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税理士法人オフィスエフ

【税務会計スタッフ】科目合格者必須！駅チカ徒歩3分！子育て中の方も大歓迎！時短勤務も可能！和やかで働きやすい事務所

残業代全額支給
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
離職率5％未満
閑散期定時退社
面接1回のみ
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】会計入力、社会保険、給与計算、税理士補助業務など【フラットな組織なので、気持ちよく働けます】パートナー税理士も女性、さらに現在活躍中のスタッフも全員女性。そう聞くと女性同士特有の雰囲気に「馴染めないんじゃないか」と心配する人もいるかもしれません。しかし当法人はフラットな組織作りを心がけているので、非常にオープンでフランクです。税理士についても「先生」と呼ぶのではなく、全員がお互いを「さん」付けで呼んでいます。仕事を大切にしつつも、オン・オフをしっかり切り分け、仲間と良い関係を築いていく、そんな雰囲気です。【ライフプランと両立できる働き方を】専門家として活躍しながらプライベートも大切にする、そんな働き方を、当法人のパートナーは推奨しています。プライベートも充実させてこそ、仕事も頑張ることができると考えています。そのため、残業は非常に少なく抑え、スタッフも休みをしっかり取得しています。現状、平常月ではほとんどありませんし、確定申告や決算の時期でも、月平均で20時間以下。時間に余裕を持つことでプライベートも充実させることができ、お客様にもきめ細かな心配りができるようになると考えています。未経験からスタートし、税理士資格を取得した先輩も在籍しており、成長をしっかりサポートできる環境が整っています。資格取得を目指す方には、実務経験だけでなく学習との両立も応援。働き方の柔軟さに加え、職場は女性のみの和やかな雰囲気で、子育て中の方やブランクのある方も安心して働けます。「将来的に資格を取りたい」「家庭と両立しながらスキルを伸ばしたい」そんな方にもぴったりの職場です。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区神田神保町

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株式会社ユニヴィスコンサルティング／税理士法人ユニヴィス

【経理・総務募集】未経験歓迎！若手活躍中×綺麗なオフィスでのびのび働ける★時短勤務もOK

資格取得支援制度
残業代全額支給
未経験可
完全週休2日制
女性活躍
急募求人
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仕事内容: ■主なお仕事・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理・支払業務、売上入金確認・PC設定、入退社手続・資料整理/備品管理・電話・来客対応・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業 ■働き方が魅力な会社です「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。・月平均残業時間5時間～10時間です。（残業代全額支給）・時短正社員のご相談も可能となっております！！・服装自由、髪色・髪型、ネイル、自由な働きやすい職場環境です！ ■職場環境 ☆昨年2023年4月にフロアを約3倍に増床！・駅チカの綺麗なオフィスで、広々な環境で業務を行うことができます！・総務担当者3名が全員20代～30代の女性で構成されており、和やかな雰囲気です。・日常業務で関わりのある各コンサルタントも20代～30代の男性が中心で会社全体として若いメンバーが多数在籍しております。職種の垣根がなく、様々な知識を得ることができます。・日常業務はOJTで先輩従業員が直接お伝えします！【当社グループについて】・ユニヴィスグループは、「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、「法律事務所」、「税理士法人」、「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです。・メンバーのバックグラウンドは、戦略コンサルティングファーム、BIG4 監査法人、四大法律事務所、ベンチャー企業CFOなど様々で、設立10年でクライアントは延べ1,000社超、従業員数は200名弱に成長しております。・上場企業支援数50社超、M&A支援数500件超、ファンド支援数70ファンド超、カバレッジ数61/68業種の実績を保有。・また、直近では Bloomberg の M&A リーグテーブルで、案件数10位（24年度1Q）になっております。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都港区虎ノ門

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税理士有資格者募集】中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
独立応援
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】 ■税務業務・法人税、所得税、相続税などの各種税務申告書作成・代行・税務署への対応支援・最新の税制改正を踏まえた適切なアドバイス・事業状況に合わせた節税提案・税務戦略の立案・税務調査における資料準備と対応 ■会計業務・月次・年次決算の作成・会計帳簿の整理・財務諸表の作成・会計システムの導入・改善サポート ■コンサルティング業務・財務分析や資金計画の策定・事業拡大や収益改善のためのアドバイス・経営計画や事業戦略に基づいたコンサルティング・相続税対策や後継者育成の計画支援 ■その他業務・お客様とのオンラインミーティング・問い合わせ対応・チームメンバーの業務進捗確認・スタッフ勉強会の実施・参加【仕事の魅力】・クライアントの課題解決に貢献できる・専門知識を活かしながら成長できる・中小零細企業から1000億を超える大企業まで、業種業界を問わず多様な経験を積める・顧客との信頼関係を築き感謝される喜び・複雑な案件を解決した際の達成感・自身のキャリアに誇りを持てる自己実現の機会【企業の魅力】・香川発！日本を動かすコンサルタント集団・高度な専門知識を活かして顧客の財務健全化に貢献できる環境・独立支援制度あり（税理士、公認会計士、社会保険労務士等の社内独立を支援）・社内教育制度が充実・産休復帰率100% ・企業内保育園「みどり栗林公園保育園」を自社運営【働き方・働く環境】 ■1日の流れ・出社・掃除・朝礼・メールチェック・返信・チームメンバーの業務進捗確認・お客様とのオンラインミーティング・問い合わせ対応・昼食・休憩・スタッフ勉強会・お客様とのオンラインミーティング・必要書類、申告書等作成チェック・チームメンバーからの報告確認・翌日以降の指示・メールチェック、返信・退社 ■学習環境・スタッフ勉強会の実施・最新の税制・会計基準の継続的な学習機会 ■勤務形態・在宅勤務・フルリモート勤務対応・体調不良やお子様の体調不良時の在宅勤務可・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ■IT環境・設備・パソコンのディスプレイ最低2台設置・ZOOM、Teams等最新ツールの導入・効率的な業務環境の整備 ■教育・研修制度・1か月間の新入社員研修（オリジナルカリキュラム）・社会人マナー、電話対応、会計基礎知識研修・外部研修（ビジネスマナー、PCスキル研修）・理事長・各社責任者講話・eラーニングシステム無料受講（いつでもどこでも受講可能）・社内勉強会（月曜のランチタイムに随時開催）・毎週Teams勉強会（木曜・金曜15-20分のIT勉強会）・毎月セミナー開催（経営哲学、社員育成、税制改正、補助金等） ■資格取得支援・税理士科目合格者は試験2か月前の連続30日試験休暇取得可・業務に必要な書籍購入費会社負担・外部セミナー参加費会社負担

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 香川県高松市

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株式会社大広

【経営管理】年間休日124日！東京大阪に拠点を構える広告代理店！約40年前から通販業務に注力し広告業界のダイレクトマーケティングをけん引！博報堂DYホールディングス傘下の老舗総合広告代理店！

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
オンライン面接あり
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仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】大広及び大広グループ連結における総合予算の編成／管理等を行う「経営管理部」での募集です。・業績管理・管理会計：月次・四半期・年次での経営状況の分析/報告/提案（単体/グループ会社/連結）・中期/年度計画の策定：会社が目指す理念/ビジョンの戦略および数値計画への落とし込み、提案/協議/決定等の推進/実行　・会議体運営：月次業績、見通しの社内共有・経営と現場の情報流通の円滑化・規程の整備/改廃：組織/稟議/投資基準/予算管理/会議体等に関する規程の整備/改廃【組織体制】経営戦略本部－経営企画局－（1）経営企画部（2）経営管理部（3）グループ統括部配属先である（2）経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。部長以下4名、20代から50代までメンバー【仕事の魅力】月次の予算策定から携わっていただきます。予算分析や、業務分析業務など、経営に近い視点での業務経験を積むことができます。【企業の魅力】当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。【働き方・働く環境】所定労働時間7時間！

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24046）

【法務スタッフ】フレックス／リモート可／7期連続増収達成で、直近連結売上高は1630億円超！水処理エンジニアリング会社として、超純水製造技術を基軸に、純水から排水まで幅広い分野で活躍する東証プライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
退職金制度あり
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】契約法務を中心に機関法務等も含め企業法務全般を担当していただきます。＜具体的な職務内容＞ ◆契約書作成・審査、社内折衝　～秘密保持契約、業務委託契約、工事請負契約、売買契約、M&A、業務提携契約等　レビュー件数は５〜10件／人・月程度。　英文契約書を含み、英文契約書の割合は全体の1～2割程度です。 ◆業法等に関する社内相談・啓蒙（研修）活動、法制定・改廃対応、規程類整備、情報管理等　～建設業法、独占禁止法、下請法、個人情報保護法、不競法、倒産法（債権回収）等 ◆顧問弁護士や外部弁護士との折衝、連携 ◆株主総会支援　～想定問答作成、総会動向等に関する顧問弁護士との折衝 ◆紛争処理　～損害請求、訴訟、仲裁等 ※コンプライアンス、内部統制・監査、知財は別部門で対応【オルガノについて】オルガノは水で培った先端技術を駆使して未来をつくる産業と社会基盤の発展に貢献するパートナー企業としてあり続けます水は、地球という惑星に与えられた、命あるものすべてに共通の財産です。オルガノは創業より水とともにあり、水を理解する心と、水を活かす技術を育み続けています。生命の源、「水」がもたらす恩恵を、社会の基盤づくりから先端産業、そして毎日の暮らしの中へ。私たちは、水処理の総合エンジニアリング企業として、美しい地球環境との共存と共生に貢献していきます。【Business事業紹介】総合水処理エンジニアリング企業として、日々の生活と産業の発展をサポートしています。 ◆プラント事業　　機能性と信頼性を積み重ねた技術で合理的なシステムを提供 ◆ソリューション事業　　水処理設備の最適な運用を実現するソリューションを提供 ◆機能商品事業　　多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズへ短納期対応【教育・研修】 ESB（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）他【中途採用比率】 2021年度：34.0%　2022年度：50.0%　2023年度：67.1%

給与: 年収796~1,100万円

勤務地: 東京都江東区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24045）

【法務スタッフ】フレックス／リモート可／柔軟かつ豊富なキャリアパス！21期連続で増収を継続中！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

リモートワーク可能
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
学歴不問
上場企業
未経験可
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。【業務内容】ヘルスケア事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件などに対応していただきます。また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。 ◆経営管理本部についてエス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。 ◆リスクマネジメント部についてリスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、リスクマネジメントに関わる幅広い領域（法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制・内部監査等）の業務を担当しています。法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図り、エス・エム・エスグループのミッションの実現に寄与しています。現在は正社員12名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者がおり、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。【リスクマネジメント部の業務】 ◆グローバルで4000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただきます。（※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「シニアライフ事業」「ヘルスケア事業」「キャリア事業（海外）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ◆担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ◆全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。（※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約法務」「訴訟対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」「内部監査」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横領域と位置付けています。） ◆全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合があります。 ◆（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。【仕事の魅力】＜成長企業における業務経験＞ ◆一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ◆成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。＜多種多様なサービス対応＞ ◆介護・障害福祉事業者領域は、主力製品であるカイポケを始めとして多種多様なサービスや機能を有しており、常に新しいサービスと技術に接することができます。＜グローバル対応＞ ◆（海外業務を希望する場合）MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ◆ローテーションや役割の拡張を通じて、国内の事業の多岐にわたる業務を担当していただく。 ◆複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【全社横断的なキャリアパス】リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ◆経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ◆事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等） ◆（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア【企業の魅力】 ◎事業内容エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【利用ツール】 slack, chatwork（チャットツール）【働き方・働く環境】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収560~810万円

勤務地: 東京都港区

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【人事部長候補】労務領域からゆくゆくはマネジメントや人事戦略に関われる！国内12,000社以上と取引実績あり！法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただけるリーダーを募集しております。まずは新生・人事部の最初のメンバーとして活躍いただき、実務を回しながらメンバーを採用しご自身にはリーダーとなっていただきます。【業務内容】グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は＜人事部のリーダー＞の募集となります。とくに労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えております。まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。 ◎具体的には ◆M＆A受入拠点の雇用条件策定 ◆従業員昇給昇格の調整／管理 ◆人事会議／衛生委員会の議長 ◆人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ◆給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ◆社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ◆文書関連（就業規則、各種規定類管理） ◆社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ◆福利厚生制度の運用 ◆雇用契約書チェックおよびその管理業務 ◆人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等 ◆人事制度改革／組織改革 ◆人員配置計画／教育計画の策定少数精鋭のためまずは人事の中核となる「労務」をご自身でも実務者として入っていただき、部門組織構築の中でマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。【仕事の魅力】 ◆業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ◆人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ◆成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ◆大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ◆経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。【ポジションに求められる能力】 ◆会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」が求められます。 ◆課題から対応方法を導き出す「構築力」が求められます。 ◆留まることなる行動する「実行力」が求められます。 ◆成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さを求められます。 ◆セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力が求められます。【企業の魅力】当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数25拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。【業務内容】＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援＜基本業務＞税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務【働き方・働く環境】 ※現在、管理部門は大阪本社に構えておりますが、今後東京への移転を検討しております。勤務時間 9時00分～18時00分　休憩60分　実労働時間8時間

給与: 年収700~900万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【人事労務】急成長企業のコアメンバーとして活躍できる！国内12,000社以上と取引実績あり！法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、新生・人事部の最初のメンバーとして会社のステージを引き上げていただける方を募集しております。【業務内容】グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は＜人事部メンバー＞の募集となります。とくに労務に強いスペシャリストの方を迎え入れようと考えております。 ◎具体的には ◆M＆A受入拠点の雇用条件策定 ◆従業員昇給昇格の調整／管理 ◆人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ◆給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ◆社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ◆文書関連（就業規則、各種規定類管理） ◆社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ◆福利厚生制度の運用 ◆雇用契約書チェックおよびその管理業務 ◆人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等当グループは数多くの個人事務所をM＆Aで承継している事業体のため、拠点ごとにルールや制度が異なります。それら少量多品種の制度への対応と、統一化変更業務が特徴的です。急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。【仕事の魅力】 ◆成長企業のため、働き方次第で業務領域の拡張やポジションの変更が可能です。 ◆人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ◆成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ◆大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ◆経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。【ポジションに求められる能力】 ◆会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」が求められます。 ◆課題から対応方法を導き出す「構築力」が求められます。 ◆留まることなる行動する「実行力」が求められます。 ◆少量多品種のルール／制度にフレキシブルに対応する臨機応変さを求められます。 ◆複数のルールを一本化していく調整／提案能力が求めらます。 ◆一定の作業領域の中では自主的に動いていく「自走能力」が求められます。【企業の魅力】当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数25拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。【業務内容】＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援＜基本業務＞税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務【働き方・働く環境】 ※現在、管理部門は大阪本社に構えておりますが、今後東京への移転を検討しております。＜勤務時間＞ 9時00分～18時00分休憩60分、実労働時間8時間

給与: 年収420~550万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【税務会計コンサルタント】年間休日126日！一生モノのスキルを身に着ける環境あり！中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
急募求人
転勤なし
オンライン面接あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
基本定時退社
研修充実
残業代全額支給

仕事内容: 【業務内容】主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。【具体的には】 ◆月次決算業務　　 ◆会計・税務顧問、コンサルティング　　 ◆創業・会社設立支援 ◆事業計画作成支援　　 ◆資金調達支援　　 ◆組織再編　　 ◆企業再生・・・など社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。【キャリアアップ】一生もののスキルを身につけられるのが、この仕事の魅力のひとつ。お客様に信頼される専門的なスキルを身に着ける以外にも、スタッフの教育でキャリアアップすることも可能です。将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。【優位性・差別化ポイント】・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、　それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。 ※月次決算業務については大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。

給与: 年収350~550万円

勤務地: 富山県射水市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務スタッフ】実務未経験者必見！4期連続増収増益で、連結売上収益は473億円！金融領域を強みに、戦略から設計、開発、運用保守までのトータルソリューションを一気通貫で提供するプライム上場企業

上場企業
未経験可

仕事内容: 【募集背景】売り上げ増加に伴い、法務の業務も増えているため、法務業務をご担当いただく方を募集しております。【業務内容】幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます。当社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。各種⾦融領域においては、証券・銀⾏のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠⾦取引事業者や暗号資産取引事業者向けの取引所システムや個⼈向けトレーディングアプリ、国内⽣損保企業の基幹システムリプレースなど、数多くの実績を有しています。現在では、こうした金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培った豊富なノウハウがあらゆる業界で支持され、公的機関や金融機関、各業界をリードする企業のデジタルトランスフォーメーション (DX)推進を支援しています。その中で、当社の法務チームは、法的リスク管理を中心にビジネスを支援することが求められています。また、当社グループは労働者派遣業を営む子会社等幅広く、そのグループ法務リスク・コンプライアンスリスクの監督も行います。具体的には、契約審査・管理などの契約法務分野、知的財産権の出願・登録・管理、株主総会及び取締役会関連業務などの企業法務分野、業務提携・出資や規制窓口対応などの戦略法務分野、さらには各種社内規程策定などのコンプライアンス関連分野や訴訟対応等の危機管理分野と幅広く法的思考能力を武器に会社を支えていく職務を担っていただきます。入社後はご本人の志向と経験を踏まえつつ、法務業務全般を順次ご経験いただくことを想定しております。【採用方針】ベンチャースピリットを大切にする会社にこそ、しっかりとした法務機能が求められます。当社は、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。こうした環境の中、共に法務機能の強化を推進いただける方をお待ちしています。特に、法務としての役割に境界を設けず、新しい分野に法務的な論理を武器に切り込んでいくマインドをお持ちの方、当社の5DNAを体現できると考えられる方を大いに歓迎します。社内の相談相手は、一流のITコンサルタントばかりです。そして、社外には、弁護士、弁理士や司法書士など、様々な分野の専門家が控えています。ビジネスとリーガルの橋渡しをして、同じゴールを目指すべく活動する妙味を味わいたい方、IT業界における企業法務の専門家として成長を図りたい方は、是非ご応募ください。【企業の魅力】当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。【事業内容】＜戦略から設計、開発、運用保守までトータルソリューションを一気通貫提供＞グループ中核企業であるシンプレクスは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開してきました。現在では、金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培った豊富なノウハウがあらゆる業界で支持され、公的機関や金融機関、各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。 ◎戦略/DXコンサルティング ◎システムコンサルティング ◎システム開発 ◎運用保守 ◎共同利用型サービス【働き方・働く環境】勤務地は東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F 麻布台オフィスの場合もございます。

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都港区

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【労務コンサルタント】年間休日127日！福利厚生充実！ワンストップサービスを展開する大規模コンサルティンググループ

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
学歴不問

仕事内容: 【業務内容】社会保険・就業規則・人事制度・労務相談などに関する業務をお任せします。具体には、・お客様の労働・社会保険手続の届出・給与計算・助成金申請・老齢年金請求・就業規則、各種労使協定書類の作成・お客様からの各種問い合わせ対応　など ▽他にも… ・労務トラブルの対応に関するアドバイザリー業務・労務監査　など【仕事の魅力】お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにラインを導入。リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。【働く環境】＜フレックスタイム制を導入＞ ※標準労働時間1日8時間・コアタイム／10時30分～15時30分 ※入社1年後から利用可能 ※残業時間の平均は25時間程度です。繁忙期は40時間前後発生する可能性はあります。＜支店の選択＞ご希望により、豊明支店（愛知県豊明市間米町鶴根1212-80 キリシマ.BLD）でご就業いただくことも可能です。 ※豊明支店の場合は、フレックス制度の導入はございません。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【相続コンサルタント】相続業務経験者必見！柔軟な働き方が可能！「見えない課題」を見つけ出し、最適なソリューションを提案する税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
女性活躍
フレックス制度あり
研修充実
資格取得支援制度
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【業務内容】相続コンサルタントとして、相続税申告及び生前の資産承継・事業承継対策をご提案いただきます。 ■業務詳細・相続の発生から相続税申告手続の一連の業務・節税、遺言・信託、生命保険、不動産、自社株等の生前対策に関するコンサルティング・生前贈与等による贈与税申告・相続前後の不動産の売却による所得税申告・新規案件獲得のためのセミナーや勉強会の実施・案件を紹介いただく金融機関との連携　【本ポジションの特徴】・社歴関係なく3億円規模を超えるような大型案件に携われる・相続税申告のスペシャリストとして活躍できるフィールドがある・成果を出していただければスピード昇給が可能【働き方・働く環境】『働く期間は長く・働く時間を短く』を推進するため様々な業務効率化を進めています。フレックスタイムやリモートワークも可能であり、オンとオフのメリハリがつけられます。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24037）

【法務スタッフ】週2回リモート可／大手グループの中核商社で安定性抜群！1創業以来黒字経営を実現し、直近売上高は800億円以上！非鉄金属、金属加工品、電子材料、建設資材など、幅広い商品を国内外に販売している企業

オンライン面接あり
研修充実
退職金制度あり
社宅あり
家賃補助あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】法務業務内容としては、取引先と取り交わす契約書の作成・審査・交渉、法律に関する営業部門からの相談、顧問弁護士の対応窓口をお任せします。その他、社内規定の整備、株主総会・取締役会等の会議運営、官公庁への許可申請・届出、文書・印章管理、庶務業務全般にも携わっていただきます。コンプライアンス業務ではCSR推進業務（CSR社内浸透策の企画・実施・啓発など）、コンプライアンス関連業務（下請法、独占　禁止法、輸出入管理などの業務に関する法令対応など）、各種社内研修会の対応、社内外における各種調査対応、リスクマネジメント推進業務（事務局対応、危機管理対応など）をお任せします。 ◆営業から依頼があり、取引先と取り交わす契約書の作成・審査・交渉 ◆法律に関する営業部門からの相談 ◆顧問弁護士の対応窓口法務業務がメインではありますが、社内規定の整備、株主総会・取締役会等の会議運営、官公庁への許可申請・届出、文書・印章管理、庶務業務全般にも幅広く携わっていただきます。月20件ほどは上記のような契約にかかわる相談を全国、海外の拠点の営業担当から相談があり、応じています。入社いただきましたら現状担っているメンバー１名と一緒に業務を分担、対応いただきます。管理部門では「相談してよかった部門」を方針に掲げております。営業部署や経営層からの法律関連の依頼件数も多いです。メンバーと協力しながら全社的なリーガル面の強化とサポートがミッションとなります。営業部署との距離も近いため、やりがいを感じられる環境です。【組織体制】管理部門法務・コンプライアンス部へ配属となり、6名おります。その中でも法務業務をメインに業務をお任せします。（男女比は半々で30代～50代まで幅広く所属）【企業の魅力】私たち三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクルまで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。【事業内容】 ◆非鉄金属地金 ◆金属加工品 ◆電子材料 ◆建設資材 ◆産業機械 ◆化学製品 ◆工業薬品 ◆一般資材その他の売買並びに輸出入【働き方・働く環境】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都中央区

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税理士法人アップパートナーズ

【監査担当】フレックスあり/リモートワーク可能！年間休日125日！充実の福利厚生で働きやすさも抜群！グループの中でも相続案件を多数持ち、クライアントをサポートする西日本最大級の税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルリモート可能
落ち着いている雰囲気
退職金制度あり
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆税務申告 ◆税務調査立ち会い ◆税務会計相談 ◆相続税、贈与税申告 ◆開業支援、法人設立 ◆融資折衝のプランニング支援 ◆事業承継 ◆生前の相続対策、遺言、相続手続きほか【企業の魅力】アップパートナーズはグループの力で顧客をトータルポートする西日本最大級の税理士法人グループですクライアント様の事業をサポートする8つの柱を形成し、それぞれの専門性をもって事業を多角的にサポートしています。 ◆2年連続ホワイト企業認定（シルバーランク）を取得 ◎長崎賑町オフィスについて長崎賑町オフィスは、開設して一番新しいこともあり、スタッフ同士の団結力がとても強いオフィスです。数々の経営者に寄り添ってきた経験豊富な先輩がたくさんいるので、業界未経験で「これから税務に挑戦したい！」という方にとっても、業界経験者で「もっと自分の理想の働き方を実現したい！」という方にとっても、働きやすい職場となるでしょう。また、長崎賑町オフィスは、相続案件が多いことが特徴の1つ。相続に関するご相談は過去5年間で1,000件超！一般税務志望の方も、「資産税に強くなりたい！」という気持ちがあり、自己研鑽したい方は、長崎賑町オフィスでは大歓迎です！ ◎文化～団結力が強く、成長できる環境～長崎賑町オフィスでは、働くスタッフの自己実現と、会社が望む成長をリンクさせて人生を楽しむことを何より大切にしたいと思っています。だからこそ、経験の有無に関わらずみんなが自分の知識を共有し、助け合いながら業務に取り組んでいます。また、プロとしての仕事をするために必要なのは、最初から税務会計の分野に詳しいことではなく、「新しいことを吸収して、自己成長したいというマインド」だと私たちは考えています。 1人1人がそのマインドを持つことで良質なサービスをお客様に提供でき、更にお客様から感謝された時、自分のことのように喜んでくれる仲間がいます。【働き方・働く環境】長崎賑町オフィスでは、フリーアドレスを導入しています。そのため、事務所全体のコミュニケーションがとても円滑です。これも、広い事務所内でスタッフ同士の絆が深まり、助け合いができる秘訣となっています。フレックスタイム制 ※コアタイムあり ※標準的な労働時間　9時00分～18時00分（60分休憩）

給与: 年収350~770万円

勤務地: 長崎県長崎市

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マーソ株式会社

【管理部長候補】全国1,300以上の医療施設と600以上の地方自治体との取引実績あり！国内最大級の予防医療プラットフォーム「MRSO」の運営と医療/行政/法人に対するバーティカルSaaSの提供！「予防医療×テクノロジー」という事業を通じて、健康寿命8年の延伸に挑戦するグロース上場企業

管理職・マネージャー
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理財務・総務領域を中心とした管理部門の統括を担うプレイングマネージャーポジションです。 ◎具体的には ◆月次・年次決算業務（会社法・金融商品取引法に基づく書類作成含む） ◆税務申告および納税業務 ◆資金繰り、債権債務管理、固定資産管理 ◆会計システムの運用管理、アウトソース先との連携 ◆支払・請求業務および経費精算など定常業務 ◆監査法人対応（監査スケジュール調整、資料提供、質疑対応等） ◆経理担当者の育成、評価、業務進捗管理などマネジメント業務【組織体制】経理担当2名＋部長候補予定【仕事の魅力】グロース上場企業で、プレイングマネージャーとして管理部を牽引するポジションです！【企業の魅力】マーソ株式会社は、人間ドック・健診のWEB予約プラットフォームを展開するヘルスケアテックベンチャーです。全国の医療機関と連携し、受診者にとって利便性の高い予約体験を提供しています。約1兆円規模といわれる巨大な人間ドック・健診市場において、WEB予約が普及しきっていないのが現状です。その中で同社は、業界においてトップクラスであり、今後は市場全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しながら、WEB予約という新たなスタンダードの定着を目指しています。さらに、プラットフォームの成長に伴い蓄積される健診データを活用することで、個別化された予防医療の提供など、ヘルスケア領域の新たな価値創造にも挑戦しています。単なる予約プラットフォームにとどまらず、健康の未来を支えるインフラとして進化し続ける企業です。 2023年12月21日には東京証券取引所グロース市場に上場し、更なる発展を目指しています。【事業内容】人間ドック・健診予約プラットフォーム「MRSO.jp（マーソ）」及びDXサービスの開発・運営

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社楡

【経理リーダー候補】リモートワーク可/フレックス制有/残業平均10時間以下/司法書士法人から分社化した経営コンサルティング企業で経理業務をお任せ

育休・産休実績あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に関わる増員【業務内容】・経理業務のリスクマネジメント(金融犯罪の防止等) ・メンバーのタスク管理・目標設計や課員の教育・イレギュラー時の対応・他部署との折衝業務 ※フロー図やマニュアルを見て、業務に慣れていただくことはもちろん、積極的に現場を見て業務フロー改善(効率化・事前トラブル防止)をお任せいたします。【組織体制】経理部門8名【仕事の魅力】経理部門のリーダー候補として、リスクマネジメント・業務フロー改善・メンバーの教育等をお任せいたします。ご入社後はまず現場メンバーと共に、業務を行っていただき、知識を取得していただきます。経理財務部門は平均年齢が30歳前後、裁量の大きい環境で実力を発揮し、自身の思う最良を具現化する機会を提供できる環境です。リモートワーク、フレックス制（シフト制）を採用しおり、ワークライフバランスを重要視しながら、着実なスキルアップが可能です。【企業の魅力】当社、企業様を対象とした経営コンサルティング事業会社でございます。長期的な経営計画を作成し、目標達成に向けてビジネスモデル、収益モデルを創り上げ、サステナブルな戦略の実現をサポートいたします。特に管理部門の支援では、経理・労務管理や社内システム・基盤構築、財産管理や税金の納付、請求書の作成や支払いの処理といった定型業務のサポートやツール導入のご提案を行っております。会社全体の男女比としてはおおよそ5:5で、女性の管理職も多数活躍中！子育て中の社員も多く、男女共に働きやすい職場です。

給与: 年収580~625万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務会計スタッフ】中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
独立応援
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】 ■税務業務・法人税、所得税、相続税などの各種税務申告書作成・代行・税務署への対応支援・最新の税制改正を踏まえた適切なアドバイス・事業状況に合わせた節税提案・税務戦略の立案・税務調査における資料準備と対応 ■会計業務・月次・年次決算の作成・会計帳簿の整理・財務諸表の作成・会計システムの導入・改善サポート ■コンサルティング業務・財務分析や資金計画の策定・事業拡大や収益改善のためのアドバイス・経営計画や事業戦略に基づいたコンサルティング・相続税対策や後継者育成の計画支援 ■その他業務・お客様とのオンラインミーティング・問い合わせ対応・チームメンバーの業務進捗確認・スタッフ勉強会の実施・参加【仕事の魅力】・クライアントの課題解決に貢献できる・専門知識を活かしながら成長できる・中小零細企業から1000億を超える大企業まで、業種業界を問わず多様な経験を積める・顧客との信頼関係を築き感謝される喜び・複雑な案件を解決した際の達成感・自身のキャリアに誇りを持てる自己実現の機会【企業の魅力】・香川発！日本を動かすコンサルタント集団・高度な専門知識を活かして顧客の財務健全化に貢献できる環境・独立支援制度あり（税理士、公認会計士、社会保険労務士等の社内独立を支援）・社内教育制度が充実・産休復帰率100% ・企業内保育園「みどり栗林公園保育園」を自社運営【働き方・働く環境】 ■1日の流れ・出社・掃除・朝礼・メールチェック・返信・チームメンバーの業務進捗確認・お客様とのオンラインミーティング・問い合わせ対応・昼食・休憩・スタッフ勉強会・お客様とのオンラインミーティング・必要書類、申告書等作成チェック・チームメンバーからの報告確認・翌日以降の指示・メールチェック、返信・退社 ■学習環境・スタッフ勉強会の実施・最新の税制・会計基準の継続的な学習機会 ■勤務形態・在宅勤務・フルリモート勤務対応・体調不良やお子様の体調不良時の在宅勤務可・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ■IT環境・設備・パソコンのディスプレイ最低2台設置・ZOOM、Teams等最新ツールの導入・効率的な業務環境の整備 ■教育・研修制度・1か月間の新入社員研修（オリジナルカリキュラム）・社会人マナー、電話対応、会計基礎知識研修・外部研修（ビジネスマナー、PCスキル研修）・理事長・各社責任者講話・eラーニングシステム無料受講（いつでもどこでも受講可能）・社内勉強会（月曜のランチタイムに随時開催）・毎週Teams勉強会（木曜・金曜15-20分のIT勉強会）・毎月セミナー開催（経営哲学、社員育成、税制改正、補助金等） ■資格取得支援・税理士科目合格者は試験2か月前の連続30日試験休暇取得可・業務に必要な書籍購入費会社負担・外部セミナー参加費会社負担

給与: 年収400~600万円

勤務地: 香川県高松市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24030）

【労務メンバー】7事業（合計1000名程度）の労務業務全般をお任せします！創業から4年でグループ年商300億円超と急成長中！脱毛やパーソナルジムなどの美容・健康関連事業を主軸に、M&Aやマーケティング支援を行う企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
オンライン面接あり
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】当社は、急成長するビジネスモデルを基に、若手社員の活躍を促進し、安定した経営基盤を築いています。顧客に圧倒的な利益を提供し、強い企業成長をサポートすることを目指しています。今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。表参道キャピタルは若手にチャンスを与える会社です。労務メンバーには事業の就業規則・組織体制の構築も任せています。事業会社で労務実務全般を担当したい方にとっては魅力的なポジションだと思っておりますので、是非お気軽にエントリーください！【業務内容】 ◆7事業(合計1000名程度)の労務業務全般　⇒7つのうちから1つの事業を選んで担当いただく形になります。・入退社対応・給与計算・・勤怠管理・助成金対応等 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計・規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】当社は、東京都に本社を構える2021年設立の企業で、投資や経営コンサルティング事業を中心に、資金調達や事業再生、人事戦略、労務リスク、人材育成、マーケティング支援など多様なサービスを提供しています。革新的なビジネスモデルと柔軟な対応力により成長を続けており、社員が活躍できる文化を大切にしつつ、安定した経営基盤を築いています。【事業内容】 ◆投資及び経営コンサルティング事業 ◆資金調達コンサルティング ◆事業再生コンサルティング ◆人事戦略コンサルティング ◆労務リスクコンサルティング ◆人材育成育成コンサルティング ◆マーケティング支援事業＜事業領域＞脱毛事業を中心に、事業の多角化をしています。 ◆メンズ脱毛（全国100店舗規模） ◆メンズ脱毛 2ndブランド ◆女性脱毛（全国50店舗規模） ◆医療脱毛 ◆家庭用脱毛器販売（D2C） ◆パーソナルジム（全国30店舗規模） ◆インドアゴルフ（全国15店舗規模） ◆アパレルブランド（アメカジ、サーフ、ゴルフ） ◆高級パン屋【選考フロー（予定）】カジュアル面談→1次面接(労務部責任者)→最終面接 ※最終面接のみ対面の面接となります。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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税理士法人CROSSROAD

【税務スタッフ】会計人としてスペシャリストやゼネラリストを目指す道も追求できる環境です！前年対比で20％超の売上増加を実現と急成長中！個人事業、中小企業から上場企業まで300社以上のお客様と契約しており、税務会計・労務のプロフェッショナルサービスを提供している税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
家賃補助あり
資格受験者歓迎
育休・産休実績あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】昨年、2024年は新規顧問先137件を獲得し、前年対比で20％超の売上増加を実現。厚い信頼関係の下で貢献の幅を拡大し、同時に人材の定着と成長によって社内体制も強くすることができました。この良い流れを加速させ「より安定した税務会計サービスの提供」と「さらに多彩なサービスづくり」に力強く歩みを進めたい。今回の採用は、まさにそのためにも大事なものであると考えています。お客様担当として顧問先へ出向いてもらう税務会計スタッフ募集を実施中です！【なぜ、組織の規模を大きくするのか？】 CROSSROADが組織を大きくしたい理由。それは「スタッフの給与を上げたいから！」の一言に尽きます。一般企業と比して給与実態が低く見られがちな税務会計業界。当法人は本気で一般企業並み、もしくはそれ以上にしたいと考えています！実例をいくつかご紹介すると…。昨年、当法人は全社予算を達成し、粗利部分の超過分、その2分の1を決算賞与としてスタッフに還元しました。四半期ごとに予実を代表自ら全スタッフに報告し、「会社の今」がつぶさに見えるよう工夫。結果、数字が見えることでスタッフの顧問料アップやクロスセルへの意識が変化し、数字に反映され、達成超過分が決算賞与に…！という流れを生みました。スタッフが「この会社に入ってよかった」と思ってくれる組織になること。それによって、個人と組織が共に成長を続けていくこと。それこそが、私たちの目指す姿です。【人事制度もアップデート！】正当な評価を一人ひとりに届けるために。貢献への評価・還元に対する準備や制度も、当法人は決して怠りません。一昨年、2023年下半期に人事制度を一新！外部コンサルのアドバイスも受け、スタッフの成長を促す「成長主義人事制度」を導入しました。四半期に一度、1on1の面談を実施。目標設定や振り返り、評価と希望。互いに考えているキャリアビジョンをすり合わせながら、しっかりと正当で透明性の高い評価制度の下で、「次のステップ」を前向きに目指してもらえるよう支援しています。モチベーションを常に高く持ちながら、成長を臨める。そんな環境をご用意して、あなたの参加をお待ちしています。【業務内容】あなたのスキルに合わせて税務会計業務全般をお任せいたします。具体的には ◆決算、申告書作成 ◆顧問先訪問 ◆相続、事業承継支援 ◆M＆A支援 ◆経営財務コンサルティング ◆その他、各種相談対応など ※半年～1年かけて、担当を20～30件程度担当していただきます【使用会計ソフト】 MFクラウド・弥生会計・freee・ミロク【組織体制】大阪本社35名：男性17名／女性18名【チーム制のメリット】当法人では1チーム、マネージャーと担当者・補助者の6～8名で構成されるチーム制を導入しています。担当者が一人で抱え込まずに業務を進められる体制を整備。互いに相談を交わす中で気づきを得る機会も多く、スタッフ個々の成長にも良い刺激となっています。新たな環境に飛び込む方にとっても、心強く感じてもらえるのではないでしょうか。また、チームをまとめるマネージャーには、事業計画の立案やスタッフの採用権、賞与の配分率など大きな裁量を付与。さながら小規模事務所を経営する所長のようです！単なる作業者ではない、キャリアと知見を得る絶好の機会となるはずです。【マネジメントの魅力に気づけるかも…】現在、マネージャーを務めているのは6名。うち1名が女性です。年功序列とは無縁で、30代3名・40代2名・50代1名と年代も多彩。マネージャーの次のステップは執行役員ですが、その中から次世代の代表を選ぶ予定です。近年、「マネジメント職を嫌がる若手」という傾向をよく耳にします。しかし、当法人では「マネージャーになりたい」と言ってくれる若手が多い点も特徴的かもしれません。もちろん役職が上がれば責任も増えますし、仕事の幅も広がります。しかし先輩がイキイキと活躍し、マネジメントを成長のチャンスとしてステップを駆け上っていく姿！それこそが何より雄弁に、当法人での仕事の面白みを語ってくれているに違いないと感じ、感謝の念に堪えません。こうしたチャンスを、自分も手にしてみたい。そう感じていただけたなら、遠慮なくお伝えくださいね！【スペシャリストを目指す道も！】もちろん、マネジメント以外のキャリアビジョンも選択可能です。規模も業種も多彩な、数多くの顧問先。皆様から寄せられるご相談や依頼内容は、実に多種多様なものとなっています。専門性を磨き、自分の得意分野をつくりあげて、会計人としてスペシャリストやゼネラリストを目指す道も追求できる環境です。時代の最先端を走るビジネスで成功されている方を多数支援している当法人。ここでならばお客様と共に、時代の一歩先を行く目線を持ちながら働く面白さを感じていただけるはずです。【税理士試験の勉強について】仕事に支障がなければ、定時で退社し通学することもできます。試験勉強のために早く退社しても、周囲の目を気にする必要はありません。また勉強に専念したい場合、給与調整が伴いますがお客様の担当件数を軽減するなど業務量を調整することもできます。逆に給与アップを望む方には、能力やスキルを考慮しお客様の担当件数を増やすことが可能です。【働き方・働く環境】 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フレックスタイム制も選択可（標準労働時間8時間／コアタイム10：00～16：00） ※残業は通常期で20～30時間／月、繁忙期（1月～5月）で40～60時間／月 ※繁忙期の土曜出社の場合／9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◆在宅勤務制度原則、出社勤務が基本ですが、将来的に信頼関係が築けた際は、事情に応じて柔軟に対応します当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。スタッフに働く喜びや満足感を得てもらいながら、共に成長の歩みを進めていく。そんな組織の一員として、あなたが培った経験を思う存分発揮してみませんか？

給与: 年収420~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24028）

【経理メンバー/フレックス制度あり】充実の研修制度でスキルアップが目指せる！人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する事業を展開し、連結売上高は56億円！2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を目標に掲げるTPM上場企業

上場企業
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
学歴不問
研修充実
副業相談可
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】財務経理事業部にて経理メンバーとして下記業務をお任せしたいと思います。 ◎具体的な業務内容 ◆日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ◆月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ◆開示資料作成補助 ◆連結子会社の経理サポート ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。【組織体制】財務経理本部統括1名、事業責任者1名、メンバー3名で構成されており、30代～50代の社員が在籍しております。【キャリアステップ】入社後は、上記業務を上場企業基準で経験・習得いただきます。少人数のため、裁量権を活かして業務に携わることが可能です。その後は、マネジメントを目指すことも可能ですし、管理会計・財務・経営企画など経験を広げることも可能な環境です。【研修制度】当社では課題発見力とスタートアップスキルを鍛えるため、「Be Ambitious研修」を実施しています。これは4～6名のチームで半年間新規事業の立案を行うものです。さらに、年に4回の社内表彰制度やe-learningサービスも提供しています。【企業の魅力】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。当社は日本の様々な社会課題に取り組むソーシャルベンチャーを目指しています。少子高齢化やデジタルデバイド、人材不足などの課題に対処するために、人材育成と社会課題解決事業を推進しています。 2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を目標に掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：10:00～19:00（※原則出社となります） ◆フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）残業は月20時間未満＜転勤＞無＜オンライン面接＞可

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都渋谷区道玄坂

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【財務管理部長】米国・中国・タイに拠点を展開！3年連続ホワイト企業認定・アワード受賞！国内外の800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテム保有が強みの産業機械部品の専門商社

オンライン面接あり
退職金制度あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
管理職・マネージャー
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織力強化に伴う増員募集になります。【業務内容】トモエグループの中核会社であるトモエシステムで、グループ会社3社、海外会社3社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。 ◎具体的には ◆財務管理 ◆海外子会社管理（連結決算） ※中国、タイ、アメリカ、台湾【組織体制】財務部ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名）ー情報システムグループ（グループリーダー1名）【仕事の魅力】社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。【企業の魅力】 ◎トモエシステムはトモエグループの中核会社で、建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社です。国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています。 ◎当業界独立系商社としては、NO.1の売上高を誇っており、販売先にも大手メーカー多数。（パナソニック/川崎重工業/住友建機製造/三菱重工業/ヤンマーなど） ◎国内生産されるショベルカーに大きな強みを持っており、ほぼ100％のショベルカーに関わっています。（全世界のショベルカーでも約50％） ※特新興国での、インフラ開発のためにショベルカーの需要が高く、将来性が高い業界です。 ◎海外に取引先を増やしており、中国・タイ・アメリカに現地法人を展開。【働き方・働く環境】～★3年連続　ホワイト企業認定・アワードを受賞★～法定以上の育児短時間勤務等、福利厚生制度の充実で従業員満足度を向上させ、離職率改善（2017年 13.2％から2020年 2.3％と大きく改善）につなげている点を評価して頂きました。＜福利厚生制度例＞年間休日 2015年109日⇒2021年121日育児時短勤務3歳から法定以上の6歳に変更男性育休 100％達成、男子育休 100％宣言実施若手・中堅研修の強化基本研修終了し、継続対応福利厚生代行サービス提供他社平均の3倍以上の利用を達成

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 兵庫県神戸市

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【総務労務副部長】第二創業期を迎えた当社の総務労務副部長候補を募集！経営コンサルティング、事業用賃貸物件の総合コンサルティング、資産運用・管理コンサルティングなど、幅広いサービスを提供！10万件以上のコンサルティング実績を持つ、店舗経営に特化したコンサルティング会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
経験者優遇
退職金制度あり
残業少なめ
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】新管理本部体制で総務労務においても新たな取り組みテーマが多く存在。陣頭指揮を取れる人材の獲得が必要となりました。また、現部長が57歳となり、後継育成を考えて募集します。【募集ポジション】国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。総務労務部においては、ガバナンス強化や福利厚生制度の見直し、BCP策定など様々な新規の取り組みを開始する予定です。各種施策のスピードアップはもちろん、組織強化のため数年後の部門責任者候補としてお迎えします。【業務内容】一部実務フォローを含めた総務労務部のマネジメント全般をお任せします。《労務》 ◆入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 ◆給与計算、年末調整/勤怠管理/社会保険手続き/401K制度運用 ◆労務問題対応(顧問社会保険労務士事務所と連携) ◆法改正対応・就業規則の改定/事業免許申請・管理(人材派遣業など) ◆その他労働環境改善、助成金の申請、システム構築、制度面における他部署連携等《総務》 ◆総務/庶務に関わる業務全般 ◆規程整備、管理 ◆取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成 ◆反社チェック、与信管理などの運用 ◆定款・登記申請管理、商標管理 ◆社内ファシリティ管理、文書・印章管理 ◆コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築　など ◆BCPの策定実に幅広い業務に対応していますが、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。特に、管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や、各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっておりご活躍に期待しています。【組織体制】配属先は管理本部＞総務労務部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。総務労務部は大阪本社に5名、東京支社に2名が在籍しています。レポートラインはCFO兼管理本部長＞総務労務部長＞★本ポジション＞メンバー6名。会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。【仕事の魅力】 ◆当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。　加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。 ◆社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。 ◆独自の育成プログラムにより管理職の育成に対して積極的な投資をしており、多くの成長機会があります。【事業内容】 1.経営コンサルティング 2.事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング 3.資産運用及び管理に関するコンサルティング 4.不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 5.ウェブサイトの企画・運営 6.コンサルタント派遣・労働者派遣事業 7.マーケティングプロデュース 8.人材総合サービス（労働者派遣事業） 9.飲食店の経営 10.フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導【企業の魅力】 BCホールディングスグループは、店舗経営支援に特化したコンサルティング会社として、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報、海外・日本進出支援などで、お客様の売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献します。 ◆クライアント数：7,000社以上 ◆顧客総店舗数：200,000件以上 ◆総資本金7億426万【働き方・働く環境】 ※転勤なし ※リモート勤務制度あり（週1回） ※2か月に1回程度、東京拠点への出張が発生します（日帰りもしくは1泊程度）

給与: 年収600~750万円

勤務地: 大阪府大阪府大阪市中央区

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【労務】年間休日125日／残業少なめ／社内ルール整備やDX推進にも積極的に携われる！充実の福利厚生と手当で働きやすさ抜群！毎年増収増益を達成し成長中！インターネット広告をメインに広告やWebサイト、各種SPツールなどを幅広く手がける総合広告代理店

年間休日120日以上
学歴不問
転勤なし
女性活躍
完全週休2日制
研修充実
退職金制度あり
服装自由
残業少なめ
経験者優遇
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】全国に16の拠点を展開し、総合広告代理店・Web制作会社として、広告やWebサイト、各種SPツールなどを幅広く手がけている私たちIMC。 2023年度は、142億円の売り上げ目標でしたが160億円と大幅に上回って着地しました。 2025年度は170億円を目標として、更に右肩上がりで成長中です。当社では個々の裁量権が大きいため、自分主導で様々なことを実現できます。給与計算だけでなく、その先の経理や財務など幅広い分野にチャレンジしたいあなたを求めています。【業務内容】会計ソフト入力や決算サポートの経理・財務会計、勤怠管理や給与計算など将来のリーダー候補を募集します。 ◎労務・給与計算業務 ◆勤怠管理、データのチェック ◆給与計算（固定給＋歩合給の計算） ◆交通費精算／控除項目の確認 ◆給与システムへの入力＆チェック ◆年末調整や法定調書の対応 ◎経理業務 ◆会計ソフトへの入力（勘定奉行を使用） ◆請求書発行や入金のチェック ◆仕訳、売上・経費の計上 ◆口座の入出金記録・残高確認 ◆決算サポート（仕分け内容の確認など） ◎その他 ◆社労士とのやりとり（社会保険関連） ◆規定の見直しや新制度の導入サポート ◆各支店への情報共有、業務レクチャー数字を扱う業務なので正確さや丁寧さは必要ですが周りのメンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください。「給与計算の経験、活かしたい」「でももっとスキルの幅も広げていきたい」そんなあなたにぴったりの環境です。まずはできることからスタートします。システムの入れ替えや社内ルールの変更の際は各支店への情報共有や指導もお任せします。積極的にアイデアを出しながら、多くの方たちが「ここで働き続けたい」と思える環境を作ってください。【組織体制】今回は経理・財務部門の新メンバーを募集！部門では現在、20～40代のメンバーが中心となって5名の仲間が活躍中です。【仕事の魅力】 ◎あなたのアイデアを活かせる環境社内ルールの整備やDX推進にも会社として積極的に取り組んでおり、ただ決められた処理をこなすだけでなく、もっとこうした方がいいなど、アイデアを出しながら動ける方には、非常にやりがいのある環境です。 ◎給与計算のその先へステップアップ！単なる“計算”にとどまらないのが魅力☆ ワンランク上のスキルと視野を身につけることができます。 ◎経理・労務にも関われるバランス感会計ソフト入力や経費処理、決算サポートなど経理や財務などにも携われます！ ◎将来のリーダー候補としての採用！まずは実務からスタートして、ゆくゆくはチームを引っ張る立場に！マネジメントにも挑戦したいに応えます◎ 【事業内容】 ◆総合広告代理店業（Web、Mobile、雑誌、新聞等） ◆Web制作事業 ◆Webサイト運営私たち株式会社IMCは、日本のインターネット広告事業のパイオニアとして、インターネット広告をより信頼性高く、より身近で簡単に使用できる環境づくりをミッションとしています。そのため、インターネット広告サービスが社会の中で安定的にその真価を発揮し続けるために、技術・知識への向上心を持ち、自ら物事に取り組む姿勢をお持ちの方々と、当社のミッションである「お客様の笑顔」を共に創り上げていきたいと考えています。【働き方・働く環境】勤務時間 10:00～19:00（実働8時間） ★残業は月平均10時間以下 ★毎月1回、ノー残業デーを実施年休125日の完全週休2日制で土日祝休みのため、プライベートとの無理のない両立が可能です。福利厚生も上場企業並みに充実しており「Netflix無料」などユニークなものも◎ プライベートで楽しめる140万件以上の優待サービスも利用できます。 20〜40代のメンバーが中心で、意見を前向きに受け入れる社風です。

給与: 年収420~490万円

勤務地: 東京都目黒区

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【戦略人事】HRBPとしてスキルを磨くことが可能！国内外に16拠点を持ち、コンサルティング実績は10万件超！経営コンサルティング、事業用賃貸物件の総合コンサルティング、資産運用・管理コンサルティングなど、幅広いサービスを提供している店舗経営に特化したコンサルティング会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
経験者優遇
退職金制度あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。その改革の中心にあるのが人事です。すでに2021年から組織風土改革に着手しており、離職率の低減、採用ブランディング、1on1導入、CxO採用など基盤づくりを進めてきました。これからはいよいよ攻めの人事を開始すべく、2025年4月より、新たに「戦略人事部」を設置し、制度企画にも本格的に着手します。戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、今回は人事企画グループでの募集となります。【業務内容】 ◆人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ◆各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画/運用/改善　※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ◆人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進 ◆各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション ◆経営に対する各種レポートの作成 ◆個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ◆評価制度の運用および労務との連携 ◆組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進 ◆人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携など、主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。【組織体制】戦略人事部は管掌役員の下、社員3名、派遣社員1名の小規模組織です。現在はマネージャーが1名（40代前半、大阪）と人材開発グループに3名（大阪2名、東京1名）が在籍しているのみで、人事企画グループはマネージャーが兼務しています。労務と総務は別部署となっており、連携を取ることが頻繁にあります。また、制度構築や組織開発にあたっては契約している外部コンサルタントと協業することが多くあります。戦略人事部は非常にフラットな風土で、社歴や経験に関わらず、良いアイデアは遠慮なく提言できる関係性があります。定期的にチーム内でも勉強会を行うなど、互いが学び合う風土、互いの業務をフォローし合う文化があり、社の模範となる組織を目指しています。残業は多い月でも20h/月。有給休暇は事前の調整さえできれば、問題なく取得できています。【仕事の魅力】 ◆当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。人事の仕事が会社が事業の成長に直結する醍醐味があります。中でも3制度を一体的に構築する機会は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。 ◆戦略人事部は大きく機能を2つに分けていますが、縦割り組織ではなく、タレントマネジメントをすべて地続きで進めることができる環境です。 ◆HD人事として各事業会社の役員と議論する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨くことが可能です。【事業内容】 1.経営コンサルティング 2.事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング 3.資産運用及び管理に関するコンサルティング 4.不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 5.ウェブサイトの企画・運営 6.コンサルタント派遣・労働者派遣事業 7.マーケティングプロデュース 8.人材総合サービス（労働者派遣事業） 9.飲食店の経営 10.フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導【企業の魅力】 BCホールディングスグループは、店舗経営支援に特化したコンサルティング会社として、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報、海外・日本進出支援などで、お客様の売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献します。 ◆クライアント数：7,000社以上 ◆顧客総店舗数：200,000件以上 ◆総資本金7億426万【働き方・働く環境】リモート週1回可能

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24022）

【人事（コーポレート推進本部）】教育コンテンツ開発から生成AIを搭載したオンライン学習システムまでを独自で企画・開発・運営！幼児からCEOレベルまでを対象とする時代とニーズに合った「生涯教育プラットフォーム」を構築するスタンダード上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
研修充実
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。これまでのご経験とスキルを活かし、当社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。 ◎給与業務: ◆外部委託先との連携、情報共有、データの作成 ◆計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応 ◆年末調整業務（外部委託先との連携含む） ◆社会保険料、住民税などの控除額の確認 ◎勤怠管理業務: ◆従業員の勤怠管理、データ集計 ◆有給休暇、振替休日などの取得推進・管理、データ集計 ◆残業時間、休日出勤時間の適正管理、データ集計 ◆勤怠管理システムの運用、改善提案 ◆社内施策立案・実施 ◎労務管理業務: ◆社会保険・労働保険の手続き（入社・退社、異動、傷病手当金、育児休業給付金など） ◆労働基準法など関連法規に準拠した社内規程の運用、改定 ◆健康診断、ストレスチェックの実施管理 ◆安全衛生委員会への参加、各種施策の実行 ◆従業員からの労務に関する問い合わせ対応、相談受付 ◎その他人事業務: ◆採用業務サポート（応募者対応、選考、運用など） ◆人事データの集計・分析、各種資料作成 ◆入社・退社手続き、異動に関する手続き ◆福利厚生制度の運用サポート ◆その他、人事に関する付随業務全般【組織体制】コーポレート推進本部　人事部部署名3名(管理職1名、メンバー2名)男女＝0：3　部署平均：30代後半【仕事の魅力】 ◎M＆A含めた成長過程にある上場会社（東証スタンダード）の幅広い人事領域を担当できます。 ◎小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。 ◎グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。 ◎自社教育プラグラムが充実しており、原則無償で受講可能です。【企業の魅力】 Aoba-BBTの強みは、教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供がフレキシブルに提供できることです。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算して開発しています。このような常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度になろうとしており、その質・量ともに、本邦最大級と言えるものです。また、独自のオンライン学習システム（AirCampus、AirSearch）は、学習の効果と効率を考えシステム投資を続けており、生成AIを搭載した最新型に常時アップデートしています。このようなコンテンツとシステム両面の一貫開発・運営を通じ、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが可能になります。近年は、グローバルレベルでの次世代経営人材育成ニーズが増えておりますが、日本人のみならず外国人マネジャー・経営幹部も、全世界から弊社の独自オンライン学習システムで、弊社独自コンテンツで学んでいます。受講者の学習形態ニーズも、オンライン型・教室型、および双方のブレンド型と多岐にわたりますが、いずれも柔軟に対応可能です【事業内容】 ◎オンライン大学の運営 ◆ビジネス･ブレークスルー経営大学院（MBA）経営管理専攻 ◆ビジネス･ブレークスルー大学（BBT大学）（文部科学省認可）経営学部（経営学士）グローバル経営学科、デジタルビジネスデザイン学科 ◆オーストラリアのボンド大学と共同で「BOND-BBT MBA」を開講 ◎法人・個人向けマネジメント教育・リカレント教育 ◆問題解決力、リーダーシップ、ファイナンス ◆ITマネジメント、DX ◆グローバル人材育成、英語コミュニケーション事業 ◆フィリピン　BBT Online Global Inc. （マニラ、バコロド2拠点） ◎インターナショナルスクールの運営 ◆アオバジャパン・インターナショナルスクール（国際バカロレア認定、CIS、NEASC認定） ◆アオバジャパン・バイリンガルプリスクール（国際バカロレア認定） ◆サマーヒルインターナショナルスクール（国際バカロレア認定） ◆ムサシインターナショナルスクール・トウキョウ（ケンブリッジ国際認定）＜日本初の快挙を遂げた実績＞ ◆双方向型の教育チャンネルの開局 ◆オンラインでMBAを取得できる大学院の開学 ◆オンラインで学位が取れる大学の開学 ◆国際的な認証を受けたオンラインMBAプログラム ◆認可外保育園での国際基準との教育融合【働き方・働く環境】 ※原則、転居を伴う転勤なし＜勤務時間＞原則9:30～18:00 ※シフト制有8:00～16:30/11:00～19:30　（休憩12:30～13:30）残業：20～30時間/月　時期による繁閑あり

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区二番町

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