＜募集背景＞ 「TURN STRANGER TO STRONGER（ハグレモノをツワモノに）」をミッションに掲げ、新世代のストリートブランドを展開し2023年12月に東証グロース市場へ上場いたしました。 現在もアジア全域への展開や新ブランドの立ち上げ、分社化やM&Aなど事業展開が急速に加速しております。 これに伴い、更なる事業拡大と組織の成長に対応できる強固な財務・経理体制の構築を目指し、新たに経理メンバーを増員募集する運びとなりました。 上場企業としての確固たる基盤を固めつつ、スピード感をもって組織の成長をともに支えていただける方を求めています。 ＜組織体制＞ ・経理部門全体は統括リードのもと、「yutori経理チーム（責任者＋メンバー約6名体制）」をはじめ「在外子会社経理」等に分かれて組織化されています。 ・チームの雰囲気・特徴：スピード感があり、事業部や経営層との接点が多いオープンな環境です ＜仕事内容＞ ◆業容拡大およびグループ会社の増加に伴う増員募集 ※選考内容により「heart relation」担当となる可能性あり ＜入社後の想定業務＞ ◆決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ◆開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ◆日常経理業務（仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ◆子会社経理支援（業務フロー構築、決算支援） ◆経理業務フローの構築・改善 ＜志向や経験に応じてお任せする業務＞ ◆監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション ◆税効果会計 ◆予算策定、予実管理（予実差異分析および分析結果からの改善提案） ◆管理会計制度の構築と運用 ◆資金繰り、資金管理 ◆人材育成、チームマネジメント ＜企業・組織の特徴＞ ◆ミッション：TURN STRANGER TO STRONGER（ハグレモノをツワモノに） ◆ファッションブランドを通じ、個性や“ズレ”を強さへ転換することを志向 ◆2023年12月に上場 ◆上場企業としてのガバナンスを持ちながら、変化を前向きに捉え挑戦を続けるカルチャー

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賞与＞ 年2回 ＜手当＞ 通勤手当 住宅手当 ※交通費支給：上限月30,000円 ※家賃補助：上限月30,000円（勤務地から3km圏内に居住する場合） ※交通費と家賃補助はいずれか一方を支給 ※管理職のため残業手当の支給対象外

• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 上場企業
• ベンチャー企業
• 服装自由
• 副業相談可
• 家賃補助あり