
【業務内容】 今回の採用は、将来の経営幹部および税務顧問の事業承継を見据えた「IT×税務コンサルタント(次世代エキスパート)」の育成採用です。 当社では、まず1〜3年目に自社システム部でITと企業の業務フロー(販売・会計の仕組み)を基礎から習得。ITという強力な武器を身につけた上で、本格的な税務会計のフィールドへとステップアップしていただきます。 <具体的なステップ> ▼入社〜3年間(システム部所属/IT系7割:税務3割) 自社開発の販売管理システム「ふくろう販売」の開発・導入・サポートを通じて、ITとバックオフィス全般の仕組みを身につけていただきます。 ・自社パッケージシステムの開発・改修、導入支援 ・クライアントの業務課題ヒアリング、要件定義、設計 ・操作説明、導入後の顧客フォロー・サポート ・販売、仕入、在庫、請求、会計連動などの実務知識の習得 ★税務の勘も鈍らせません! IT業務と並行して、税務・会計の知識・実務を深める機会をしっかりと設けています。スキルや科目合格の習熟度に応じて、弥生会計のデータ入力や申告補助など、税務会計実務にも初期から徐々に携わっていただきます。 ▼4年目以降(税務会計部門へ本格シフト) 身につけたITスキルと業務知識を最大の武器に、税務会計のエパートへシフトします。 ・代表の顧問先(年間約4,500万円規模)を引き継ぐ税務会計顧問業務 ・クライアント企業の経営課題解決、バックオフィスDX・IT化コンサルティング 一般的な記帳代行にとどまらず、AI時代にも強い「IT×税務」の二刀流コンサルタントとして、中小企業トップの経営を直接支える存在を目指せます。 【組織体制】 平均年齢35.5歳(20代5名、30代4名、40代3名、50代2名)と幅広い年代が在籍。 部署間の垣根がなく、SE業務やシステム開発の知識、税務実務について周囲にいつでも相談しながら専門性を身につけられます。 【働き方・働く環境】 ◎残業月平均1〜2時間程度で資格勉強の時間もしっかり確保 ◎入社2年目から週1回の在宅勤務(リモートワーク)とフレックスタイム制が適用可能
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
残業:月平均1〜2時間程度 ※フレックスの適用は入社2年目以降
月給制 ※下記はあくまでも目安です。 大学院卒:250,000円 大学卒:232,000円 短大・専門学校等卒:217,000円 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月と12月)
【税務×ITコンサルティング】まずはSEとしてITの基礎から習得|税務未経験から目指す「ITに強い税理士・コンサルタント」