り組み、残業時間を減らすことで不本意な離職の防止に取り組んでいます。今後も働きやすい職場環境を整えつつ、前向きで向上心がある方を仲間としてお迎えしたいと考えております。【働き方・働く環境】＜残業について＞ ※現状では、残業時間の発生状況は下記の通りとなっております。 ◆3月後半～7月10日頃まで（繁忙期）：月20～30時間等 ◆上記以外の期間（閑散期）：月10時間程度年末調整業務は無いため、年末年始もほぼ上記の時間内に収まります。＜在宅勤務について＞ご就業いただいてから数か月経過し、業務に慣れていただいたら週1くらいから在宅勤務を開始していただきます。ご自宅のPC及びインターネット環境から事務所のパソコンにリモートで接続し、業務を遂行していただきます。（リモートに必要なインフラ環境をお持ちでない方には機器を貸与いたします）毎月、各人の希望を聞きながらシフトを作成しますので、それに応じて在宅勤務に従事していただきます。なお、在宅時にも顧客から郵送されてきた紙の書類の処理をしなければならないこともありますので、チャットや電話等で出勤者と連絡を取り合い、処理を行えるようにします。在宅時は社用の携帯電話の代わりに楽天のモバイルチョイス050というIP電話サービスのアプリを使用し、外部と連絡を取り合うことになるます。分からないことがあればいつでも事務所にお電話いただいても大丈夫な体制をとっております。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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アクタス税理士法人

【税理士補助】企業風土を変革し、組織全体でチャレンジを後押し／従業員170名を超え業界をリード／予備校が近く仕事と勉強の両立がしやすい環境／大手企業からベンチャー企業まで幅広く税務コンサルティングできる税理士法人

完全週休2日制
未経験可
学歴不問
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴い人材を募集いたします。【業務内容】 ◆国内の大会社、オーナー企業、ベンチャー企業等に対する税務コンサルティング ◆個人クライアントに対する確定申告、相続対策業務 ◆法人税、所得税、相続税などの各種税務申告書作成 ◆月次会計帳簿のチェック ◆決算、四半期決算の支援 ◆事業承継プランニング、オーナー自身の相続対策など【企業の魅力】立川、八王子など西東京エリアを中心とした個人業務、法人業務に加え、相続税業務も多く取り組んでいます。お客様の企業規模、業種、税目が幅広く、バランスよく成長する機会があるのが立川事務所の特長です。【社風】〇当社は能力や意欲があれば、経験年数や資格を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。もっと成長してクライアントの成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。【資格応援】資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。

給与: 年収350~900万円

勤務地: 長野県飯田市松尾上溝

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24157）

【税理士補助】子育て中の社員も在籍！離職率も低く働きやすい環境！研修制度も充実しておりスキルアップが目指せる！法人約450件、個人約300件の顧客数をもち、地域のクライアントへ税務・会計面でサポートを行う税理士法人

育休・産休実績あり
学歴不問
資格受験者歓迎
時短勤務あり
転勤なし
閑散期定時退社
車通勤可
退職金制度あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】最近は、築きあげてきたお客様との関係性や、スタッフの対応の良さの評価も相まって、ご依頼が増加しております。今いるメンバーでは手一杯気味…という嬉しい悲鳴の反面、より対応力を向上したく税理士補助を募集します。【業務内容】税理士補助として、担当企業の税務・会計面でのサポート業務をお任せします。 ◎具体的には経験に応じて業務をお任せします。 ◆決算書・税務申告書の作成補助 ◆データ入力（会計ソフト：MJSのミロク会計、マネーフォワード、freee） ◆記帳代行・年末調整 ◆巡回監査のサポート　など　　監査は「来所・訪問」が半々ほど！担当件数：1人20数社で、毎月約10件を訪問エリア：主に福山市内＜教育研修制度＞先輩所員が、当所での仕事の流れや業務をレクチャー。慣れるまで、みんなでしっかりサポートします。 ◎効率良くスキルアップ税制改正時の勉強会や、月2回のオンライン研修を実施！「日々の実務に活かせるものを」との想いから”名南経営”の研修を導入し、初級 or 中級を選んで受講できます。【組織体制】全体では20～60代の、計30名が在籍しています。【仕事の魅力】お勤めいただくところは、2018年に新築・移転した社屋！明るく清潔感のある事務所です。これからの業務を見据えて、クラウドなどデジタル化も促進中！今は50～60代のお客様の割合も多いので、ひとたびに一新するのではなく徐々に取り入れていく計画です。【企業の魅力】福山市内のお客様を中心に、税務・会計面でサポートを行う桑田会計。幅広い業種に対応し、広告ではなくご紹介・口コミでの依頼が多いことが強み！ 28年目の今では法人約450件、個人約300件の顧客数となりました。【事業内容】 ◎会計業務／税理士業務 ◆税理士事業所本来の機能月次試算表の作成、決算書類の作成、税務申告書の作成、税務代理、税務調査の立会（原則所長が立ち会います） ◆社外総務部としての機能記帳代行、記帳指導、給料計算、労務、法務問題（他の専門家と連携します） ◆コンサルタントとしての機能経営分析、経営計画、資金繰計画、パソコンによる自計化指導、会社設立、リスクマネージメント ◆個人の税務当事業所では、相続税専門の税理士と提携し、相続税の計算のみならず、相続税対策、シミュレーションまで行っています。譲渡所得、不動産所得、贈与税についても承っています。【資格保有者数】税理士が男女2名ずつ【働き方・働く環境】 U・Iターン歓迎／転勤はありません＜繁忙期について＞ 2月中旬から3月中旬までの特定日（週3日）は残業が発生します。 ※残業は平均20時間ほど ★通常期は、定時退社が可能！当所としても推奨しています。＜家庭との両立にも理解あり＞当所では男女ともに、働きながら子育てをしている税理士・スタッフがいます。互いにサポートし合っているので急病時・送り迎えなどご相談ください。

給与: 年収330~600万円

勤務地: 広島県福山市

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株式会社タマディック

【経理/財務】自動車・航空宇宙産業のエンジニアリング企業で経理財務をお任せ/フレックス、リモートワーク可/残業10h以内/くるみん（子育てサポート企業認定）取得

資格取得支援制度
退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
時短勤務あり
フレックス制度あり
女性活躍
離職率5％未満
基本定時退社
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員【業務内容】・日次業務：経理事務処理チェック、メンバーの指導、業務管理・決算業務：月次・年次決算の取り纏め、業績着地見込の作成、適時更新、全社予算策定・会計システム、人事給与システムなどの活用及び改善、合理化【組織体制】・派遣社員含め7名：正社員6名＋派遣1名　※男性2名、女性5名【仕事の魅力】当面は、ご経験や志向性に応じ、上記業務に従事いただきます。徐々に業務範囲を広げて、将来的には、グループ会社、海外子会社の経営戦略立案や新事業計画策定といった業務をこなせる管理職を目指していただくことを期待しております。経営に関する意見や考えなどを間近で知ることができるため、ご自身が会社の成長を支えるやりがいを感じられるポジションです。【資格保有者数】【働き方・働く環境】・システム活用による効率化が進んでおり、残業時間10時間以内とメリハリのある働き方です。・テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。近年働く環境にも積極的に投資を行っており、2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。

給与: 年収550~710万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税理士】数億規模の企業や医療法人をクライアントに多く持ち、人間力と課題解決力を強みにクライアントの財務・税務のコンシェルジュとなる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
未経験可
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】今回は、更なる業務拡大に向けた増員採用を実施中！これまでの経験や実務能力を生かせる場面で自信を高めながら、更なる成長に必要な考え方や知識、ノウハウ、実行力を当法人で手に入れていきましょう。新しいことへの挑戦や、未知の業務への挑戦を厭わない組織です。この一員として、あなたが共に大きく成長し、活躍してくれることを期待しています。【業務内容】あなたの経験・知識に合わせ、幅広い税務会計業務をお任せします。 ◎具体的には担当件数は15件～20件程度を想定しています。また、意欲次第で、経理フローの立ち上げや資金繰り支援、融資のサポートといった幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。【使用会計ソフト】達人・弥生会計・財務維新【仕事の魅力】＜日々の仕事を通じて、あなたが得られるもの＞まずは先輩に同行しながら、状況を見て担当の引継ぎを行います。当法人のお客様は売上1億円以上ある成長企業や医療法人が多い点も特徴的です。規模の拡大に合わせて求められるサービスクオリティも高まりますが、最初は大変だと思いますが、最終的には自信を持ってクライアントに向き合うことができると思います。また、経験豊かな代表や先輩たちと共にチャレンジしあう環境なので、コンサルタントとしての成長も可能です。課題の抽出から、その解決に向けた提案、実行と伴走まで。コンサルタントとして必要なスキルとキャリアを磨けます。 ITやAIの成長著しい今後においても、専門家としての価値を高めてくれる武器になるはずです。＜未来に描ける2つのビジョン＞コンサルタントとして、お客様の課題解決にどんどん取り組むも良し。税務会計の実務能力を生かし、後進の指導やマネジメントに関わるも良し。あなたの志向や資質に応じた活躍の場、成長の機会をご用意できると自負しています。いずれの道を選ぶとしても、ベースにあるのは「誰かの役に立ちたい」という思いです。＜入社後の流れについて＞経験に応じた業務からお任せし、タイミングを見て引継ぎを行ってまいります。最終的には、15～20件ほどの担当をお任せする予定です。成長企業や医療法人の試算表や申告書の作成業務に携わりながら、相談にも少しずつ対応していただきます。資金繰りのサポートや相続シミュレーションなど、高付加価値業務にも挑戦していただくことも可能です。【企業の魅力】お客様は30代～50代と若い経営者が多く、医療法人又はMS法人が全体の6割を超え、他にIT企業や建設業、映像制作や派遣業など、大きなヴィジョンを持つ企業も多数いらっしゃいます。規模は年商1億円～10億円、従業員が10名～50名までのお客様が中心となります。こうしたお客様へ税務会計をベースに、資金繰り支援や相続・事業承継支援まで高付加価値な業務サポートまで一貫して対応。目の前のクライアントのご相談に、一つひとつ真摯に対応してまいりました。その姿勢を評価していただき、ご紹介のみでお客様が増えている状態です。＜事業内容＞ ◆税務相談、税務顧問、税務申告書作成 ◆相続・事業承継対策プランニング（対策の設計と実行支援） ◆医業経営支援業務 ◆財務コンサルティング（事業計画立案、管理会計導入）【働き方・働く環境】勤務時間 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24148）

【税理士補助】未経験歓迎！引っ越し費用負担！社宅あり！家賃補助あり！M&Aや事業承継に強く、コンサルティング案件も多く入り、幅広い経験ができる会計事務所

転勤なし
学歴不問
完全週休2日制
未経験可
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
社宅あり
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】業績好調による増員募集【業務内容】 ◆税務・会計顧問 ◆資金調達 ◆会社設立 ◆税務調査 ◆確定申告 ◆記帳代行 ◆給料計算 ◆助成金・補助金【組織体制】所内人数：2名【企業の魅力】税務業務だけでなく、M&A業務や企業再生支援業務を数多く経験しているため、事業を取り巻く課題の抽出と改善・解決力に自信があります。【自計化率】 100% 【黒字比率】 50% 【使用ソフト】弥生、MF、freeeなど【その他案件】相続:1~2件/年事業承継:1~2件/年株価D.D.:5~6件/年 M&A:2~3件/年事業再生:5~10件/年【資格保有者数】公認会計士・税理士：1名

給与: 年収300~450万円

勤務地: 兵庫県西脇市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【横浜/経理マネージャー】IPO準備・M&A対応から中期経営計画策定まで幅広く関与｜グループ7社の経理統括・チームビルディング｜売上250億円・社員6,000人｜EV・IoT・半導体分野でオンリーワン技術を持つ急成長人材サービスHD

エージェントおすすめ求人
急募求人
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制の強化【業務内容】グループ全体の経理業務の統括やチームビルディングを行いつつ、経理部門の枠組みを超えて、自らもシステム移管、J-SOX推進、IPO準備、M&A対応、年度利益計画・中期経営計画策定、IRなどの実務にも幅広く関与していただくことを想定。 ■子会社の経理を担当しているメンバーの管理■本社および子会社の月次決算業務全般■四半期・年次決算対応■税務対応、監査法人対応【利用システム】 ■勘定奉行■楽楽精算■BillOne 【組織体制】 CFO(管理部長)1名　公認会計士経理課長1名連結・開示をメイン経理メンバー5名(1名時短)　子会社経理1～2社派遣1名【仕事の魅力】 ■IPO準備企業の経理責任者として重要なフェーズに関わることが可能 ■M&Aも積極的に検討をしており、実行時には財務経理面の統合プロジェクトに関わることが可能【企業の魅力】 ■弊社は技術と製造といった専門性の高い事業形態で、業務を高度化・効率化する人材を育て、スペシャリストとして派遣する人材サービスを主な事業とする子会社の経営管理を主な事業として行っております。 ■将来的に上場を見据え、2025年には社員数7500人、売上高300億円を視野に入れております。 ■グループ6社は各事業領域で不可欠なポジション築き成長中で、グループ会社のシナジーを最大化する体制構築を整えております。【働き方・働く環境】・勤務時間は基本的に、9時～18時となっておりますが8時出勤などに調整することも可能です。・リモートワーク制度も整っており、ご自身やお子さんが体調不良の際などに使用可能です。

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 神奈川県中区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【横浜/経理マネージャー】IPO準備・M&A対応から中期経営計画策定まで幅広く関与｜グループ7社の経理統括・チームビルディング｜売上250億円・社員6,000人｜EV・IoT・半導体分野でオンリーワン技術を持つ急成長人材サービスHD

エージェントおすすめ求人
急募求人
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
IPO準備
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】より強固な組織を構築すべく経理担当者を募集しております。【業務内容】グループ全体の経理業務の統括やチームビルディングを行いつつ、経理部門の枠組みを超えて、自らもシステム移管、J-SOX推進、IPO準備、M&A対応、年度利益計画・中期経営計画策定、IRなどの実務にも幅広く関与していただくことを想定 ■子会社の経理を担当しているメンバーの管理■本社および子会社の月次決算業務全般■四半期・年次決算対応■税務対応、監査法人対応【利用システム】 ■勘定奉行■楽楽精算■BillOne 【組織体制】 CFO(管理部長)1名　公認会計士経理課長1名連結・開示をメイン経理メンバー5名(1名時短)　子会社経理1～2社派遣1名【仕事の魅力】】■IPO準備企業の経理責任者として重要なフェーズに関わることが可能 ■M&Aも積極的に検討をしており、実行時には財務経理面の統合プロジェクトに関わることが可能【企業の魅力】 ■弊社は技術と製造といった専門性の高い事業形態で、業務を高度化・効率化する人材を育て、スペシャリストとして派遣する人材サービスを主な事業とする子会社の経営管理を主な事業として行っております。 ■将来的に上場を見据え、2025年には社員数7500人、売上高300億円を視野に入れております。 ■グループ6社は各事業領域で不可欠なポジション築き成長中で、グループ会社のシナジーを最大化する体制構築を整えております。【働き方・働く環境】・勤務時間は基本的に、9時～18時となっておりますが8時出勤などに調整することも可能です。・リモートワーク制度も整っており、ご自身やお子さんが体調不良の際などに使用可能です。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 神奈川県中区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24145）

【経理】所定労働時間7時間！管理職候補！大手富士通パートナーという安定企業！システム開発の企画から構築～運用まで、一括したサービスを提供できることを強みとする創業70年以上のSIer

NEW
退職金制度あり
残業代全額支給
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
上場企業

仕事内容: 【募集背景】連結子会社増加に伴う増員及び決算体制強化のため【業務内容】 ■四半期、中間、期末の単体決算及び連結決算の作成 ■連結決算対応（連結子会社9社） ■決算短信、半期報告書、会社法、有価証券報告書等の開示資料の作成 ■税務申告書作成、税理士対応 ■監査法人対応 ■業務フロー改善 ■子会社PMI ■M＆A関連業務（スポット） ※幅広い業務にチャレンジできる環境です。【組織体制】コーポレート本部　経理部：4名・部長：1名・マネージャー：1名・スタッフ：2名 ※男性3名、女性1名【仕事の魅力】 ■これまでのご経験に合わせて決算業務・連結決算業務について順次お任せいたします。現在連結子会社が9社あり、連結決算体制の整備が急務となっており、特に連結子会社のPMIについての整備が必要となっています。 ■ただ数字を取りまとめるだけではなく、経営戦略を踏まえ、関係部署及びグループ会社と連携を取って数値改善を「攻め」の姿勢でリードし、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。【企業の魅力】 ■当社は富士通の大手パートナー企業としてICT事業を通じて、1953年に設立。システム開発の企画から構築～運用まで、一括したサービスを提供できることを強みに、お客様が抱える課題を【ICT】で解決しています。 ■現在のクライアントは、製造業、流通・サービス業を中心に、金融業、官公庁、文教、医療、宇宙までと、多種多様。今日まで20,000社を超えるお客様の課題解決を行ってまいりました。【働き方・働く環境】 ■所定労働時間：7時間 ■想定残業時間：20～30時間程度（繁忙期あり）

給与: 年収600~910万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24144）

【経理マネージャー】テレワークで柔軟な働き方！経理実務経験を活かすマネージャー募集！創業以来黒字経営の経営×ファイナンス業界に特化した人材紹介会社

学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた準備の本格化に伴い、経理部門の中核を担うマネージャーポジションを新たに募集【業務内容】 ■経理業務（日次業務確認、売掛金管理、買掛金未払金管理、各種相談対応） ■決算業務（月次、四半期、年次決算） ■月次決算の早期化 ■予算作成、予実管理 ■固定資産管理、実査 ■上場準備作業（上場申請書類作成、監査法人/証券会社対応） ■内部統制、業務フロー構築と改善 ■キャッシュフロー管理 ■税務申告 ■メンバーマネジメント ※経理システム：マネーフォワードクラウド会計を利用 ※変更の範囲：適性に合わせ弊社業務全般【組織体制】管理本部　本部長：1名　経理財務グループ　社員：1名　総務労務ITグループ　主任：1名、派遣：1名 ※経理財務グループマネージャーまたはマネージャー候補として、本部長直下で通常の経理業務に加えて、上場準備を分担していただくポジションとなります。【仕事の魅力】 ■テレワークを活用しながら、裁量をもって業務を進められる柔軟な環境です。 ■拡大フェーズのベンチャーで経理としての知見を組織成長にダイレクトに活かせます。 ■上場準備フェーズにあり、経理の枠を超えた視点が求められるため、経営陣と近い距離での実務経験が積めます。 ■既存業務の改善やフロー構築も任されるため、「ただ処理するだけ」ではない、本質的な経理の面白さを感じられるポジションです。 ■成長中のメディア事業「CARINAR」や新規事業への積極投資も行っており、事業ポートフォリオの変化を肌で感じられる環境です。 ■幅広い業務に挑戦でき、自らの経験を活かしながら更なる成長を目指せる職場です。【企業の魅力】 ■経営×ファイナンス業界に特化した転職エージェントです。 ■私たちは新規事業として、転職先が見つかるビジネス映像メディアを立ち上げました。この事業には、著名な放送作家や編集者、起業家たちの協力を得ており、急速な成長を見込んでいます。 ■会社設立以来7期連続で黒字、ワークライフバランスとして、テレワークを活用した働きやすい環境を整備しています。【働き方・働く環境】 ■リモート：週1日の出勤、週4日のリモートワークを想定 ※事業場外みなし労働時間制（所定労働時間8時間に1.5時間を加えた1日9.5時間分働いたものとみなす）

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社すむたす

【ファイナンス】フレックスあり/リモートワーク可/累計約40億円の資金調達を実施！Forbes JAPAN「日本発AIスタートアップ50選」選出！AI査定を活用した全く新しいマンション売却サービスを展開し、「理想の住まいの選択」をサポートするベンチャー企業

ベンチャー企業
資金調達10億円以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
副業相談可
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。【業務内容】ファイナンス業務をお任せします。ファイナンスチームで財務や経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。 ◎具体的には ◆取引金融機関からの借入 ◆取引金融機関の新規開拓 ◆資金繰表の作成を始めとした資金管理 ◆事業計画作成や見込策定等の業績管理 ◆財務戦略の立案 ◆株式による資金調達（年1回程度） ◆IPO準備高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。【メンバーについて】 ◆2021年入社／ゴールドマン・サックス等の投資ファンドを経てスタートアップ複数社でのCFOの経験者（40代）投資ファンドでの経験やスタートアップでの経験を通じて多種多様なビジネスモデルを知る中で、個人の生活における大きなペインを解消するビジネスに興味を持っていたところ、すむたすと出会う。ファイナンスが事業を牽引するビジネスであることや対象マーケットの大きさ、そして創業者の人柄に惹かれ入社。 ◆2021年入社／メガバンクでの法人営業（管理職職階）の経験者（30代）メガバンクで働く中で「お客様のためにどれだけ動けているか？」「将来銀行の外に出た時にも必要とされる人材として成長できるか？」「銀行の立場から側面支援するのではなく当事者として携わりたい」と思うようになり転職活動を開始。面接を通して代表の角を含め、社員の誠実な考えに惹かれたことやビジョンに共感でき、なおかつ主体的に業務に取り組めて、自己成長できる環境に身を置けることに魅力を感じ、すむたすに入社。 ◆2023年入社／大手信託銀行での法人営業の経験者（20代）異動のタイミングにベンチャー企業でファイナンス関連の仕事に就きたいと考え、転職活動を開始。CFOが資金調達をおこなうベンチャー企業が多いなか、すむたすは銀行での法人融資営業経験を活かして、ファイナンス業務に携われると知り応募。面接を通して、事業を拡大するうえでファイナンスチームの動きが重要な核になっていることに魅力に感じ、すむたすに入社。【仕事の魅力】 ◎経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。 ◎今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです「より多くの資金を調達する＝マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。 ◎ファイナンス経験を豊富に得ることが可能ですスタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。【企業の魅力】株式会社すむたすは、「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。 2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。 ◆「住む」に価値を「足す」近年、新築住宅が増える一方で、多くの中古物件は活用されないまま空き家となっています。すむたすでは中古住宅を再生し、住まいに新たな価値を提供しています。 ◆誰もが安心して家を持ち、自由に家を変えられる社会へ私たちは、単なるプラットフォーマーではありません。プラットフォームを活用した不動産売買により、人生で最も大きな買い物である住まいに、理想的な選択をたくさん作り出すことを目指しています。しかし、中古物件の物流は欧米で80%を超えるのに対し、日本はまだ15%と非常に低いのが現状です。流通の活性化に貢献することで「誰もが安心して家を持ち、かつ自由に家を変えられる社会」を実現したいと考えています。 ◆一人ひとりが住まいの理想的な選択ができる社会にすむたすが目指すのは、ただの便利でお得な不動産サービスではありません。人生において最も大きな買い物である住まいにおいて、一人ひとりが理想的な選択ができる社会にしていくことが、私たちのミッションです。住まいの売り買いをもっと簡単に、いつでも好きなタイミングで、適切な価格で、余計な中間コストを払う必要がない透明性の高い取引きの実現を目指します。＜すむたすの強み＞ ◎国内では珍しい「iBuyer」として新たなマーケットを開拓 ◎「仲介手数料なし」のプラットフォームを運営 ▼ビジネスモデルの詳細はピッチ動画へ https://www.youtube.com/watch?v=fJv7iDWZX2w&;;feature=youtu.be https://youtu.be/A_qehJqebNk ＜展開中のビジネス＞ ◆すむたす売却 AI技術で、約3〜6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。 2018年10月より提供をスタートし、2025年5月現在は累計査定金額は1兆4,394億円、累計査定件数は49,000件を突破しています。 ◆すむたす直販売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度・リモートワークを導入お子様の送迎や行事に合わせて勤務時間を調整いただいたり、出社は必要に応じてなど、一人ひとりが最も充実して働ける環境を追求しています。 ◎全ての情報をオープンにチャットツールを使用して業務を進めています。すべての情報をオープンにしているため、役員が交わしているやり取りも閲覧が可能です。例えば、入社初日から経営状況について知ることができます。 ◎多様性を受け入れる社風前職は大手不動産企業や金融機関、スタートアップの出身者など多様なバックグラウンドを持つ、20〜40代のメンバーが70名ほど在籍しています。定期的にこれからのキャリアについて面談する機会を設け、社員の気持ちに真摯に向き合う姿勢や、WILLを実現できる会社を作っていくことを大切にしています。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【採用課長】採用マネージャーとしての経験を積むチャンスです！海外でも70以上の国・地域で使用されるガソリン計量機の国内シェアはNo.1！100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する老舗企業

退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
管理職・マネージャー
急募求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】採用業務の拡大に伴う増員のための募集になります。【業務内容】採用・教育に関する部署の責任者を務めていただきます。入社当初は特に採用に軸足を置き、キーポジションや不足人員の充足に向け、全社の採用計画の立案～採用実務を主導していただきます。また採用業務と並行して、入社者の定着に向けた企画も進めていただくことが期待されます。＜主な業務の例＞ ◆経営計画に基づく要員計画と採用計画の立案・策定 ◆新卒・中途採用施策の立案・実行および採用プロセスの最適化 ◆応募者対応・選考に関する業務（書類選考、カジュアル面談、人事面接　等） ◆ATSの選定・応募者管理の効率化 ◆採用広報施策の立案・実行（オウンドメディアの立上げ、SNS運用　等） ◆入社者の定着（オンボーディング）に関する企画・実行【利用するツール・システム】 PC：Windows グループウェア：Google workspace コミュニケーション：Slack（予定）生成AI：Gemini、NotebookLM 資料作成：Google workspace各種アプリ、Word、Excel、Powerpoint 等 ※ATSは未導入のため、選定からご担当いただくことができます【組織体制】所属：管理本部 > 人事部 > 人財開発センター人事部の組織構造：人事課（給与・労務を中心に担当）、人財開発センター（教育研修・採用を担当）、人事企画課（人事制度運用や各種企画を担当）人事部の人員構成：部長1名、課長1名（人事課）、課員6名（部付1、人事課2、人材開発1、人事企画2）　※正社員のみ記載。このほか、パート雇用の社員、派遣社員、業務委託の方もいます（全5名） ----- レポートライン管理本部長　－　人事部長　－　【本ポジション】　－　人財開発センター課員　※現在不在となっている、人財開発センターの課長級ポジションの求人となります。　　教育研修業務については、経験豊富な実務担当社員が在籍しているため、特に「採用業務」に強みをお持ちの方を募集しています。【仕事の魅力】当社初の「採用業務の専任者」として、全社の採用業務を一手に担っていただきます。営業・サービスエンジニア・研究開発・生産・コーポレート機能と様々な職種の採用業務経験を積むことができます。人材紹介、DR、求人広告、リファラルの媒体ミックスの検討や、オウンドメディアの運用など、採用戦略全般を担当いただきます。【事業内容】 ◎エネルギーインフラに関わる各種事業ガソリンをはじめとする燃料計量機の開発・設計～製造～販売～保守・メンテナンス ◆水素自動車や電気自動車にももちろん対応しています ◆基本的に、自社での開発設計～メンテナンスまでを一貫して内製対応しています ◆機械（メカ）だけでなく、システムやソフトウェアの開発も対応しています ◆油槽所や自家用給油所などの設備の設計・施工管理・工事（一般建築物並びに危険物施設） ◆土壌環境ソリューション（土壌汚染の調査・浄化事業）ほか【働き方・働く環境】 ◎人事評価制度年2回実施いわゆる目標管理制度、コンピテンシー評価による＜勤務地について＞ ※主たる勤務地は本社ですが、時々の業務に応じて、横浜工場への出社も一定程度必要となります。横浜工場（神奈川県横浜市栄区笠間4-1-1）　JR大船駅より徒歩15分（本社）8:45～17:30　所定労働時間　8時間00分　休憩45分（工場）8:30～17:20　所定労働時間　8時間00分　休憩50分＜在宅勤務について＞人事部および管理本部では、2-3割程度の社員が定期的に在宅勤務を利用しています。他の社員も、家庭の都合などに応じて必要な際には、適宜在宅勤務を利用しており、在宅勤務がしづらいといった雰囲気はありません。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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S De-SIGN税理士法人

【税務会計スタッフ】簿記2級/科目1科目以上お持ちの方必見！リモートワーク可能・フレックスあり/年間休日125日で働きやすさ抜群！IT・飲食業界に強みを持ち、専門性の高いサービスを提供することでクライアントの課題解決をサポートする税理士法人

資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
閑散期定時退社
車通勤可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆クラウド会計ソフト等を利用した現地•オンライン税務監査、申告業務•顧客対応 ◆bixidを利用した事業計画モニタリング ◆社内システム整備 ◆その他事務所改善業務 ◆powerplatform利用推進【使用会計ソフト】フリー、TKC 【組織体制】職員人数：7人（正社員4名）【企業の魅力】 IT業界支援・飲食業界支援・相続/事業承継はS De-SIGN税理士法人グループにお任せください。税理士には得意な分野・専門分野があります。業種特化ならではの専門性の高いサービスを提供し、課題解決をサポートします。 ◎新しい価値を創造する「デザイン」の精神私たちは、既存の枠組みを打破し、新しいデザインで挑戦し続ける税理士法人です。「De-SIGN」という言葉には、斬新なアイデアで顧客と社会を勇気付けるという理念が込められています。 ◎全国対応可能なIT活用最先端のIT技術を駆使し、リアルタイムでの数値共有や全国どこでも対応可能なWeb面談を実現しています。 ITを活用することで効率的で透明性の高い業務を提供しています。 ◎柔軟性と共感力私たちのチームには若手も多いです。特に若手経営者の気持ちを深く理解し、共に成長できる環境を提供します。コミュニケーションを重視した新しい形のサポートが可能です。 ◎コーチングと会計の融合「コーチング」を大切にし、顧客の目標達成をサポートします。単なる会計サービスではなく、事業の未来を共に考え、理想を実現するパートナーとしての役割を果たしています。 ◎多様なスキルが身につく業務内容税務や会計業務に加え、コーチングや事業計画策定、補助金支援など、多岐にわたるスキルを学び、成長できる環境があります。 ◎働きやすい環境と柔軟な働き方リモートワークやフレックスタイム制を採用し、社員のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を推奨しています。また、業務効率を高めるための機材提供やサポートも充実しています。 ◎「人」を大切にする職場私たちは「人」を中心に考え、社員一人ひとりの成長と幸福を追求します。周囲を勇気づけ、目標達成を支援する文化が根付いています。このような特長を持つS De-SIGN税理士法人で、あなたのスキルと可能性を活かしませんか？一緒に新しい価値を創造し、理想の未来を築きましょう！【資格保有者数】税理士人数：2名【働き方・働く環境】繁忙期を除き残業ほぼありません。

給与: 年収350~700万円

勤務地: 愛知県豊川市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事部長】経営と連動した人事戦略を担う中核ポジション！海外でも70以上の国・地域で使用されるガソリン計量機の国内シェアはNo.1！100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する老舗企業

退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】人事部業務の拡大に伴い、人財開発を所管する部長級のポジションを増設に伴う募集になります。【業務内容】経営層と連携しながら、当社の成長に必要な人材確保と組織運営を推進していただきます。入社当初は採用・教育部署の責任者として、採用計画・採用戦略の策定～各種採用業務～入社者の定着に向けた取組みを企画・実施いただきます。採用業務が軌道に乗った後には、人事企画・人事戦略へと貢献の範囲を拡大していただくことも期待しています。いずれの業務についても、経営課題を踏まえて自ら企画し、方針を定め、部署内外の関係者を巻き込んで進めていただく責任と裁量のあるポジションです。＜主な業務の例＞ ◆経営計画に基づく要員計画と採用計画の立案・策定 ◆新卒・中途採用施策の立案・実行および採用プロセスの最適化 ◆入社者の定着・離職防止に関する課題定義と施策の立案・実行 ◆経営方針を踏まえた人事戦略の策定と各種施策の企画【利用するツール・システム】 PC：Windows グループウェア：Google workspace コミュニケーション：Slack（予定）生成AI：Gemini、NotebookLM 資料作成：Google workspace各種アプリ、Word、Excel、Powerpoint 等 ※ATSは未導入のため、選定からご担当いただくことができます ※タレントマネジメントシステム等は今後検討を進めていくことを想定しています【組織体制】所属：管理本部　人事部人事部の組織構造：人事課（給与・労務を中心に担当）、人財開発センター（教育研修・採用を担当）、人事企画課（人事制度運用や各種企画を担当）人事部の人員構成：部長1名、課長1名（人事課）、課員6名（部付1、人事課2、人材開発1、人事企画2） ※正社員のみ記載。このほか、パート雇用の社員、派遣社員、業務委託の方もいます（全5名）レポートライン管理本部長　－　人事部長　－　【本ポジション】　－　人財開発センター課員【仕事の魅力】採用業務に軸足を置きながらも、人事戦略の企画全般にも幅広くかかわっていただくことができます。採用・人事企画ともに、各事業部門の役員や部長層と直接やり取りをしながら、業務を進めていただきます。 1,000名超の企業規模で、人事部門の組織変革を端緒に、企業変革を担っていくチャレンジングなポジションです。【事業内容】 ◎エネルギーインフラに関わる各種事業ガソリンをはじめとする燃料計量機の開発・設計～製造～販売～保守・メンテナンス ◆水素自動車や電気自動車にももちろん対応しています ◆基本的に、自社での開発設計～メンテナンスまでを一貫して内製対応しています ◆機械（メカ）だけでなく、システムやソフトウェアの開発も対応しています ◆油槽所や自家用給油所などの設備の設計・施工管理・工事（一般建築物並びに危険物施設） ◆土壌環境ソリューション（土壌汚染の調査・浄化事業）ほか【働き方・働く環境】 ◎人事評価制度年2回実施いわゆる目標管理制度、コンピテンシー評価による＜勤務地について＞ ※主たる勤務地は本社ですが、時々の業務に応じて、横浜工場への出社も一定程度必要となります。横浜工場（神奈川県横浜市栄区笠間4-1-1）　JR大船駅より徒歩15分（本社）8:45～17:30　所定労働時間　8時間00分　休憩45分（工場）8:30～17:20　所定労働時間　8時間00分　休憩50分＜在宅勤務について＞人事部および管理本部では、2-3割程度の社員が定期的に在宅勤務を利用しています。他の社員も、家庭の都合などに応じて必要な際には、適宜在宅勤務を利用しており、在宅勤務がしづらいといった雰囲気はありません。

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24128）

【ファイナンス部門責任者（CFO候補）】フレックスあり/リモートワーク可/4年間で売上高が6.4倍に達し、年平均成長率は69.4%！自動運転システムの中枢となる技術を開発！空間知能の研究開発と実装により社会の変革と創造を先導する名古屋大学発のスタートアップ企業

転勤なし
服装自由
語学力を活かせる
学歴不問
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】自ら考え手を動かしながら、当社の中長期的成長イメージやファイナンス方針を策定し、企業価値最大化を目指してステークホルダーを巻き込み推進していくことがミッションです。 ◎具体的には ◆財務戦略立案・実行 ◆経営管理体制の設計 ◆全社業績の取りまとめ ◆資本政策の設計及び実行 ◆資金調達に関連した業務 ◆管理部門統括 ◆社内ガバナンス体制の構築【やりがい】急成長を続けるディープテックスタートアップにおいて、ファイナンス部門を含む幅広い管理業務をご担当いただき、ご自身の成長やキャリアアップができます。また、将来的には会社の経営に関与いただき、大きな裁量を持って職務に取り組んでいただき、今後のマップフォーの管理部門全体の構築も支援頂きます。【企業の魅力】当社は名古屋大学発のDeepTechスタートアップであり、国内で自動運転LV4ソフトウェア「Autoware」の開発を進める株式会社ティアフォーのグループ会社です。当社が開発している高精度3次元地図・位置推定・環境認識技術は、自動運転システムの中枢となる技術です。大学での長年の研究成果をベースに、新たな技術の社会実装を進める事で、既存の産業構造を変革していく事が我々のミッションです。親会社の株式会社ティアフォーとともに「自動運転の民主化」を目標とし、更にはそれ以外の既存市場（測量、カーナビ地図、AR/VR、インフラ保守点検など）に向けても、ソリューションを展開しており、産業を支える新たなプラットフォーム基盤作りを進めていきます。【事業内容】マップフォーは創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めています。そして自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で私たちの技術が活用されています。【働き方・働く環境】転勤なし ※原則出社していただいています。在宅勤務　5回／月

給与: 年収900~1,500万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】IPO準備中！中国・ASEAN・欧米のグローバル消費市場への日本企業進出をサポートするマーケティング企業で経理をお任せ/急成長ベンチャー企業/リモートワーク・フレックス制度◎/残業少なめ

学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員【業務内容】 ■月次決算 ■売掛金/買掛金 ■支払業務 ■仕訳入力 ■経費の予実管理及び、資産変更記録/報告 ■各税務申告対応(法人税/消費税/固定資産税等) ■会社法や金商法に基づく計算書類及び財務諸表の作成 ■既存子会社の管理業務 ■戦略的な子会社設立に係る実務対応 ※ご経験やキャリア志向に合わせて下記の業務にも挑戦可能 ■株式関連業務 ■資金調達、DD対応 ■予算編成・管理 ■取締役会、株主総会運営 ■IPO準備　など【組織体制】財務経理部長1名シニアマネージャー1名スタッフ1名派遣2名【仕事の魅力】財務・会計・経理領域のプレイングマネージャーとして、財務経理業務全般とマネジメントをお任せします。また、課題抽出・解決策立案／実行など会社の成長・安定に向けたアクションにもコミットしていただきます。【企業の魅力】当社、越境ビジネスプラットフォーム事業を展開するスタートアップ企業でございます。中国を中心に世界市場において、データテクノロジーを強みとした独自のプラットフォームを通じて、世界展開を目指す大手ブランド企業様成長をサポートしています。事業成長やマーケットの可能性が認められ、2022年の10月にはシリーズCとして約33億円の資金調達を実施しました。【働く環境】当社IPO準備企業ですが、残業は閑散期で20h、繁忙期で30hと比較的働きやすい環境です。※固定残業45h。

給与: 年収400~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24122）

【経理】クリーンエネルギー（太陽光発電・蓄電池等）ビジネスの経理をお任せ/急成長のベンチャー企業/グループ会社多数/将来性◎/リモートワーク◎

学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【業務内容】・財務会計・現金出納伝票処理・仕訳・売掛金・買掛金管理・請求業務・月次・四半期・年次決算・税務関連業務(会計事務所と連携) ・管理会計・社長・役員・管理部長に対するレポート報告・予算策定・財務・銀行折衝・資金調達・与信管理・債権管理 ※社長と話す機会も多く、非常に経営に近いポジションです。 ※ご入社いただく方のご経験やスキルに合わせて業務を分担します。【組織体制】 2-3名【仕事の魅力】上長の下で、着実にスキルを身に着けることができます。ご経験次第で、一人で年次決算まで一気通貫で担当することも可能です。ゆくゆくは財務や管理会計に携わることができます。【企業の魅力】社員全員が社員心得十カ条という会社の働く上で大切にすべきと考える価値観を大切に日々業務に取り組んでおり、明るく風通しの良い社風です。また、ベンチャー企業ではあるものの、代表をはじめ堅実で素直な性格の社員が多い雰囲気です。社内イベントが非常に盛んであり、初詣/BBQ大会/社員旅行/各支社ごとの忘年会などで交流を図っています。

給与: 年収440~550万円

勤務地: 東京都目黒区

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アルバ会計事務所

【税務会計スタッフ】年間休日125日！充実の教育体制でスキルアップできる！顧問先の70％ほどが黒字経営で、東大阪から関西の元気な会社づくりをお手伝いする会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
時短勤務あり
学歴不問
資格取得支援制度
研修充実

仕事内容: 【募集背景】 1975年4月の設立以来、アルバ会計事務所は東大阪エリアを軸にさまざまな企業の経営サポートを行なってきました。設立当初から支援する企業さまをはじめ、税務・会計にとどまらない形での経営支援を通じて信頼関係を構築。現在は約100社以上の企業を支援するなど、安定基盤を築いています。そんな当事務所では、今後を見据えて新たな世代の税務スタッフを迎えることにしました。年間売上1億円以上の企業を担当し、多様な形での経営支援を通じて新たな知見を身につけながら活躍のフィールドを広げ、充実したキャリアを手にしてみませんか？事業発展をサポートする思いが強く、現場での課題解決能力が高い方、大歓迎です！【業務内容】経営課題を解決するため、企業に伴走する“ベストパートナー”を担う税務・経営コンサルティングをお任せします。企業の経営者や担当者とともに、税務をはじめ経営計画策定・事業承継などの経営課題に向き合い、ともに課題解決を目指しましょう。＜具体的には＞ ◆会計監査、月次／年次決算 ◆確定申告、年末調整 ◆各種税務対応 ◆各種経営相談 ◆資金繰り改善 ◆事業承継 ◆新規開業・創業支援 ◆M&A支援 ◆会計システムのコンサルティング ※当事務所ではTKCを使用しています ◆経営計画、MAS業務（経営分析）など＜入社後の流れ＞まずは、当事務所が使用するシステム（TKC）に慣れるところからスタートです。ご担当いただく企業は徐々に引き継ぎます。【使用会計ソフト】 TKC 【組織体制】メンバーの年齢構成は60代2名、50代2名（所長は50代前半）、40代3名、20代・30代各1名。小さな組織だからこそ交流しやすい環境です。【企業の魅力】 ◎企業の安定経営／事業拡大をサポート！顧問先の70％ほどが黒字経営。多様な業界の企業を支援しています ◎本質的に経営支援に関われる税務はもちろん経営計画策定・事業承継など企業経営に関わる多様な課題を解決 ◎毎月勉強会を実施するなど教育体制が充実社内外での研修機会が豊富。資格手当もあります！ ◎効率よく仕事を進めてワークライフバランスを確保確定申告・5月申告時を除いて残業はほぼありません。休日は完全週休二日制で年間休日125日です当事務所は“顧問先企業のパートナー”として伴走し、毎月の巡回監査を通じて、資金繰り改善・事業承継・M&A支援など多岐にわたる選択肢から総合的に経営支援に取り組んでいます。一人当たりの担当社数は12～13社ほど。売上1億円以上や10億円以上の企業も多く、顧問先企業と向き合いながら利益拡大や事業成長を一緒に目指せます。これまでのご経験やスキルを活かし、税務スタッフ／会計コンサルタントとして確かな達成感を味わいましょう！【事業内容】 ◆月次顧問契約（経理指導、税務書類作成など） ◆確定申告 ◆税務調査 ◆会計システムコンサルティング ◆経営改善対策 ◆事業拡大支援 ◆相続税対策 ◆事業承継 ◆経営者勉強会、各種セミナー開催など【資格保有者数】 ◆税理士人数：2名【働き方・働く環境】転勤なし実働時間：8時間/日 ※通常期は残業ほぼなし ◎定期的にメンバー全員参加の社内ミーティング／社内研修を実施月3回、毎回3時間ほどかけて実施する定例ミーティング／社内研修では、各メンバーの業務課題を話し合いながら解決したり、税務や経営支援に役立つ専門知識を学んだりと、スムーズに仕事を進めながら持続的に成長できる環境づくりに取り組んでいます。

給与: 年収420~680万円

勤務地: 大阪府東大阪市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務労務】主に社会保険手続き、給与計算業務をお任せします！戸建て29,000件、マンション11,000件以上の販売実績あり！分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社

NEW
学歴不問
第二新卒歓迎
転勤なし
車通勤可
退職金制度あり
育休・産休実績あり
家賃補助あり
完全週休2日制
経験者優遇
資格受験者歓迎
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆主に社会保険手続き、給与計算業務 ◆電話対応来客対応 ◆会長・社長の秘書業務 ◆会社行事・イベント企画、運営 ◆総務業務等【組織体制】責任者を含め12名(男性:5名女性:7名) 【企業の魅力】 SHOWA GROUPは1957年に創立され、約70年の歴史を刻む地域密着型のトータルハウジング企業です。新築戸建住宅や分譲マンション、リフォームにアパート建築まで多彩なノウハウをもち、常に社員や協力会社が皆一丸となって景気の変遷も乗り越えてきました。 SHOWA GROUPではどの職種においても社員一人ひとりが高い専門性を身に付けて「期待を超える家づくり」に取り組んでいます。【事業内容】 ◆分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売 ◆不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務 ◆リフォーム、リノベーション ◆リゾート開発 ◆宿泊施設の管理業務 ◆外食事業他＜販売実績＞戸建て 29,233件／マンション 11,637件(令和6年10月現在）【働き方・働く環境】 ◎当社の働きやすさ当社では「利益は社員に還元する」をモットーに、夏季・冬季の賞与に加えて、業績により9月に決算賞与を付与しています。家族手当や資格手当など各種手当も充実しており、休日も毎週水曜日と木曜日or日曜日(交互に)の完全週休2日制。有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、働きやすさ抜群です◎

給与: 年収420~550万円

勤務地: 兵庫県加古川市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24115）

【人事総務G／人事マネージャー】ライフスタイルに合わせて働けます！利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当デリバリーサイト「くるめし弁当」などを運営！お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っている企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
残業少なめ
フレックス制度あり
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
ベンチャー企業
オンライン面接あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 ◆ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ◆採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ◆採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ◆採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ◆各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ◆採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む【必要なマインド】 ◆実行力セルフドリブン与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる ◆論理性課題解決力施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる ◆対応力関係者巻き込み力現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる ◆柔軟性状況適応力採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる ◆説明力報告・連携力 KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる ◆感度候補者視点候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる ◆ツール活用 ATS、スカウト媒体の実務運用【期待すること】 ①来期１年間（2025.8～2026.7）で、中期経営計画を実現するための主要なポジションの採用はすべて採用する予定のため、その採用活動への直接的な貢献 ②若手リクルーターの育成 ③外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築【くるめしにジョインするメリット】 ①昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission/Vision/Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる ②くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。【関わるポジションのキャリア（当該ポジションのキャリアパス）】 ①ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる ②採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる ③世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にしてくるめしの採用ブランディングの構築を経験できる【企業について】くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。【働き方・働く環境】＜ライフスタイルに合わせて働けます＞人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。

給与: 年収600~720万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社BTM

【人事／中途採用担当】"裁量権"が多いのが、BTM人事の特徴です！4年連続ベストベンチャー受賞経験あり！IT/Web、通信、インターネット業界を中心に、システムエンジニアリング事業、受託開発事業、自社メディア事業などを展開している東証グロース上場企業

上場企業
経験者優遇
副業相談可
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業代全額支給
車通勤可
資格取得支援制度
未経験可
学歴不問
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。 2022年には東証グロース市場に上場し、2025年1月にMicrosoft Azure AIに特化した子会社を設立するなど、ベンチャーならではのスピード感を持ち、企業拡大をしています。企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。人事・採用未経験でも大歓迎！！人事として今後キャリアを積んでいきたい方、これまでの経験を活かし、「会社をより良くしたい」と思っている方。ぜひ我々と共に、会社を延いては日本をより良くしませんか？？貴方からのご応募をお待ちしております♪ 【業務内容】 ◆採用分析、採用戦略 ◆採用業務（媒体・DR・エージェント） ◆採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など） ◆社内活性化運動（もし興味があれば、将来的に以下業務も担当いただけます！） ◆マネジメント業務 ◆評価、教育、制度設計 ◆採用予算、採用計画　…etc まずは採用業務を中心に行っていただきますが、 "裁量権"が多いのが、BTM人事の特徴です。当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。＜利用している採用チャネル＞ ◆DR（Green、Wantedly、paiza、ビズリーチ） ◆エージェント（大手をはじめ２０～３０社程）【組織体制】＜人財推進本部｜構成＞ ◆執行役員兼人財推進本部長：1名 ◆採用グループグループ長　：1名 ◆採用グループ　メンバー　：4名 ※他に労務担当が4名おります！人事としては現10名体制となっております♪ 平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！【事業内容】＜DX推進事業＞当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況（知見、人員、予算等々）に応じた柔軟なサービス提供が可能です。大きくは①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。【受賞歴】 ◆総務省「テレワーク先駆者百選」総務省は、平成27年度から、テレワークの普及促進を目的として、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」及び「テレワーク先駆者百選」として公表しています。 ◆「アジアの注目企業100」選出！アジア地域において活躍する注目の日本企業を選出するアジア注目企業100。 BTMは2017年に選出されました♪ ◆「Job Creation」受賞！新日本有限責任監査法人による、雇用創出効果の高い企業を表彰する賞。 BTMは2015年に受賞いたしました！ ◆2014年〜2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！約9,000社のベンチャー企業を訪問してきたベンチャー通信編集部が、これから成長が期待されるオススメ企業100社を選定！ BTMは2014年から2017年まで、4年連続で選ばれました♪

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24110）

【人事】立ち上げフェーズの組織で新卒・中途採用を主体となって担当いただきます/チャンネル登録者数1000万人越えのYouTuberも在籍！インフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、多様なビジネスの共創を推進する企業

社宅あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
未経験可
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 ※具体的にどの領域をお願いさせていただくかは、相談の上決めさせていただければと考えております。＜新卒採用担当＞採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。 ◎具体的な業務内容 ◆経営陣との連携、レポーティング ◆母集団形成 ◆会社説明会の運用 ◆候補者様の選考フォロー ◆面談・面接 ◆弊社独自プログラムの運用 ◆内定式・入社式の運用 ◆入社後研修の運用　など＜中途採用担当＞国内外・Biz/Tech/corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確かつ適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。 ◎具体的な業務内容 ◆採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携 ◆Job Descriptionの作成 ◆人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携 ◆候補者様の選考フォロー ◆各媒体への求人情報掲載 ◆スカウト活動 ◆リファラル採用の促進 ◆新規採用チャネルの検討、立ち上げ ◆関連する社内外のBranding活動　など採用は決定を出すことがゴールではありません。採用した方が弊社で活躍してくれてこそ良い採用だと考えております故、上記以外に、入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、新入社員の方が弊社で早期にかつ長く活躍いただけるためのフォローおよび環境構築に携わって頂きます。また、人事組織も立ち上げのフェーズですので、自組織のチームビルディングにも主体的に携わって頂きたく考えております。【組織体制】 ◆社員4名、アシスタント2名の計6名体制、チームは20代後半〜30代後半のメンバーで構成されています。 ◆少人数で日々流動的に変化が発生しているチームとなります。 ◆一人一人が主担当領域を担い、責任と裁量を持って取り組んでいる環境です。 ◆チームとしてもまだまだこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、お互いに助け合い、メンバー全員がチーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。【ポジションの魅力】 ◆上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境 ◆前例の無いチャレンジについて寛容な環境 ◆各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能 ◆企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会 ◆少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境【企業の魅力】 UUUMはこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。【サービス概要】 ◎インフルエンサー・ギャラクシー：ビジネスを共創する場 ◆共創優位性・トップクリエイターを含む多様なクリエイターと接点を持つ点・クリエイターと親和性の高いビジネスやサービスの開発力 ◎コンテキスト・ドリブン・マーケティング文脈やストーリー（コンテキスト）にのせたプランニングを行い、人の心情や感情を突き動かす（ドリブン）ようなコンテンツクリエイティブをインフルエンサーと共創し、マーケティング活用することをUUUMとして推奨していきたいという考え方です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制標準労働時間8時間・休憩1時間コアタイム:月曜日10:00～14:00

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都港区

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アネーラ税理士法人

【税務スタッフ】「プロの仕事をしたい」と責任感をもって仕事に取り組む方歓迎！トップレベルの実務能力を身に付けることのできる税理士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
経験者優遇
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急募求人
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
学歴不問

仕事内容: 【事業内容・会社の特徴】アネーラ（A new era）は「新しい時代」を意味します。お客様とともにこれからの新しい時代にチャレンジし続ける税理士法人でありたいと思います。顧問先とのコミュニケーションを大切にし、経営相談への対応、経営課題に対する解決策の提案、計画の実行支援から複雑な事例に対する多角的検証のできる人材の育成に力を入れています。税理士として付加価値の高いサービスを提供することで、サービスの差別化を図り、お客様のニーズや期待に応えるよう一丸となって取り組んでいます。「最高の場所で最高の仲間と最高の仕事を」を合言葉に日本で一番評判の良い事務所を目標に、常に前を向いて誠実に業務を行っております。法人顧問業務にとどまることなく、多種多様な業務に携わることができるので幅広い知識・経験を身に着けることができる環境です。地元資本なので要な案件に多くかかわることができるのもアネーラの魅力の一つです。佐賀事務所は、少数精鋭の事務所ですが、本店（福岡事務所）と連携し、多くの業務に取り組んでおります。また研修制度も充実しており、福岡事務所と合同で自発的に研修を受けてもらえる仕組みづくりとなっております。ベテランから中堅層、若手と幅広く在籍しており、コミュニケーションがとりやすい環境です。また、多様な人材が活躍できる、働きやすく働きがいのある職場です。職員一人ひとりが年次や経験に関係なく、自らチャンスを掴み、キャリアを切り拓いています。希望があれば、他拠点への異動も可能です。《拠点情報》福岡事務所、佐賀事務所、長崎事務所、東京事務所、横浜事務所、天神事務所、北九州ひびきの事務所《アネーラグループ・提携企業》古瀬靖士税理士事務所、社会保険労務士法人アドバンス、九州Ｍ＆Ａサポート株式会社、九州有限責任監査法人、エスペランサコンサルティング(株) 【事業内容】 ◆税務顧問（法人・個人） ◆相続対策、相続税申告、事業継承支援・M&A　 ◆医業経営支援、公益法人・社会福祉法人支援　 ◆企業再生支援、海外事業展開支援　　 ◆クラウド会計導入支援、記帳代行、給与計算・振込手続支援【職務内容】 ◆税務顧問業務（法人・個人） ◆相続対策、申告業務 ◆財務・税務デューディリジェンス ◆株価算定業務（企業価値算定） ◆事業承継支援、M&A支援 ◆企業再生支援 ◆医業経営支援 ◆公益法人・社会福祉法人支援 ◆経理アウトソーシング ※本人の希望、適正・志向・経験内容など総合的に加味して決定いたします。【働く環境】福岡の新たなランドマーク「福岡大名ガーデンシティ」で、通勤の利便性もよく、都心の中でありながら緑豊かな環境です。新しいオフィスはフリーアドレスで、リラックスして休憩できる場所やコミュニケーションが取りやすい環境を整えております。スタッフの成長を大事にする社風で、各人のレベルに応じて税務や業務に関する定期研修、システム研修、顧客対応ロールプレイング研修、外部講師を招いてのソリューションビジネスの研修を行い、常に全体のスキルアップ向上に取り組んでいます。また、フォローアップ研修を定期的に実施し、抱えている課題を共有し、課題解決しながら、長く活躍いただける人材を育成しています。定期的に各顧問先の案件を持ち寄り参加者全員で協議する案件協議会を設けております。新人問わず参加自由で、前向きに業務に取り組みたい方へは垣根を越えたコミュニケーションで活性化を図っております。業務は主に立候補制を取り入れています。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方は、ベテランスタッフについて実践でノウハウを学ぶことができます。スタッフ一人ひとりが税務・会計分野の「オールラウンダー」へと成長することを目標としています。また、福利厚生およびワークライフバランスを重視し、家族との時間や勉強時間、プライベートを充実させるため、ノー残業デーを設けています。他に、年 1 回の所内旅行、誕生日のお祝い、永年勤続祝金、家族支援制度としてお子さんの誕生、入学の都度、お祝金の贈呈など行っています。税理士試験を受験する方には、試験休暇から、各種試験合格者への祝品贈呈、大学院進学奨学金制度などもあります。【企業紹介】法人・個人税務顧問のみならず、相続・事業承継のコンサルティング、M＆A 支援、財務 DD も数多く手がけています。様々な案件に取り組むことができ、専門知識や実力アップが図れ、幅広い角度からお客様に提案ができる能力を身に着けることができます。積極的に業務に取り組む方を皆でバックアップします。福岡事務所従業員 43名（内税理士 11名公認会計士 1名科目合格者 15名）男女比率（女性56％男性44％）【募集背景】業務拡大による複数増員の為

給与: 年収400~900万円

勤務地: 長崎県長崎市御船蔵町2-3

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みらいコンサルティング株式会社

【税理士補助・経営コンサルタント】税務顧問や会計・決算支援業務を軸に「人間力」と「専門性」を磨ける大手コンサル会社

完全週休2日制
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
学歴不問
転勤なし
未経験可
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員中堅・中小企業から上場企業まで幅広い規模・業種のクライアントに対する税務顧問や会計・決算支援業務を軸に、あなたの目指す姿・成長・希望に応じて、相続対応、組織再編業務、事業承継支援や税務業務以外の業務などもお任せします。＜業務事例（新卒・未経験の場合）＞ ■入社1年目・会計・決算支援・法人税申告・個人確定申告・相続税申告・連結納税申告・プロジェクト（採用、業務標準化、デジタル化など） ■入社2年目～ 1年目の業務をメインに、トレーナーとして新入社員の業務をサポートしていただきます。また、下記業務やカンパニー（※）へ参加など、やりたいことにチャレンジすることができます。・組織再編・事業承継・カンパニーへの参加（経営プロフェッショナル、デジタルシフト、国際、MA） ※カンパニー制度とは、みらいコンサルティンググループのメンバーが専門性の枠を超えて参加し合う組織のことです。　各カンパニーでは、異なる専門性を持った専門家が一つのチームとなって、お客様の課題解決に取り組みます。【働き方・働く環境】 9：00－17：00（1日7時間）休憩時間：60分時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社）月に1度のノー残業デーあり在宅勤務（一部対象）

給与: 年収350~600万円

勤務地: 山梨県甲府市

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株式会社 Aiming

【人事／採用】フレックスあり／創業4年で上場／市場規模の拡大するゲーム市場において「剣と魔法のログレスいにしえの女神」などヒット作を創出！国内屈指の技術を有するゲーム開発企業として、オンラインゲームの開発・企画・運営を手掛けるグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
経験者優遇
フレックス制度あり
上場企業
オンライン面接あり
家賃補助あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆採用ニーズの把握 ◆採用手段の企画立案、実施 ◆選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） ◆教育関係の企画立案、実施 ◆渉外 ◆その他庶務業務【組織体制】私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。【企業の魅力】自分たちの面白いをカタチに変える。 Aimingは、オンラインゲームの企画・プロデュース・開発・運営を行う会社です。日本最高峰のゲーム開発力を誇る少数精鋭集団として、世界市場と戦える環境で、世界最大ゲーム市場アジアを中心にゲーム開発を広げています。 2011年の創業後より急成長し、業界からも注目される企業となりました。オンラインゲームの企画からプロデュース・開発・運営までを一貫して行っていることを強みとし、家庭用ゲームやオンラインゲームの制作・運営などに携わってきた、業界15年以上の豊富な経験と実績を持ったメンバーが多く在籍しています。リリースから長期間続いているタイトルを扱うプロジェクトから新規プロジェクトまで、活躍していただけるフィールドは様々です。＜代表作＞ ◆WIND BREAKER　不良たちの英雄譚 ◆陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン ◆ドラゴンクエストタクト【働き方・働く環境】フレックスタイム制（標準労働時間8時間/コアタイム11：00～16：00）

給与: 年収392~560万円

勤務地: 東京都渋谷区

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