評価制度の設計・運用から朝礼／表彰の企画まで、組織の「軸」をつくる人事企画ポジション。急成長フェーズで裁量を持って推進できます。

給与計算・勤怠管理を軸に、社保手続きや規程運用まで担当。将来的には給与計算の内製化や制度導入など、人事制度領域へも幅を広げられます。

各事業部と伴走し、中長期経営計画や財務戦略、KPI設計までを推進。IPO準備フェーズの成長企業で、全社視点から経営基盤の強化を担います。

IPO準備中の急成長スタートアップで、事業の最前線に立つ「攻めの法務」へ。新規事業のスキーム設計から契約・紛争対応まで、少数体制で幅広く担います。

経理ユニット長候補として、チームマネジメントを軸に決算・債権債務管理・監査法人対応までを統括。年収7,500,000円～、西新宿勤務・転勤なし。

年商100億円突破、IPO準備フェーズの経理中核ポジション。月次決算の取りまとめを起点に、監査対応や規程整備など上場準備実務まで経験を広げられます。

AI・自然言語処理などの先端技術を活用し、企業の課題解決を支援するテクノロジー企業の経営管理部長候補ポジションです。経理・開示・法務・内部統制など経営管理部門を幅広く統括していただきます。

ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業の経理マネージャー候補ポジションです。グローバル展開を見据えた経営管理体制の立ち上げに初期メンバーとして参画可能です。

ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業の経理リーダーポジションです。IFRS導入・IPO準備・海外拠点対応など、幅広いテーマに関与可能です。

ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業の経理アシスタントポジションです。急成長スタートアップにおける経理実務を幅広く経験できます。

決算の主担当として経理実務をリードしながら、業務フロー改善や自動化推進にも携わるポジションです。単なる決算業務にとどまらず、経営陣に近い立場で数字を通じた意思決定を支援できるため、経理としての専門性と事業への影響力の両方を高めることができます。

グロース上場企業で、単体・連結の月次～年次決算を中核に担当。業務効率化やAI活用、将来的な開示・監査対応やM&A（財務DD/PMI）まで幅広く挑戦できます。

M&Aで拡大するグループ各社の決算・開示を担い、経理の専門性をグループ全体へ展開。フルフレックス、年休127日、残業月平均12時間の環境でキャリアを磨けます。

倉庫や物流施設に特化した不動産会社の経理ポジションです。決算業務に加え、連結決算補助や税務、開示関連業務まで段階的にお任せします。

東証グロース上場後の拡大フェーズで、連結・開示から子会社支援、業務フロー改善まで経理組織をリードできるマネージャーポジションです。

上場後の拡大期に、月次決算の主担当から子会社支援・業務フロー改善まで一気通貫で推進。フレックス（コアタイムあり）で柔軟に働ける経理リーダーポジションです。

東証グロース上場の成長企業で、月次・年次決算から開示まで幅広く経験可能。OJTで立ち上がりを支援しつつ、志向に応じて管理会計や資金管理にも挑戦できます。

東証グロース上場企業として、独自メディア事業に加えAIデータセンター開発等の最先端インフラ事業へ急拡大を遂げる株式会社イオレ。事業の急成長に伴い、財務経理部門の体制強化を狙い「財務経理スペシャリスト（次世代リーダー・部長候補）」を募集します。上場企業における年次決算・開示・監査対応などを自走し、CFOや現チームリーダーとともに財務経理部門の体制再構築と業務効率化（AI・ツール導入）を推進。生産性に連動した高額な業績賞与制度が整っており、基本提示給与に加え年間数百万単位の還元を得ながら、将来のホールディングス化や幹部登用を見据えてキャリアを高められるポジションです。

経理等の現場から会社の意思決定に大きな影響を与える予算管理までプレイングマネージャーとして幅広く担当いただくことで、事業会社のバックオフィスの全体感を掴んでいただくと、マネジメント経験を積んでいただくことができます。また、IRやMAなどご自身の志向に応じて担当領域を広げていただく事も可能です。

第二創業期の組織拡大を支える採用の中核ポジション。経営陣と同フロアで、採用戦略・スカウト・ブランディングまで一気通貫で推進できます。

担当者へキャリアチェンジしなくても、内勤のスペシャリストとして専門性と給与を高められる環境です。半年ごとの明確な評価制度で、身につけたスキルや役割をしっかり評価。自社開発AIや製販分離の環境で、単純作業を効率化しながら税務実務に集中できます。

口コミ・評判管理SaaSで企業の集客を支援する会社の経理マネージャーポジションです。経理実務を中心に、総務・法務等の管理部門業務もお任せし、将来的には四半期・年次決算や監査法人対応、管理部門全体の業務推進まで幅広く携わっていただきます。

東証グロース上場企業にて、当社および子会社6社の決算・外注管理・税理士対応までを担当。IFRS適用とM&Aを背景に、連結・開示や財務企画への展開も目指せます。

RSM汐留パートナーズは、世界トップクラスの国際会計ネットワークRSM Internationalの日本メンバーファームとして、全社280名体制で会計・税務・労務のワンストップサービスを展開しています。今回募集するのは、昨年始動したばかりの経理BPO（KDPO）事業を支える会計税務経理マネージャー候補です。会計税務事業部は全社約140名を抱える最大部署でありながら、KDPO専属メンバーは現在わずか3名という立ち上げ期ならではの裁量の大きさが魅力です。事業会社での経理実務と会計事務所でのクライアントワーク、両方の経験を活かし、複数のクライアント企業の月次・年次決算を推進する現場責任者として活躍いただけます。フルリモート・フレックスタイム（コアタイム10:00〜16:00）・年間休日125日という環境の中で、AIやクラウド会計ツールを活用した業務効率化の提案力を磨きながら、将来的な組織拡大の中核を担うキャリアを築ける求人です。

税理士科目合格を、税務だけのキャリアで終わらせない。 税理士試験への挑戦を続けながら、SEとしてIT・販売管理・会計システムを実務から学び、「SE×税理士」の二刀流を目指す育成採用です。 入社初年度からIT業務と税務会計実務の両方に携わり、将来は税務顧問だけでなく、企業の業務改善・DX・AI活用まで提案できる「ITに強い税理士・コンサルタント」を目指します。 IT未経験でも問題ありません。税理士試験で身につけた会計・税務の知識を、今度は企業の業務やシステムを改善する力へと広げていきます。 残業は月平均1～2時間程度、年間休日約128日。2年目以降はフレックスタイム制・週1日の在宅勤務も利用可能です。