掲載終了日：2026/11/25

【経理（プロフェッショナル）】◎フルフレックス／年休127日｜M&Aで拡大するプライム上場金融グループ企業

京都府京都市

年収 500〜750万円

【経理（プロフェッショナル）】◎フルフレックス／年休127日｜M&Aで拡大するプライム上場金融グループ企業の画像

Point!

M&Aで拡大するグループ各社の決算・開示を担い、経理の専門性をグループ全体へ展開。フルフレックス、年休127日、残業月平均12時間の環境でキャリアを磨けます。

募集要項

職種

経理

仕事内容

＜募集背景＞ ◆M&A加速によりグループ会社が増加しており、グループ各社の決算業務全般およびディスクロージャー業務等を経理部で受託しているため、専門性の高い人材を募集＜業務概要＞ ◆急成長するアイフルグループにおいて、経理・財務の専門性をグループ全体に展開 ◆グループ会社の財務・経営支援に関与し、利益成長を支える体制強化に参画 ◆今後もM&A／海外展開（タイ、インドネシア等）／IT部門強化など、各種プロジェクトを推進する方針＜担当業務（決算・開示を中心とした経理業務）＞ ◆グループ各社の決算業務全般 ◆ディスクロージャー業務 ◆連結決算業務＜事業・組織の特徴＞ ◆「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指し、顧客ニーズに合わせた商品・サービスを提供 ◆消費者金融、クレジットカード、後払い決済、ベンチャーキャピタル、クラウドファンディング、ペット保険など金融領域で多角的に事業を展開＜目指す姿と投資戦略（Tech化の推進）＞ ◆ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現に向け、Tech化を強力に推進 ◆自社アプリ・WEBコンテンツ・デザイン領域の内製化を推進 ◆将来的にIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指す＜働き方・制度＞ ◆フレックスタイム制（フルフレックス） ◆時短勤務は相談可 ◆オンライン面接可 ◆転勤は当面なし（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月試用期間中の待遇に変動はありません。

ポジション

経理（連結・開示）

応募資格

＜必須条件＞ ◆経理業務（会計・税務・連結・開示）の経験を有し、単独で決算業務全般を完遂できる方 ◆連結決算業務の経験＜歓迎条件＞ ◆上場企業の経理部における連結決算業務経験 ◆ディスクロージャー業務経験 ◆法人税等の申告業務経験 ◆公認会計士または税理士の資格保有者（監査・税務顧問実務3年以上／科目合格も歓迎）＜学歴＞ ◆大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

語学力

特になし

勤務時間

休憩時間: ：60分

標準となる1日の労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フレックスタイム制（フルフレックス） ※標準的な勤務時間帯：09:00～18:00 ※時短勤務：相談可 ※残業：月平均12時間

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜7,500,000円想定月給 320,800〜403,600円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有（年1回）＜賞与＞年2回＜手当＞時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1（最寄り駅：京都市営地下鉄線／五条駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：127日 ※年次有給休暇：10日～20日（入社直後に付与） ◆年末年始休暇（5日） ◆リフレッシュ休暇（5日） ◆積立有給休暇（最大40日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆結婚休暇 ◆慶弔休暇 ◆災害休暇 ◆子育て応援休暇 ◆ペット忌引 ※配属部署によっては土日祝の出社あり

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（上限51,500円／月） ◆家族手当（子女教育手当：1人につき月8,000円） ◆住宅手当（勤務地変更時に現住居から90分以上の場合は支給） ◆寮社宅（借上げ社宅制度で対応） ◆住宅手当（持家：月25,000円、賃貸：家賃の50%～72%会社負担／条件あり） ◆在宅勤務手当（月3,500円／条件あり） ◆転勤手当（100,000円：単身者50％／引越費用会社全額負担） ◆単身赴任手当（月42,000円） ◆帰宅手当（毎月1回自宅までの交通費を全額負担：単身者のみ） ◆副業可 ◆育休取得実績あり（育休後復帰率98%） ◆育児休業制度（子が1歳まで：最長2歳まで延長可） ◆育児短時間勤務（小学6年生まで） ◆資格取得支援制度（資格受験料・交通費を全額負担） ◆学習支援制度（Schoo等：会社が認めた方） ◆各種研修（階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修） ◆中途入社者向け研修（入社後3日間） ◆人間ドック等補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆従業員持株会 ◆確定拠出年金 ◆職場積立NISA ◆財形貯蓄 ◆共済会 ◆定年60歳／再雇用制度あり（70歳）

この求人の特徴