【募集背景】 経理BPOサービスは昨年始動したばかりの新規事業であり、想定を上回るペースでクライアント企業からの依頼が増加しています。 会計税務事業部は全社280名のうち約140名を擁する同社最大の部署ですが、KDPO専属メンバーは現在3名程度にとどまっており、急拡大するニーズに応えるための増員募集です。事業を「立ち上げてから大きくしていく」フェーズにあるからこそ、業務設計や改善提案から携われる裁量の大きさが今回のポジションの特徴です。 優先度の高い採用となっており、要件に見合う人材であれば早期の入社にも柔軟に対応する方針です。 【組織体制】 全社員数280名、平均年齢36歳。会計税務事業部は全社の約半分（約140名）を占める最大部署で、その中にKDPO（経理BPO）専属チームがあり、現在3名程度が専属で対応しています（税務等と兼務するメンバーも一部在籍）。 今回採用されるポジションはKDPO専属メンバーとして、事業拡大期の中核を担う役割です。 一次面接は現場メンバー、最終面接はより上位の役職者が担当する体制で、現場目線と組織目線の両方から適性を見極めています。 チームは30代〜40代を中心とした構成で、落ち着いた雰囲気の中で裁量を持って働ける環境です。 【業務内容】 ◆まず任せること ■クライアント企業の経理BPO業務における月次・年次決算の実務対応 ■既存のBPO案件における業務管理・損益管理 ■クラウド会計ソフト（マネーフォワードクラウド会計・freee・弥生会計・勘定奉行等）を用いた記帳・仕訳インポート業務 ■クライアントの経営者・経理部長との折衝、業務改善提案、報酬交渉 ◆将来的に任せること ■新規BPO案件の業務設計・立ち上げ ■チームメンバーへの業務説明・育成、メンバーマネジメント ■KDPO事業全体の業務フロー整備・効率化推進（AI・効率化ツールの活用含む） ■事業拡大に伴う組織づくり（拠点間連携含む） 【企業の魅力】 ①【急成長中のKDPO（経理BPO）事業を牽引】 昨年始動したばかりの経理BPOサービスは、想定を上回るペースで大手クライアント企業からの依頼が拡大中。全社280名のうち約半数を占める会計税務事業部の中でも、今後の成長ドライバーとして期待される新規事業のコア人材として活躍できます。 ②【世界トップクラスの国際会計ネットワークRSM International】 日本メンバーファームとして、公認会計士・税理士・社会保険労務士等の専門家ネットワークを活かした「真のワンストップサービス」を提供。「クライアント第一主義」「従業員と家族の幸せを大切にする」という経営理念のもと、専門性と働きやすさを両立する組織文化があります。 ③【現場責任者としての大きな裁量】 自身が担当するBPO案件のみならず、新規案件の業務設計や既存案件の改善提案まで、KDPO事業全体に幅広く関与可能。指示を受けるだけでなく、自ら考え、業務改善やチームマネジメントを推進できる環境です。 ④【フルリモート・フレックス・年間休日125日】 コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制、フルリモート勤務可能（入社初期のみ出社をお願いする場合あり）、年間休日125日、退職金制度・副業可・インセンティブ制度など、柔軟な働き方と充実した制度を両立しています。 ⑤【資格取得支援と手当が充実】 保有資格に応じた資格手当のほか、専門図書の貸出制度など学び続けられる環境を整備。アシスタントマネージャーには役職手当（一律40,000円）も支給され、頑張りが正当に評価される制度設計です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有（年1回） ※随時昇給の可能性あり ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ※経験・年齢を考慮の上、同社規程により優遇 ※役職手当：アシスタントマネージャーは40,000円を一律支給 ※資格手当：保有資格に応じて別途支給 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※月給（月額）は固定手当を含む表記

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• フルリモート可能
• 副業相談可
• 退職金制度あり
• オンライン面接あり
• 学歴不問
• フルフレックス制度あり
• リモートワーク週2以上
• 女性活躍
• 有給消化推奨
• 服装自由
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 落ち着いている雰囲気
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